перевірка на детекторі брехні
Що виявлять компанії використавши детектор брехні для перевірки співробітників? Як часто і в якій мірі співробітники обманюють роботодавців? Наскільки достовірна така перевірка і якого роду проблем дозволяє уникнути?
На сьогоднішній день пропозиція, для співробітників або кандидатів, проходження перевірки на детекторі брехні не є новинкою. Популярність і кількість перевірок співробітників на поліграфі зростає щороку. Як така перевірка відбивається на відносинах між роботодавцем і працівником? Погоджуються чи працівники пройти такого роду перевірку? Як часто і в якій мірі співробітники обманюють роботодавців? Наскільки достовірна така перевірка і якого роду проблем дозволяє уникнути? Співробітники сайту з пошуку роботи Worknew.info підготували для Вас відповіді на дані питання.
Як дізнатися наскільки правдиві і достовірні дані вказав кандидат, які ж насправді причини звільнення з попередніх місць роботи, які у кандидата в минулому зв'язку c криміналом, на ці питання може відповісти перевірка кандидата на поліграфі. Вона дозволяє виявити факти розкрадання, отримання хабарів, дізнатися про поширення інформації компанії і зв'язку співробітника з конкурентами компанії, вчинення співробітником кримінального чи іншого роду правопорушення. За допомогою поліграфа можна виявити, чи страждає працівник наркотичної або будь-якого іншого роду залежностями, психічними порушеннями або захоплюється азартними іграми.
У кадрових агентствах США використання поліграфів почалося ще в 50-х роках 20-го століття. В Україні ж практику перевірок на детекторі почали трохи менше 15 років тому. У нас в країні застосування поліграфа законодавством не передбачено, тобто, немає дозволу або заборони на його використання. У 30-ти штатах Америки поліграф використовують в комерційних структурах, а в 18-і штатах перевірка співробітників на детекторі брехні заборонена законом. Наприклад в Росії більше 25 000 співробітників комерційних організацій щорічно проходять перевірку поліграфом. Такі компанії як «Лукойл», Бінбанк і «Евросеть» навіть мають в своєму штаті поліграфолога.
У спеціалізовані агентства з метою перевірки співробітників звертається значна кількість компаній великого та середнього бізнесу. В першу чергу піддаються перевірці матеріально-відповідальні працівники, фінансисти, бухгалтера.
Детектор брехні є порушенням особистого простору або звичайним робочим моментом? Компанії все частіше люблять, перш за все, перевірити співробітника на поліграфі, а вже пізніше довіряти йому. Але багато працівників все-таки не погоджуються проходити перевірку на поліграфі. Зовсім не обов'язково що співробітники, які відмовляються від перевірки приховують важливі таємниці. Для деяких поліграф - це однозначно порушення особистого простору, для інших неприємний навіть той факт, що їх робота підлягає сумніву з боку роботодавця.
Для керівництва відмову в проходженні перевірки поліграфом свідоцтво того, що співробітник приховує певного роду інформацію, поширює інформацію компанії або працює на конкурентів, працівник не вірний компанії і не буде працювати в компанії в подальшому. Відповідно до Законів, перевірці поліграфом можуть піддаватися лише люди які дали на це згоду, а ось відмова від проходження огляду здорово підірве довіру, яке важко буде повернути.
Фахівці агентств не використовують, при перевірці, питань що стосуються особистого життя. Тривалість перевірки поліграфом - від півтори години. У першій частині перевірки з людиною проводиться пробна бесіда, в ході якої з'ясовуються теми, які неприємні для кандидата, і в подальшій перевірці їх намагаються не торкатися. Питання для перевірки складаються для кожного індивідуально, а тему дає роботодавець. Співробітники які успішно пройшли поліграф і які залишаються в компанії на подальшу роботу, проявляють більше вірності даної організації.
Роботодавцям в агентстві теж пропонують пройти тест. Даний тест проводиться для того, щоб роботодавець самостійно перевірив коректність і якість перевірки поліграфом. Для прикладу йому пропонують написати список жіночих імен, серед яких одним повинно бути ім'я матері. За допомогою поліграфа ім'я визначається безпомилково.
Якого віку співробітники чесніше, молодь або працівники старшого покоління? Ставлення тих, хто успішно пройшов поліграф і тих хто його провалив, і покинув компанію, приблизно 60% до 40%. Було доведено що працівники молодого покоління чесніше в порівнянні з поколінням 80-х років, тому що мають інші пріоритети в зв'язку з тим що психологія людини змінюється після досягнення 25 років.
Багато людей вважають, що поліграф можна обдурити, якщо використовувати певні поради. Але в дійсності на це здатні лише одиниці. Для того щоб обійти поліграф потрібно повністю володіти власними емоціями і мати серйозну підготовку. Всього 1 людина з 100 зможе обійти поліграф.
Удачі Вам на вашій роботі бажає портал з пошуку роботи WorkNew.info.