Сам колектив, так як в основному люди з робочого класса.Хорошіе, прості, добрі.
Бонуси-бонусів немає, знижка 5%, по карті магазіна.Не більш чем.Ні фрукти з уцінки, не товари з ближнім терміном Вам не продадуть дешевше і не дадуть винести.
Для людей які зляться, що весь хороший товар співробітники розібрали, це ед.бонус.К маленької з / п.
Ще + -сукня практично без затримок.
Бухгалтерія при проханні видати розрахункові листки, висилають туфту в ворде де не прописано нічого крім окладу, премії, відрахування налога.Ні годин, ні нічних, що не переробок за фактом, цифри зі стелі.
Нічні зміни не де крім табеля не вказуються, оплачуються як денні в кращому випадку, в гіршому не сплачуються вообще.Сотруднікі можуть відпрацювати 2 зміни і піти в ніч, без належних годин на відпочинок у нічний час.
13% вичитують всім не залежно, від того чи належить податковий вичет.Прі дзвінку в бухгалтерію марно що або з'ясовувати тобі завжди знайдуть що відповісти, але покладатися відрахування не пріменят.Только бо, ні кому зайві підрахунки не потрібні.
Якщо є бажання що б тобі зробили перерахунок, тобі просто не до кого обратіться.Все з залізним обличчям відповідають: "Це не до мене!" На питання: "А до кого?", Завжди "Не знаю.". Де знаходиться ваша бухгалтерія (зараз вони переїхали) "Не знаю, звертайтеся до Регіонального менеджера" Котра в свою чергу, пріпугнет і по шле куди по далі.
На нічні викликають по загрозою увольненія.І не важливо, що якщо у тебе дитина ти можеш туди вийти тільки зі свого письмового согласія.Хотя навіщо морочитися. Я розумію, нічні вони не відображають, навіщо ж їм підтвердження своїх же порушень.
Про адміністративний персонал чесно кажучи говорити не хочеться вообще.Мне доводилося спілкуватися з РГМ і ОПП.
РГМ-дресирують нормально в офісі, співробітник Роб. мотивувати його можна різними словами і погрозами, в основному не коректними.
ОПП-ов-набирають або з кам'янки або з явними психічними і тиранське наклонностямі.Чудо їх відпрацювань проти втрат просто кидають в диких смех.Пересчет каси до першої години ночі, при чому з усіх мішків з кас, порахованих перед закриттям магазіна.Всю дрібниця (з мішків) на стіл. Поджіданьем після роботи і перевірки всіх сумок і гаманців і трусів теж можливо Ось коли з цим психом в касі тет на тет знаходишся, чесно, стрьомно становіться.Ілі коли тебе загрожують позбавити премії за те, що ти затримав злодія і з тобою залишився один, ну що б ти тет на тет з наркоманом-злодієм не залишилася. Оскільки в моск. області, в Діксі практикується відсутність охорони. Це звичайно весело
Не ну не всі ОПП-ки такі, ось саме до цього був адекватний співробітник, але його вважають не компетентним, напевно тому що у нього з психікою все гаразд було, або через те що не намагався порушити права, психіку і мораль.
Про оплату втрат магазину, ну вибачте політика магазину.
Платити касир якщо вчасно не снял.Товаровед, якщо багато замовив (навіть якщо ще тільки відучився або взагалі замовлення робив зум) .Воровство: сигарети, товари в сітках платять касири, товарознавці та зуми.
"Перевірка ОККРМ"
50 бальна шкала впливає на премію:
Пунктів багато, перераховувати не буду.
Сенс в тому, що при подібній організації праці, управління керівництва, транспортного сполучення база-магазин, наявності товару на базі, і постійної плинності співробітників, а тих які є працюючі без вихідних і в принципі їм вже плевать.Про технічний відділ, по ремонту і заміні чого або, а так само айті-просто мертвий номер, дуже все довго робиться. Пройти на 50 балів не реально. Максимум, при мені 30 балів.
Коротше, контора веселая.Подойдет для того кому або не куди йти, або досвіду мало, або вік не підходящий.