Це не про морально-етичний момент. Це про ваше майбутнє. Логіка проста: ваше резюме перевіряє і служба безпеки компанії, і HR-фахівці. Якщо з'ясується, що ви набрехали, то у вашого резюме у внутрішній базі з'являється мітка «брехун». А далі відбувається наступне. Середній термін роботи кадровика в компанії - три роки. Далі він іде в інше місце і, звичайно ж, забирає з собою базу. І так ваше резюме з поміткою «брехун» з'являється в багатьох компаніях, а ви потім ворожите, чому ви, наприклад, не можете потрапити на співбесіду на вакансію мрії, якщо при цьому абсолютно під неї підходите.
2. У резюме можна самовиражатися
Резюме в віршах, резюме в коміксах, резюме у вигляді піктограм - чого ми тільки не отримуємо. Зрозумійте, в резюме нам важлива розуміється чітка структура ваших даних. Чим заплутаніше воно буде, тим вище ймовірність, що ми упустимо важливе і просто не запросимо вас на зустріч. Тому «нудно» структуруйте свою біографію, а самовиражатися в портфоліо, яке прикладіть до свого резюме окремим файлом.
3. У резюме можна описувати досвід роботи в зворотному порядку
Дурна, але часта помилка. Ви починаєте з юності, а «внизу» пишете свій останній досвід роботи. Тому візуально наверх виходить самий непотрібний досвід - наприклад, те, що ви десять років тому працювали секретарем, хоча зараз претендуєте на посаду головного бухгалтера. Ми теж буваємо неуважні, не завжди стежимо, який рік вказано, і в обуренні відкладаємо резюме, не розуміючи, що ви давно вже не секретар і якого цінного фахівця ми втратили.
10 слів, які здатні зіпсувати кар'єру
5. Не можна публікувати неділової фотографію
Ви прикріплюєте до резюме фото в купальнику або в глибокому декольте, а потім обурюєтеся, що вам пропонують замість співбесіди вечерю в ресторані? Де логіка?
6. Не мож негативно відгукуватися про колишніх роботодавців
Навіть якщо ви дуже ображені, навіть якщо ви пішли після конфлікту і впевнені, що абсолютно праві, причина відходу повинна бути лояльною і, головне, без всяких подробиць в стилі «так, він козел». Пам'ятайте, кожен роботодавець думає: якщо він так говорить про минуле, обов'язково потім скаже так і про мене. Він викине резюме, навіть не подивившись на вас: «Навіщо мені конфліктна людина?»
7. У резюме можна не вказувати позиції, на які ви претендуєте
Дивна, але часта помилка. Якщо ви розміщуєте резюме на рекрутингових сайтах (включаючи LinkedIn), ви повинні розуміти, що HR-фахівець найчастіше шукає резюме, набираючи в пошуковому рядку назву позиції. Якщо ви не вказали в резюме, на які посади претендуєте (в одному резюме можна вказувати три посади - це нормально), вас просто не побачать в результатах видачі резюме. І запрошень на співбесіди практично не буде.
8. У резюме тепер не треба вказувати бажаний рівень доходу
Зараз, коли питання вартості кандидата вирішальний, дуже великий ризик - поставити зарплатні очікування трохи вище, ніж у конкурента (а конкуренція на хороші вакансії дійсно дуже висока), і в результаті не пройти на цікаву позицію. Ставте в резюме зарплату «за домовленістю» або не ставте зовсім. Можливість торгуватися у вас буде вже на співбесідах, де ви зможете зрозуміти, скільки вам готові заплатити і наскільки цікава для вас ця позиція.
Чому рекрутери обіцяють, але не передзвонюють
До речі, правильна «торгівля» про зарплату виглядає приблизно так: «В середньому в моєму місті зарплата фахівця мого рівня на моїй позиції становить таку-то суму, яка включає такий-то фіксований оклад і таку-то бонусну схему. Але я вважаю, що я стою трохи вище (нижче, так само), тому що мої основні досягнення такі-то. Але я хотів би вислухати вашу пропозицію, тому що мені вкрай цікава позиція у вашій компанії ».
9. Не можна описувати бажані посадові обов'язки
Це дуже важливо. По суті ніхто з нас не вміє писати резюме. Ми описуємо, «що ми робили» на минулій роботі, а це дуже слабо себе продає. Свої обов'язки ми повинні приводити в KPI, де на конкретних цифрах і фактах можна довести, наскільки цінні для бізнесу.
Наведу простий приклад. До нас звернулася жінка 51 років, яку ніхто півтора року не брав на роботу. Ми подивилися резюме і переписали тільки одну сходинку. Замість 28 років загального стажу і 5 років на останньому місці головним бухгалтером ми написали: «17 камеральних перевірок податкової без штрафів і порушень». На наступний день жінку завалили проханнями прийти на співбесіду.
10. І найголовніше - резюме можна писати в загальному. Під кожну компанію і вакансію його потрібно індивідуально «заточувати». Це окреме мистецтво.