Доповідь на нараду з охорони праці
У сфері трудових відносин однією з гострих проблем на підприємствах і в організаціях району на сьогоднішній день залишається виробничий травматизм, організація роботи з охорони праці, створення безпечних умов праці працівників.
З 13 нещасних випадків на виробництві 1 нещасний випадок з тяжким наслідком стався на підприємстві ТОВ «ЖКГ м Бікин».
- падіння на території організацій, цехів, приміщень (установи освіти, лікарня, ТОВ «Факел») - 8 НС, або 61,5%;
- падіння з висоти (91 Пожежна частина) - 1 НС або 7,7%;
-дорожньо-транспортні пригоди (управління освіти і лікарня) - 2 НС, або 15,4%;
-недотримання технологічного процесу, технічних вимог щодо безпечної організації роботи, порушення вимог інструкцій з ОП - 2 НС (ТОВ «ЖКГ м Бікин», Бумпо ЖЕП), або 15,4%;
-протиправні дії (нанесення тілесних ушкоджень іншою особою) - 1 НС (лікарня), або 7,7%.
У поточному році зареєстровано за минулих 6 місяців 2 нещасних випадки з легким результатом - 1 НС на підприємстві ТОВ «Бікин-Будсервіс» (травма від падаючих предметів - брила вугілля при розвантаженні вагона) і 1 НС у індивідуального підприємця ІП «Рева Л. А. »(падіння з висоти власного зросту в службовому приміщенні). Нещасних випадків з тяжкими наслідками і зі смертельними наслідками не з'являлися.
Травматизм - один з індикаторів організації виробництва. Ситуація, що склалася може бути виправлена, тому що є наслідком неефективних організаційних рішень.
З метою надання методичної допомоги підприємствам і організаціям району з організації та проведення медичних оглядів працівників розроблена інструкція, яка пройшла узгодження з усіма лікувально-профілактичними організаціями району, які проводять медогляди, а також і з центром Росспоживнагляду. Необхідність розробки даної інструкції викликана низкою виявлених порушень порядку проведення медоглядів працівників роботодавцями району, а саме відсутність затвердженого контингенту працівників, які підлягають медогляду, відсутність погоджень з Росспоживнаглядом, іноді проведення медоглядів в організаціях охорони здоров'я, які не мають ліцензії на проведення профоглядів. Дана інструкція доведена до роботодавців району
За проведення контролю за станом умов і охорони праці в організаціях.
Прийняті угоди з охорони праці на підприємствах і організаціях реалізовані на 75%. В середньому на одного працівника підприємств і організацій району на заходи щодо поліпшення умов і охорони праці витрачається близько 2,8 тисяч рублів. Але, хочу зауважити, що служби охорони праці та керівники підприємств і організацій не володіють повною інформацією про проведені витратах на поліпшення умов і охорони праці. Як правило враховуються тільки витрати на придбання індивідуальних і колективних засобів захисту, миючих та знезаражувальних речовин, проведення медоглядів, придбання спецхарчування «вреднікам», придбання нормативних документів, і не враховуються такі витрати як придбання нового обладнання по автоматизації виробничих процесів, будівництво та ремонт санітарно побутових об'єктів для працівників, проведення навчання керівників, фахівців і працівників з охорони праці тощо але ж все це теж відноситься до заходів по створенню безпечних умов праці.
У поточному році проведено організаційні заходи щодо проведення атестації робочих місць за умовами охорони праці в організаціях малого бізнесу і підприємництва. Матеріали на 35 суб'єктів малого бізнесу та підприємництва були оброблені і спрямовані в компанію ТОВ «Експерт ДВ» на проведення атестації понад 80 робочих місць. В даний час проведена атестація робочих місць у 28 об'єктів індивідуального підприємництва, атестовано 57 робочих місць.
У поточному році організовано і проведено навчання та перевірка знань вимог охорони праці 23 керівника підприємств малого бізнесу та підприємництва.
Консультативно-методична допомога організаціям з охорони праці виявляється при проведенні перевірок та планових відвідувань в цілях ознайомлення з умовами та охорони праці, а також при зверненні керівників, фахівців і працівників.
Надано методичну допомогу підприємствам і організаціям району з питань умов та охорони праці. В основному це питання організації роботи з охорони праці, розробка і прийняття Угод щодо поліпшення умов і охорони праці, щодо забезпечення нормативними актами та методичними рекомендаціями, проведення навчання та перевірки знань з охорони праці, розробка програм навчання працівників, проведення медоглядів, особливості розслідування нещасних випадків на виробництві та їх оформлення, норми і правила забезпечення засобами захисту, проведення атестації робочих місць за умовами праці.
З вище сказаного можна відзначити, що керівниками, службами охорони праці підприємств та організацій району проводяться певні заходи по створенню безпечних умов праці працівників, але, на жаль поки недостатні для їх повної відповідності вимогам нормативних правових актів з охорони праці, що нерідко призводить до нещасним випадком на виробництві, в тому числі з тяжкими наслідками і зі смертельним результатом. Ситуація із забезпеченням умов і охорони праці в організаціях району продовжує залишатися складною.
Це вимагає подальшої планомірної роботи і посилення заходів, спрямованих на підвищення рівня діяльності організацій Бикинского району в створенні умов праці, відповідних вимогам збереження життя і здоров'я працівників в процесі трудової діяльності.
Головний спеціаліст відділу