Дівчата ось більш точна інформація з консультант + тут все з простотою.
У цей період жінка має право вибирати, за якими правилами - старим чи новим - будуть розраховані декретні і допомогу по догляду за дитиною. Відповідно, варіантів всього два.
Цей варіант застосовується за умовчанням. Він має на увазі, що середній денний заробіток матері визначається точно так же, як в разі звичайного лікарняного. Іншими словами, бухгалтер бере все оподатковувані страховими внесками виплати за два календарні роки, що передують поточному, і ділить на 730.
Даний спосіб розрахунку застосовується тільки за заявою жінки. Якщо таке отримано, бухгалтер повинен визначити середній заробіток за 12 календарних місяців, що передували початку відпустки по вагітності та пологах, або по догляду за дитиною. У середній заробіток входять всі виплати, оподатковувані страховими внесками, за винятком тих, що згадані в пункті 8 Положення про особливості порядку обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності (затверджено постановою Уряду РФ від 15.06.07 № 375) *. Зокрема, не враховуються відпускні і заробіток за час відрядження. Щоб отримати величину середнього денного заробітку, потрібно розділити середній заробіток на кількість календарних днів, за які цей заробіток був нарахований.
Середній заробіток розраховується за два календарні роки, що передують поточному, і в нього включаються всі оподатковувані страховими внесками виплати. Для визначення середнього денного заробітку необхідно скласти дріб. У чисельник потрібно поставити середній заробіток. У знаменник - кількість календарних днів у двох попередніх роках за мінусом лікарняних, декретних, відпусток по догляду за дитиною, додаткових оплачуваних вихідних по догляду за дітьми-інвалідами та днів, коли жінку звільняли від роботи за законами РФ з повним або частковим збереженням зарплати (при умови, що з неї не платили внески до ФСС).
Жінки, які в двох попередніх роках перебували в декреті або у відпустці по догляду за дитиною, і втратили через це в заробітку, має право змінити розрахунковий період. Такі працівниці повинні подати заяву з проханням при підрахунку середнього заробітку замінити відповідний рік або обидва року на попередні рік або два.