Планується внести поправки в закон про бухоблік. згідно з якими організаціям більше не доведеться подавати річну бухгалтерську (фінансову) звітність і в податкову інспекцію, і в "статистику". Правда, одночасно зникне і можливість здавати бухзвітність на папері.
Згідно НК, один з батьків може відмовитися від стандартного вирахування з ПДФО на дитину на користь другого з батьків, щоб він міг отримувати подвійний ПДФО-відрахування. Правда, не зовсім зрозуміло, яким буде цей подвійний відрахування, якщо кількість власних дітей у кожного з батьків спільної дитини відрізняється.
Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
ФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.
Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
За загальним правилом оформлення лікарняного листка по вагітності та пологах провадиться медичним закладом при постановці жінки на облік в жіночій консультації при терміні вагітності 30 тижнів (або в 28 тижнів при багатоплідній вагітності). У лікарняному зазначають період звільнення жінки від роботи до пологів і в післяпологовий період:
- 140 днів - якщо вагітність одноплідна і протікає нормально;
- 156 днів - при ускладненому перебігу одноплодной вагітності (наприклад, призначення лікарем кесаревого розтину);
- 194 днів - при багатоплідній вагітності.
Оплата декретної відпустки
Терміни оплати декретної відпустки
Отримання роботодавцем від жінки заяви про надання їй декретної відпустки є безумовною підставою для розрахунку і призначення працівниці одноразової допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
Терміни оплати декретної відпустки для роботодавця законодавством також регламентовані:
- протягом 10 робочих днів роботодавець виробляє обчислення допомоги;
- в той же день, коли роботодавець виплачує працівниці заробітну плату, що передує даті виходу в декретну відпустку, роботодавець зобов'язаний перерахувати одноразова допомога.
Оплата додаткового декретної відпустки
Можлива ситуація, коли медичний заклад видає жінці додатковий лікарняний по вагітності та пологах. Пов'язано це з особливостями протікання вагітності і в деяких випадках ускладненими пологами, що впливають на період відновлення після пологів і можливість знову почати працювати. Тому якщо спочатку жінкою був отриманий лікарняний на 140 днів, а потім виявилися ускладнення, то лікар-гінеколог (або пологовий будинок) збільшує період непрацездатності та оформляє додатковий лікарняний по вагітності та пологах.
Роботодавець також зобов'язаний за додатковий період розрахуватися і оплату додаткового декретної відпустки.