Працюю в компанії вже 4 роки. Бувало всяке. Але в Доминанте мені працювати подобається, колектив хороший і дружний. Зарплату затримували, але в кризу всі страждали. Однак ні звільнили нікого і зарплату нехай і з затримками, але виплачували. Люблю свою роботу і працюю із задоволенням. Зараз вже зарплату не затримують. І послуги ми якісні надаємо, і інтернет нормальний, і швидкість нормальна, і телебачення нормальне. Клієнти нові підключаються, нові послуги вводимо, акції. Працювати цікаво.
Дратують, що залишають негативні відгуки, не знаючи суті питання. Їм просто нема чим зайнятися, окрім як поливати брудом. Не подобається, не будете робити. Таких людей завжди вистачає.
Прийшовши раніше вирішую покурити на сходах. За одне послухати, чим живе колектив. Виявляється, що текучка у них неймовірна. Вони навіть спеціально взяли рекрутера. Штат зовсім маленький для такої компанії. Як стверджують співробітники людина 30 разом з фахівцями з підключення. Набір йде постійний.
Є позиції, на яких більше 2-6 місяців взагалі ні кого не тримають. І моя вакансія відноситься до їх числа. Начальників відділів продажів наймають, вичавлюють з них що можна і під приводом "непрофесіоналізму" звільняють. Правильніше сказати, не виплачують гроші, придумують якісь штрафи, і тим самим виживають.
Зараз у них є начальник відділу продажів, але вони хочуть його звільнити без зарплати. На його місце мене і будуть дивитися.
Всі начальники відділу продажів - це хлопчики для биття.
Дохід у компанії нормальний, щоб платити всім вчасно. Але Генеральний будує будинок і тому співробітникам треба затягнути пояси тугіше.
Виникло питання: "Чому якщо так все погано, і у них затримки по пів року, вони не звільняються?"
Але незабаром стало ясно: вони і звільняються. Тому рекрутера і найняли в штат. Ті, хто зараз працює, сподіваються хоч на якісь виплати до Нового року.
Проходжу на співбесіду. У приміщеннях все бідно. Погано одягнені люди з приреченими поглядами.
Рекрутер. маленька сумна дівчина східного типу.
Стандартний діалог. І по ряду ознак, я починаю розуміти, що те, що мною було почуто на сходах, повністю відповідає дійсності. Кількість "Якщо" і "Але" таке, що грошей я не дочекаюся. У кращому випадку подачку на бензин.
Ось так моя шкідлива звичка врятувала мене від безкоштовної роботи на будівництво чужого будинку.
Іноді в нашу організацію просочуються неадекватні особистості, які намагаються розгойдувати човен. Так звані негатівщікі, але зазвичай їх на довго не вистачає - йдуть і пишуть потім всякі гидоти про нас. Люди, будьте добрішими!
Плюс, мабуть одні - відсутність мінусів.
Наявність різних пакетів ТВ (для тих. Хто цим користується, думаю зручно)
Мені подобається працювати в цій компанії тому що тут цікава робота і хороший, дружний колектив.
За десять років моєї роботи тут часто змінювався колектив, але залишалися кращі. А якщо йшли - то з часом вони поверталися в Домінанту. І головне, що тут немає «прірви» між співробітниками і керівництвом компанії. В результаті цього досягається повне і гармонійне взаємодія, що дає швидке вирішення поставлених завдань. Звичайно бувають термінові завдання, які необхідно вирішувати в режимі «зробити вчора». Але це змушує шукати більш досконалі варіанти вирішення даного питання, а так само бути в тонусі.
Подобається те, що Домінанта є локальною компанією. Вона була створена в цьому (Фрунзенському) районі, і більшість співробітників є жителями цього району. Тому більшість співробітників Домінанти є рядовими користувачами послуг компанії. Вельми зручно жити поруч з роботою, і ходити на обід додому.
Інтерес роботи полягає в тому, що всі надані послуги Домінантою, впроваджувалися поступово і «з нуля». Процес технічного розвитку компанії не припиняється. Це дає можливість пропонувати жителям районів більш нові, сучасні, і актуальні на даний момент послуги. А мені, як співробітнику, це дає хорошу можливість розвиватися і вдосконалюватися в даному напрямку. І звичайно - отримувати нові знання і досвід. Реалізація складних технічних завдань приносить мені моральне задоволення і підняття самооцінки.
Одним з важливих моментів є те, що більшість співробітників розбираються в тонкощах і нюансах послуг, що надаються, незалежно від займаної посади. Це є одним з важливих показників того, компанія представляє собою єдиний і згуртований організм.
Робоче місце гарне і просторе. Все необхідне для роботи закуповується за запитом. А переїзди з одного робочого місця на інше вносять хороші нотки різноманітності.