1) Значит не зовсім адекватна, раз через суд відновилася.
2) Перш ніж звільняти кадровика, потрібно було бути у всеозброєнні - вона ж фахівець! Тепер вона буде тримати вухо гостро, не підкопаєшся, ще й хихикати над вами буде)))
3) З такими краще домовлятися, грошей запропонуйте, врешті-решт!
І взагалі, опишіть ситуацію, а то зараз складається враження, що директор не дуже адекватний, бо без спец підготовки звільнив кадровика))) За якою статтею він її звільнив?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Так почалося все з того, що вона пропрацювала всього два тижні, почала бігати за молодими хлопчиками, які її в два рази менше, дзвонила ночами, біля під'їзду чекала і все в цьому дусі, природно керівництву це не сподобалося, але головне те, що вона була офіційно не влаштоване, він її вигнав, слідом назвавши е..той, вона пішла по всіх інстанціях, і в прокуратуру і до суду і в працю. інспекцію.І ось рішенням суду прийнято її відновити на робочому месте.Естественно, що тут вона не потрібна, тим більше після такого..А вона збирається працювати ..
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
УУуууу, як интересненько.
Залишається тільки поспівчувати вам, позбутися від неї буде дуже не просто
Тільки якщо дуже докладно і точно скласти для неї ДІ, і підвести під неодноразове невиконання служ. обов'язків. але це буде не так швидко і не так Легу, як ви можете подумати!
Можливо, зробіть так, як порадила вам Марина. домовтеся з нею + "підкуп" винагородою при звільненні за власним. Авось вийде.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: