Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.5.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Працівникам, які виконують у одного і того ж наймача поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня (робочої зміни), проводиться доплата за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього аботніка.
Розміри доплат за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються наймачем за згодою з працівником, а для бюджетних організацій та інших організацій, які отримують субсидії, працівники яких прирівняні з оплати праці до працівників бюджетних організацій, - Урядом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я б ваще предолжіла знайти людину за договором підряду, оформити. Зате отримає 100% зп відпускної працівниці.
А ще за місяць можна премію, струму підставу, звичайно, не за обсяг. а за якість і тиди.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ольга, у Вас доплата 50% за суміщення? (За вакансію) Можна першої прибиральниці дати доплату за прибиральницю, яка у відпустці, але не більше тарифного окладу відсутнього (якщо до Вас в кол. Дог. Не вказано іншого).
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ми завжди встановлюємо доплату за розширення зони обслуговування в зв'язку з відпусткою основного працівника в розмірі 100% окладу відсутнього працівника, і не важливо, що вона і по своїй роботі має доплату за розширення зони (тобто. Має постійну, щомісячну доплату).
може їй встановити на час відпустки доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, а не за розширення зони обслуговування. Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюється службовцям, а робітникам за розширення зони обслуговування. І розмір доплати може бути будь-яким в межах окладу відсутнього працівника.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи використовуєте ви персональні мобільні пристрої в робочих цілях?
Чи дозволено у вашій компанії використовувати особисті мобільні пристрої в робочих цілях?
Ви частіше заходите в інтернет за допомогою ...