Таким чином, професійний стандарт розкриває конкретні трудові функції кожного працівника, розподілені за рівнями кваліфікації в залежності від складності та відповідальності виконуваної ним роботи.
Всі стандарти побудовані за єдиним зразком. Перш за все, в них позначений вид професійної діяльності. Потім описуються загальні трудові функції. У кожну функцію включено перелік пов'язаних між собою трудових дій. Вони реалізуються за допомогою виконання конкретних дій на основі необхідних умінь і знань. В результаті ПРОФСТАНДАРТ містить всі дані про те, що потрібно знати і вміти працівникові для заняття певним видом діяльності. Крім цього, в стандарті відображаються:
- можливі найменування спеціальностей,
- вимоги до освіти,
- вимоги до досвіду практичної роботи,
- особливі умови допуску до роботи - проходження обов'язкових медоглядів, відсутність судимостей, заборона на заняття педагогічною діяльністю.
- повноваження і відповідальність - на першому рівні працівник може здійснювати діяльність тільки під керівництвом кого-небудь, на п'ятому рівні працівник повинен працювати самостійно;
- характер умінь - на третьому рівні працівник повинен вміти вибрати спосіб дії на основі своїх знань і практичного досвіду, на п'ятому рівні він повинен вміти приймати рішення в постійно мінливій ситуації;
- характер знань - для другого рівня потрібні спеціальні знання, на шостому рівні працівник повинен вміти працювати з інформацією самостійно;
- основні шляхи досягнення кваліфікації - четвертий рівень передбачає наявність у працівника спеціальної освіти, сьомий рівень - повної вищої освіти.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram
Дорогі читачі, якщо ви помітили помилку чи опечатку, допоможіть нам її виправити! Для цього виділіть помилку і натисніть одночасно клавіші «Ctrl» і «Enter». Ми дізнаємося про неточність і виправимо її.
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, покиньте сайт.