керівництво хоче дозволити працівникові працювати в період междувахтового відпочинку, я хочу знати - чим це загрожує.
Дівчата, без образ, не пишіть, будь ласка, аби написати щось, я ж гранично конкретно запитала.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ольга, тож не в образу. ми взагалі якщо що вашу тему в верху підтримуємо. її новими повідомленнями закидають жоден АС не знайде. Усе. більше ні слова в цій темі!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Правду краще говорити з Танка
вони не мають права працювати, якщо тільки лівак. у нас на півночі люди працюють по ліваки, по підряду.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Дякуємо, Anuytа, а може прокатати такий варіант: ми дозволяємо йому працювати: чи не 2 місяці робота, 1 місяць відпочинок, а 3 місяці робота / 2 місяця відпочинок? Я розумію, що тут порушення (вахта не більш 3 місяців), але ми за переробки надаємо додаткові оплачувані дні відпочинку.
Вообщем, мені треба керівництву все схеми уявити. Договір підряду на кшталт один з прийнятних варіантів, тут же вже не трудове законодавство, а до нього правда не причепитися в нашій ситуації?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
а як у вас в табелі враховується все це.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
да перша вахта тільки поїхала, ось я і хочу заздалегідь все прорахувати, щоб було шито-крито, бо термін вахти дотримуватися не буде.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.