"" ______________ 20__р. N_________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
______________________________________________________ і відповідно до
складена справжня посадова інструкція)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. Загальні положення
1.2. Касир квитковий призначається на посаду і звільняється з неї
керівником підприємства за поданням ______________________________
і підпорядковується безпосередньо __________________________________________.
1.3. Касир квитковий повинен знати:
- правила перевезення пасажирів і багажу відповідним видом
транспорту внутрішніх і міжнародних сполучень;
- тарифні керівництва і пасажирські тарифи;
- застосування тарифів і встановлених доплат і зборів;
- порядок перерахунку вартості проїзду з одного виду транспорту на
- форми проїзних документів на внутрішніх і міжнародних
- правила видачі безкоштовних та пільгових квитків і порядок проїзду по
- порядок оформлення і продажу квитків для проїзду в спеціальні
- схеми розташування місць у вагонах, суднах, автобусах, літаках;
- схему відповідної транспортної мережі;
- основні маршрути проходження і розклад руху транспорту;
- призначення, класифікацію, будову та правила обслуговування
використовуваного обладнання і пристосувань;
- вимоги електробезпеки в обсязі встановленої
- порядок роботи вокзалів;
- правила обліку та передачі відомостей про наявність вільних місць в
поїздах, судах, автобусах, літаках;
- встановлену звітність і порядок її складання;
2. Завдання та обов'язки
2.1. Оформляє і продає квитки, посадочні талони, квитанції по
оплаті багажу і різних послуг, встановлених зборів і інших проїзних
і перевізних документів пасажирам на залізничному, морському, річковому,
автомобільному та повітряному транспорті відповідно до чинної
технологією, з використанням компостерів, квиткодрукуючий машин і
автоматів, термінальної апаратури автоматизованих систем продажу і
бронювання місць і вручну.
2.2. Перевіряє документи, що засвідчують особу пасажира і дають
право на в'їзд в спеціальні зони.
2.3. Інформує пасажирів під час продажу проїзного документа: про дату
і часу відправлення, польоту; номер поїзда, рейсу; станції, вокзалі,
- аеропорту відправлення і призначення, а при продажу авіаквитків
додатково про порядок реєстрації квитків і багажу.
2.4. Приймає проїзні документи від пасажирів у випадках їх відмови
від поїздки, польоту і повертає в установленому порядку сплачені ними
2.5. Розподіляє місця між касами і передає відомості про залишок
вільних місць після відправлення поїзда, судна, автобуса, літака.
2.6. Продає сезонні, місячні, декадні проїзні документи і
2.7. Веде облік наявності посадкових талонів.
2.8. Заряджає квиткової стрічкою Білетопечатающая машини і автомати;
заповнює монетами розмінні автомати.
2.9. Здійснює обмін грошей пасажирам для користування
2.10. Бере участь у технічному обслуговуванні, ремонті,
регулюванні, налагодження та усунення дрібних несправностей використовуваного
обладнання та устаткування.
2.11. Вносить зміни і доповнення в тарифні і підсобні
2.12. Перевіряє справність засобів зв'язку, наочної інформації,
2.13. Замовляє і отримує бланки суворої звітності.
2.14. Складає відповідно до встановленої періодичністю
касові звіти і звіти з продажу квитків і руху бланків суворої
2.15. Здає грошові кошти в установленому порядку.
2.16. Забезпечує зберігання грошових коштів, бланків суворої
звітності, інших документів і матеріальних цінностей.
Касир квитковий має право:
3.1. Отримувати від працівників підприємства інформацію, необхідну для
здійснення своєї діяльності.
3.2. Представляти на розгляд свого безпосереднього
керівництва пропозиції з питань своєї діяльності.
3.3. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у
дисциплінарної відповідальності посадових осіб.
Касир квитковий несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в
межах, визначених законодавством України про працю.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
чинним законодавством Російської Федерації.