Сидить жаба на купині в болоті і тримає в лапах стрілу, розсуваються очерети і виходить здоровенний такий жаб з цибулею в лапі і сагайдаком за спиною. Жаб бачить здивування на морді жаби і каже з усмішкою:
--А ти що, Івана-Царевича чекала.
З нашої студентської газети
Ч то проісходтіт на початкових рівнях побудови піраміди, ми вже знаємо. Націнка від товару, що продається і відповідні рівні відкатів від 0% до 21%. Розрахунки лежать тут.
Спробуємо розібратися в тому, що буде відбуватися після досягнення жаданого рівня в 21%.
В інтернеті та в житті існує цікаве оману про те, що з кожної 21-відсоткової ноги Ви будете довічно отримувати 4% обороту. Навіть багато "обучателі новітнім формам бізнесу 21-го століття" як папуги повторюють ці помилки. Що вже говорити про пересічних НПА?
Приклад помилок, наприклад, тут. Там фігурує такий кумедний персонаж - Леонід Бабиенко. Всі його пости слід розглядати з поправкою раз в 500 в мінус. Ну та Бог йому суддя. Вважати з калькулятором ту маячню, що він пише немає ніякого бажання.
Отже про 4%. Це так зване "лідерське" винагороду. Сплачується воно за те, що Ви особисто виховали одну або більше груп, які вийшли на 21%. Найбільш повно це питання розглянуто на форумі mlmoffice.ru ось в цьому топіку. Сайт перестав відповідати. Шкода.
Читаємо посібник "Інформація про бізнес Amway", частиною якого є "план по продажах і маркетингу":
4% - Винагороди за лідерство:
для того щоб отримати всі 4% Винагороди за лідерство Ви повинні в поточному місяці набрати преміальний обсяг в 10000 балів і одночасно мати Гілка з особистої спонсорською підтримкою, яка кваліфікується на рівень 21%.
для того щоб отримати частину від 4% Винагороди за лідерство Ви повинні в поточному місяці набрати преміальний обсяг від 4000 балів і одночасно мати Гілка з особистої спонсорською підтримкою, яка кваліфікується на рівень 21%. або Ви повинні в поточному місяці мати дві Гілки з особистої спонсорською підтримкою, які кваліфікуються на рівень 21%.
Тобто для того, щоб отримувати лідерський бонус, мало мати 21-відсоткову "ногу". Треба ще мати щонайменше 4000 балів "з боку" або ще одну 21-відсоткову "ногу". При цьому Ви отримаєте тільки "частина" цієї винагороди. Для того, щоб отримати його повністю, треба мати "з боку" не менше 10000 балів. Каую частина? Ніде цього не написано. Логічно, від 40% до 100%. Більш цікаве питання - від чого вважається ця частина? Цього теж ніде не написано. Звичайно, не від обороту нижньої гілки. Інакше ці 4% довелося б платити і всієї гірлянді верхніх спонсорів. Стільки грошей просто немає звідки взяти.
Знову читаємо "словник термінів":
Лідер групи. НПА, який або сам досяг 21% рівня винагороди, або має в своїй першій лінії учасника, який досяг 21% винагороди.
Лідерські бали. Бали, які використовуються для підрахунку винагород за лідерство, піклування та міжнародне лідерство. Лідерські бали включають бали всіх нижчестоящих НПА, які не досягли 21% винагороди.
Тобто, якщо Ви особисто набрали в цьому місяці більше 10000 балів "розсипом" (з кількох груп), то ви маєте просто 21%. Права на лідерське винагороду у Вас немає.
Якщо прямо "під Вами" група набрала 10 000 балів, а решта Ваші групи принесли менше 4 000 балів, то права на лідерське винагороду у Вас все ще немає.
Якщо інші групи склали 4 000 балів, то Ви маєте право на частину (логічно припустити, що 40%) від лідерського винагороди, тобто на 10 000 * 40 * 0,04 * 0,4 = 6400 рублів.
Якщо у Вас "з боку" 6 000 балів, то лідерські будуть 10 000 * 40 * 0,04 * 0,6 = 9 600 рублів.
Ну і якщо у Вас "з боку" 10 000 і більше балів, то лідерські складуть 10000 * 40 * 0,04 * 1 = 16 000 рублів.
Якщо у Вас більше одного 21-відсоткової групи, то порога в 4000 "бічних" балів немає і Ви будете отримувати "частина" від 4% від обороту кваліфікованої гілки. Ця частина вважається так: (оборот першої ноги + оборот другий ноги - 10000 балів) * 0,04 * (вартість бала).
Поки все приблизно зрозуміло. Цікавіше ситуація, коли 21-відсоткова група не прямо "під Вами" в першій лінії, а глибше. Знову читаємо "словник термінів":
Обсяг винагороди. Бали, які використовуються для підрахунку і визначення того, чи досяг Незалежний Підприємець Срібного рівня в даному місяці (також для вищестоящої лінії це може означати Кваліфіковану Гілка). Дані бали включають обсяг всієї нижчестоящої лінії, крім учасників, які досягли 21%.
Обсяг групи (також може вживатися як "Групові бали" або "Обсяг"):
Бали, на основі яких розраховується Процентний рівень винагороди за досягнення НПА. Обсяг групи включає бали всієї нижчестоящої лінії впоть до, але за винятком тих нижчестоящих НПА, які самі досягли 21% рівня винагороди.
Тобто, в поняття "груповий обсяг" і "групові бали" не входить обсяг кваліфікованої гілки. Це і логічно. Неможливо платити відсотки від однієї і тієї ж суми багатьом спонсорам. Тільки одному.
Знову в посібнику "Інформація про бізнес Amway":
- Досягти рівня Срібного НПА можна будь-яким з трьох способів:
набрати 10000 балів за один місяць; або - набрати від 4000 балів і мати одну особисту або опікунську кваліфіковану Гілка (21%) протягом одного місяця; або
- мати дві або більше особистих або опікунських кваліфікованих Гілки (21%) протягом одного місяця.
Срібний НПА отримує:
- винагорода:
21% Винагороди за досягнення в кожен місяць виконання
кваліфікації - право на 4% Винагороди за лідерство, 2% за
Попечительское спонсорство або 2% за Міжнародне
спонсорство.
Тобто, якщо Ваш бік - 4000 балів і більше, то Ви є "сріблом", отже, маєте право на 21% винагороду. А якщо немає 4000 балів, то що? Скількох-процентніком Ви будете?
Питання про лідерське винагороду я ставив всім знайомим НПА. Я отримав кілька більш-менш розумних алгоритмів, проте жоден з них не відповів, наприклад, на таке питання - "хто отримає лідерське винагороду за Вашу 21-відсоткову ногу, якщо у Вас немає збоку 10000 балів".
Перший розумну відповідь я вичитав на проамвеевском блозі. Звучить він так:
На мій погляд, цей алгоритм набагато простіше, а головне, істотно логічніше ніж все, що мені описували раніше. Принаймні він відповідає на це запитання "хто отримає 4% з обороту Вашої кваліфікованої гілки, якщо у Вас немає збоку 10000 балів". Я не думаю, що компанія Amway косорезіт по дрібницях. Раз вже вона оголосила про відсотки виплат, то вона їх напевно виплачує. Інше питання - як і кому.
Зовсім недавно один з моїх кореспондентів з України надіслав презентацію з семінару для лідерів, в якій описується алгоритм нарахування лідерського винагороди для України. Не думаю, що для Росії щось відрізняється.
Ідея проста і очевидна. З кожної гривні, заплаченого НПА (природно, без ПДВ) на кожен тип винагороди резервується певна сума для кожного типу винагород, а саме:
Припустимо Ви закупили в ТЦ Емвей Україна товарів на 118 рублів. З цих грошей
- 18 рублів - ПДВ
- 21 рубль - на винагороди за відсотковий рівень.
- 4 рубля - винагорода за лідерство.
- не менше 5 рублів - на інші супербонус (рубінове, перлове, піклувальні, за міжнародне лідерство.).
Всі ці бонуси сумуються і йдуть нагору до того "лідера", який має право на їх отримання.
Якщо "під Вами" на будь-якій глибині є 21-відсоткова група, то "лідерське винагороду" від її обороту, а також всіх гілок, які "відгалузилися" вище цієї групи, отримає той, хто виконав кваліфікацію і набрав 10000 балів "збоку". Якщо цей хтось набрав менше 10000 але більше 4000 балів збоку, то він отримає частину від зазначеної суми, а решта піде вище.
Абсолютно незрозуміло, навіщо написана вся ця муть в словнику термінів.
Далі простіше малювати картинки, або будувати таблички.
Виберу час - намалюю.