Для директора та завуча школи - посадова інструкція заступника директора по

Заступник директора з навчально-виховної роботи

1. Загальні положення.

2. Функції
Основними напрямками діяльності заступника директора школи з навчально-виховної роботи є:
2.1. організація навчально-виховного процесу в школі, керівництво ним і контроль за розвитком цього процесу;
2.2.методіческое керівництво педагогічним колективом;
2.3. забезпечення режиму дотримання норм і правил техніки безпеки в навчальному процесі.

3. посадові обов'язки

4. Права.
Заступник директора школи з навчально-виховної роботи має право в межах своєї компетенції:
4.1. давати обов'язкові для виконання розпорядження безпосередньо підпорядкованим працівникам школи;
4.2. залучати до дисциплінарної відповідальності учнів за вчинки, які дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статутом школи та Правилами про заохочення та стягнення;
4.3. бути присутнім на будь-яких заняттях, які проводяться з учнями школи (без права входити в клас після початку заняття без термінової потреби і робити зауваження вчителеві під час заняття;
4.4. вносити в разі потреби тимчасові зміни в розклад занять, відміняти заняття, тимчасово об'єднувати групи і класи для проведення спільних занять;

5. відповідальність.
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, інших локальних нормативних актів, законних розпоряджень директора школи, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора школи з навчально-виховної роботи несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.
5.3. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним і (або) психічним насильством над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку заступник директора школи з навчально-виховної роботи може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства і законом України "Про освіту". Звільнення за даний вчинок не є мірою дисциплінарної відповідальності.
5.4. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації навчально-виховного процесу заступник директора школи з навчально-виховної роботи притягається до адміністративної відповідальності в порядку і випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.5. За завдані школі чи учасникам навчального процесу у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків збитки заступник директора школи з навчально-виховної роботи несе матеріальну відповідальність в порядку і межах, визначених трудовим і (або) цивільним законодавством.

6. Взаємовідносини. Зв'язки за посадою.


Заступник директора школи з навчально-виховної роботи:
6.1. працює в режимі не нормованого робочого дня за графіком складеним, виходячи з 40-годинного робочого тижня, і затвердженим директором школи
6.2. самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік та навчальну чверть план роботи затверджується директором школи не пізніше 5 днів після початку запланованого періоду;
6.3. Подає директору письмовий звіт про свою діяльність обсягом не менше 5 машинописних сторінок протягом 10 днів після закінчення кожного навчального семестру;
6.4. Отримує від директора школи інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами;
6.5. візує накази директора школи з питань організації навчально-виховного процесу;
6.6. Систематично обмінюється інформацією з питань, що належать до його компетенції, з педагогічними працівниками школи заступником директора школи з адміністративно-господарської роботи.
6.7. виконує обов'язки директора школи в період його тимчасової відсутності (відпустка, хвороба тощо). Виконання обов'язків здійснюється відповідно до законодавства про працю та Статутом школи на підставі наказу директора школи або наказу керівника державного органу управління освітою, якщо відповідний наказ не може бути виданий з об'єктивних причин.

З інструкцією ознайомлена: _______________________________________ ()

Схожі статті