«. Маса виробленої додаткової вартості дорівнює величині авансованого змінного капіталу, помноженої на норму додаткової вартості. »(« Капітал »т. 1, стор. 309).
Якщо один з цих факторів зменшується, то маса додаткової вартості може бути утримана на колишній висоті шляхом відповідного збільшення іншого фактора. Навпаки, збільшення одного уможливлює відповідне зменшення іншого без зміни маси додаткової вартості.
Пояснимо це кількома прикладами. Капіталіст, скажімо, наймає 300 робітників. Необхідний робочий час дорівнює 6 годинам, вартість робочої сили - 3 маркам, робочий час - 12 години на добу. Маса щодня виробленої додаткової вартості дорівнюватиме при цьому 900 маркам. Покладемо, що поступливість робочих дозволила капіталісту подовжити робочий час до 15 годин. Норма додаткової вартості, за інших рівних умов, буде тепер дорівнювати 150%: (9 годин додаткової праці) / (6 годин необхідної праці)
Щоб виробляти ту ж масу додаткової вартості, як і раніше, т. Е. 900 марок, капіталісту потрібно тепер затратити вже не 900 марок змінного капіталу, як раніше, а всього 600; замість 300 робочих тепер достатньо 200.
Але якщо, навпаки, робочі незговірливі, якщо шляхом особливо вдалою страйки їм вдалося домогтися скорочення робочого часу з 12 до 9 годин, то норма додаткової вартості становитиме лише 50%: (3 години додаткової праці) / (6 годин необхідної праці)
Щоб виробляти колишню масу споживної вартості, капіталіст повинен тепер найняти 600 робітників і авансувати 1800 марок змінного капіталу.
Нічого, звичайно, і говорити, що перший випадок для капіталіста приємніше.
Капіталіст прагне до того, щоб якомога більше збільшити масу додаткової вартості. Але йому вигідніше досягти цього шляхом збільшення норми додаткової вартості, ніж шляхом розширення змінного капіталу, шляхом збільшення числа зайнятих робітників.
Однак норма додаткової вартості не може бути встановлена, як хотів. При певних умовах вона представляє більш-менш певну величину. Але раз норма додаткової вартості дана як певна величина, то виробництво відомої маси додаткової вартості вимагає певного розміру змінного капіталу, який її створює, так само як і певного розміру постійного капіталу, який її всмоктує.
Ця обставина має велике історичне значення.
Ще в докапіталістичні часи існували наймані робітники, які виробляли додаткову вартість. Особливо це явище мало місце в цеховому ремеслі. Але число робочих, яких займав середньовічний майстер, було невелике. Відповідно до цього і маса діставати йому додаткової вартості була незначна. Звичайно її не вистачало, щоб забезпечити йому достатній дохід, і він повинен був особисто брати участь в роботі; «Дрібний майстер» - не найманий робітник, але і не капіталіст: це - щось середнє між тим і іншим.
Щоб стати справжнім капіталістом, той, хто застосовує найману працю, має наймати стільки робочих, щоб маса виробленої ними додаткової вартості не тільки забезпечувала йому личить його положенню достаток, але і дозволяла постійно збільшувати його багатство. Це при капіталістичному способі виробництва, як ми побачимо нижче, є для нього необхідністю.
Не всяка сума грошей дозволяє своєму власникові стати капіталістом. Якщо власник грошей хоче стати промисловим капіталістом, то його грошовий запас повинен бути досить великий для того, щоб він міг купити достатню кількість робочої сили і засобів виробництва, яке виходить вже за рамки ремісничого підприємства. Власник грошей, приступаючи до виробництва, повинен бути також вільний і від будь-яких перешкод, що заважають збільшувати число робочих до необхідних розмірів. Середньовічний цеховий лад намагався перешкодити перетворенню майстра в капіталіста, сильно обмежуючи число робочих, яких мав право тримати майстер.
«Головою нової майстерні став купець, а не старий цеховий майстер» (К. Маркс, Злидні філософії, К. Маркс і Ф. Енгельс, Соч. Т. 4, стор. 155).
Цеховий майстер привласнює додаткову вартість, але він не є ще справжнім капіталістом.
Цехової підмайстер виробляє додаткову вартість, але він ще не є справжнім пролетарем - найманим робітником.
Цеховий майстер ще працює сам, а капіталіст тільки розпоряджається і спостерігає за роботою інших.
Цехової підмайстер ще розпоряджається коштами виробництва, і засоби виробництва в свою чергу служать підмайстра і полегшують йому працю. Він є помічником, співробітником майстра. Він хоче і звичайно може сам коли-небудь стати майстром.
Найманий робітник при капіталістичному способі виробництва є, навпаки, єдиним працівником в процесі виробництва. Він - джерело додаткової вартості, а капіталіст викачує її. Засоби виробництва служать тепер перш за все для того, щоб всмоктувати в себе робочу силу працівника; тепер вони застосовують робітника, який практично ніколи не може стати капіталістом. Знаряддя праці мають уже призначенням не полегшує працю робітника, а приковувати останнього до праці.
Подивимося на капіталістичну фабрику, і ми побачимо, можливо, тисячі веретен, тисячі центнерів бавовни. Їх купили з тією метою, щоб вони зросли в своїй вартості т. Е. Щоб вони ввібрали в себе додаткову вартість. Але вони зростають у вартості лише шляхом прикладання праці, а тому вимагають праці, праці і праці. Вже не прядильна машина поставлена тут для того, щоб полегшувати робочому його працю, а робочий поставлений для того, щоб прядильна машина могла приносити дохід. Веретена рухаються і вимагають людської робочої сили. Робочий голодний, але веретено крутиться, і тому він повинен ковтати обід, обслуговуючи в той же час свою господиню. Його сили виснажені, йому хочеться спати, але веретена крутяться жваво і весело і вимагають ще праці, а так як веретено крутиться, то і робітник не сміє спати. Мертве знаряддя зневолило живого робітника.