Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 11.10.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Цитата:
"В процесі експлуатації спецодяг і спецвзуття зношуються. Згідно п.21 Інструкції знос по спецодязі та спецвзутті нараховується виходячи з строків їх служби. Сума зносу за місяць визначається шляхом ділення вартості однієї одиниці спецодягу на нормативний термін служби (кількість місяців).
Приклад 4. Халат білий х / б: 2900 руб. 4 міс. = 725 руб.
Шапочка біла х / б: 900 руб. 6 міс. = 150 руб.
Для рівномірного нарахування зносу суми необхідно розраховувати за матеріально відповідальними особами (працівникам) за кожним видом виданого спецодягу, спецвзуття.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
ДУЖЕ ТЕРМІНОВО! Допоможіть будь ласка! Працівники нашої організації забезпечуються спецодягом, все як годиться. Але пропрацювавши, наприклад 2-3 місяці звільняються. Керівник вніс пропозицію, що оскільки за цей час встановлений термін носіння спецодягу не закінчився, віднімати вартість спецодягу з остаточного розрахунку при звільненні та віддавати її (спецодяг) працівникові. Я вважаю, що на законних підставах так чинити не можна. Як аргументувати це наймачеві? На які НПА посилатися? і що, якщо працівник згоден на такий розклад? Наперед дякую)
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи використовуєте ви персональні мобільні пристрої в робочих цілях?
Чи дозволено у вашій компанії використовувати особисті мобільні пристрої в робочих цілях?
Ви частіше заходите в інтернет за допомогою ...