Ні в якому разі не нервуйте і не влаштовуйте скандалів, Вам це шкідливо зараз. Він, може, спеціально хоче Вас спровокувати на звільнення, щоб не платити декретних. Попийте заспокійливих якихось за призначенням лікаря і тупо ігноруйте його причіпки до декрету. Звільнити Вас не мають права, і він це прекрасно знає, ось і "виживає" з роботи. Постарайтеся частіше брати лікарняні, взагалі поговоріть відверто зі своїм лікарем про цю ситуацію, сльозу пустите) може вона взагалі Вас на збереження покладе або що-небудь в цьому роді, наприклад, денний стаціонар. Мене на 8 робочих днів клали в денний стаціонар тільки через набряків ніг і невеликого перевищення по набирання ваги, мені там взагалі ніякого лікування не проводили (якщо не брати до уваги, що дали додому ставити свічки від молочниці), тільки тиск міряли і вага . Приходила туди кожен день на 3-4 години максимум і тупо лежала на ліжку) Але це офіційний лікарняний, і мій начальник теж був не зовсім задоволений, але що він міг заперечити? У підсумку я і виплату за цим лікарняним отримала в повному обсязі, і на роботу не ходила більше тижня) а у Вас он взагалі тиск скаче і т. П. Це пряме показання до лікарняного. Можна навіть відкрито сказати начальнику, що якщо буде чіплятися і тріпати нерви, будете сидіти на лікарняних до самого декрету) Якщо він зі здоровим глуздом, то зрозуміє, що йому вигідніше, щоб ви все-таки працювали, а не просто вам гроші платити за лікарняний, і перегляне свою поведінку.
Почитайте закони, свої права. Звільнити вагітну з ініціативи роботодавця можна тільки при ліківідаціі підприємства. Що ви нервуєте? Чому даєте ту реакцію, на яку Вас провокують?
З ВАМИ нічого зробити не зможуть, хоч п'ять актів з відсутністю на робочому місці.
Дають завдання нове? говорите - Ок, як зроблю перше.
Головне це бути впевненою і спокійною. Так і сказати на провокації: "Іван Іванович, звільнити ви мене не можете по закону, а писати за власним я не буду"
Тим більше у Вас Ощад. Там на кожне начальство ще пяток сидить. Завжди є кому поскаржитися на начальника самодура.
Зле позиками, звичайно, хоче. Ви для нього зараз "баласт" від якого він не може отримати швидкий результат. який йому як керівникові необхідний. Ходіть краще в відпустки і на очі попадатися зайвий раз не будете.
Заява на легку працю. Якщо не підпише або буде далі знущатися, тупо в труд.інспекцію. У вас теж є методи впливу.
І включити залізні нерви # 33; Кричить начальник, а ви уявляєте, що у нього піна мильна з вух лізе
Ухті Тухта так він дає мені його зробити # 33; Типу дає завдання, наприклад запросити на завтра клієнтів за списком для оформлення того то. Список осіб 60, потім хвилин через 15, перевір чи є пропозиція по кредитних картах - дає інший список. Я відкладаю перший - беру другий, він підходить і запитує про перший через хвилин 15, коли я навіть ще другий обробити фізично не встигаю. Я ж на пульті сиджу, люди викликаються.
Потім наприклад я сиджу збираю досьє, тому що з мене їх ввечері запитає зам, він підходить каже, типу ти повинна це робити після роботи. # 33; # 33; # 33 ;.
У мене не вистачає сил терпіти. Я хочу але вже не можу, я терпіла і вибухнула просто # 33;
ЛеЛеЧкА
не можуть звільнити за прогул.
Роботодавець може звільнити вагітну жінку за своєю ініціативою лише при ліквідації підприємства, або якщо закінчився термін строкового трудового договору. Усе.
І за власним бажанням Жінки, чого вони і добіавются в даному випадку.
За прогул можуть написати догану, позбавити премії - тобто заходи дисциплінарного стягнення.
Ось тільки в галузь Ощадбанку, більше Ви не повернетесь. так як потрапите в чорний список. Думаю, до скандалів доводити не треба, а акуратненько вислизнути з поля діяльності. і Ваші обов'язки ляжуть на плечі іншого співробітника
Дівчата, тут просто начальник самодур, який істерить, а йому потурають.
Я не думаю що весь Ощад поставив собі за мету викоренити зі штату одну бідну вагітну, і кадровики якраз дуже добре знають, що таке зв'язуватися зі звільненням вагітної.
Ст.261 ТК РФ Вам на допомогу.
.
Шліть всіх подумки на хрін, і насолоджуйтеся вагітністю.
Я до вагітності була улюбленим співробітником, а як завагітніла - стала ворогом номер один. Пішла відкрила лікарняний і села будинки. Потім ще раз. Керівництво швидко зрозуміло, що працює я - корисніше мене на лікарняному)) І запал вгамували. Але я все одно звалила в декрет раніше (відпустка взяла). До 3х трудова у них лежала, хоча я в 2 роки вже вийшла на роботу в іншому місці. У три роки дитини прийшла і написала псж. Мене ще й залишитися уговорівалі, скучили, мабуть)
Судячи з того, що це далеко не перша ситуація в ощадбанку за чутками, складається відчуття, що там всім начальникам проводять тренінги, як довести вагітну до нервового зриву, і щоб сама звільнилася, але ні в якому разі до законного декрету. У нас в місті вже сталася прикра ситуація в ощадбанку з вагітною. Вихід один тиждень робоча, три тижні лікарняного. Ну і попрощатися в результаті з Ощад.
в крайньому випадку взяти відпустку за свій рахунок. вагітним в адміністративній відпустці не мають права відмовляти. і помахати всім ручкою.
І так, можете авансом за наступний рік відпустку взяти, я так і взяла два тижні, тільки потрібно довідку з жк з терміном вагітності.
дівчинки, навіщо відпустку? взяти без збереження і все. в чому проблема? не розумію. ціна питання 1 - 1,5 зп. (А саме стільки їй залишилося до декретної + оплачувана відпустка 28 днів)
Лікарняний, потім відпустку, потім за свій рахунок, між можна виходи на чуть-чуть і вуаля # 33; # 33; # 33; # 33;
Да уж, начальники різні бувають. Я коли вагітної була, полетіла з начальником на вертольоті (за штурвалом був пілот). Долетіли ми до першої точки, поки пару годин ходили по справах, мій директор випив віскі і сів за штурвал. До наступної точки було летіти хвилин п'ятнадцять. Він за цей час ввів вертоліт в тангажное пікірування (якщо не в курсі, це типу кероване падіння, коли вертоліт різко втрачає висоту, а потім різко її набирає). Ось я теж тоді думала, звільнюся млинець. Термін у мене тоді був місяця 4, але до слова сказати, начальник не знав, що я вагітна, а просто вирішив влаштувати американські гірки.
У вас посадова інструкція є?
Нехай актом витре - ви як вагітна маєте право проходити обов'язкові мед.осмотри, за час проходження яких зберігається середній заробіток.
Залучення до понаднормової роботи вагітних жінок забороняється (ст. 259 ТК РФ). Це я про залишення після роботи.
Спокій, тільки спокій - не встигли щось зробити, не біда. Про всяк випадок тримайте диктофон під рукою. Чи не психувати і не піддаватися на провокації - дівчатка вже писали, нічого він вам зробити не зможе, навіть якщо ви будете весь день на роботі в носі колупати.
я б теж вам порадила демонстративно записувати все його випади на диктофон.
так би і говорила-ой, ви щось мені хочете сказати? # 33; а зараз я натисну на кнопочку і говорите)
якщо ви не можете переносити його, йдіть на лікарняний.
насправді це звичайний вампір, він бачить, що вам погано і ще більше розпалюється.
От цікаво, все пишуть візьми лікарняний. А мені в ЖК з такого приводу відмовилися давати лікарняний # 33; В результаті відпрацювала майже до кінця, правда мене не чіпали. Лікарняний погодилася дати тільки приватний лікар. Правда не довелося, сама загриміла на збереження.
Найкращий варіант-не виходити більше на роботу, вам не довго залишилося, краще лікарняний, але можете і просто не ходити-головне не пишіть за власним, звільнити не можуть в будь-якому випадку
Дівчатка. Проблеми у працедавців не через гроші.
А через те, що вагітні часто йдуть на лікарняні - і кому за них працювати і т.д. Ну що приховувати, звичайно це викликає складності. Плюс деякі Б. іноді перегинають палицю) ой, ну я буду Б, теж буду цим користуватися, чесно кажу)))))))
Але це життя, і що ж тепер? # 33;? # 33;? # 33 ;? Всі природно :-) але все начальники (не знаю, наскільки вони "люди" в принципі) в адекватний. ідіотів повно. потрібно просто навчитися з ними справлятися))))
Всі один в один, ви прям про мене написали. Тільки я майже відразу як дізналася що Заб, прийшла і лягла в стаціонар на 2 тижні, потім в жіночій ще два рази по 10 днів. І це тільки початок, і я на роботу не планують виходити взагалі. Так і буду: стаціонар-жіноча консультація, благо лікар гінеколог бачачи мій важкий анамнез зі змий згодна. А тепер на рахунок начальника. Ви працюєте під камерами і вони проглядаються. У нас вже була історія з неадекватний-керівником, так на неї співробітники неодноразово скаржилися на лінію довіри СБ, що вона кричить на співробітників. У підсумку взяли до уваги, подивилися камери, підтвердили факт і попросили піти з роботи # 33; І покажіть йому (без камер) середній палець # 33; # 33;
Це капець повний # 33; Пишіть скаргу до трудової інспекції, прикладіть ваше висновок. З ним на раз два розберуться. Я сама роботодавець, і знаю, що таке трудова інспекція. І, звичайно, як вам вже радили вище, продовжуєте без кінця лікарняні, нєфіг вам там сейсас делать.После декрету будете розбиратися з цим гівном людиною, невагітна і повна сил # 33; Урила б ублюдка цього # 33;
28 днів авансом відпустки незалежно від стажу роботи і вже відгуляли відпустки зобов'язані надати, якщо є невідгуляні - то і його приплюсувати можна, тк у вагітних перевага в складанні графіка відпусток. Начальник вас доводить до звільнення з СЖ, не робіть як він хоче) У вагітної нерви не залізні. Один раз спустіть з рук, далі доводити буде. Або на лікарняні, або офіційна скарга до начальника цього козлоначальніка.
Про легка праця, в колл-центрі у нас одна дівчинка тільки скористалася, брала дзвінки години 4 і ще пару-трійку годин займалася орг роботою: списки розвезення, замовлення таксі, квіточки полити, картинки розвісити, офіс прикрасити, гроші на ДР кому-небудь і т.д. Решта працювали як зазвичай, але з меншим завзяттям часто, перерви перегулівалі, ніхто зауважень не робив)
Мені здається, що потрібно швидку прям викликати на роботу. Щоб вас від туди вивозили на очах у всіх. Або просто пригрозіть, що зараз викличете, тому що вам погано стає коли на вас кричать. Я думаю подіє на нього це і він від вас сам відстане. А так вихід тільки поговорити з Г щоб вона вас поклала в лікарню, ну написала б там тонус, загроза і бла, бла. А там би вас пообследовалі і наступні за тиском.