Мета: дослідження динаміки зміни цінностей як в групах (культурах) у зв'язку зі змінами в суспільстві, так і для особистості в зв'язку з її життєвими проблемами
Перша частина опитувальника призначена для вивчення цінностей, ідеалів і переконань, що впливають на особистість. Список цінностей складається з двох частин: іменників і прикметників, що включають 57 цінностей. Випробуваний оцінює кожну із запропонованих цінностей за шкалою від 7 до -1 балів. Друга частина опитувальника Шварца є профіль особистості. Складається з 40 описів людини, що характеризують 10 типів цінностей. Для оцінки описів використовується шкала від 4 до -1 балів.
Ключ, обробка результатів
Методика дає кількісне вираження значущості кожного з десяти мотиваційних типів цінностей на двох рівнях:
- на рівні нормативних ідеалів і
- на рівні індивідуальних пріоритетів.
Обробка результатів проводиться шляхом співвіднесення відповідей випробуваного з ключем. Відповідний ключ наводиться нижче (в таблиці 2). У ньому вказані номери пунк-тів обох частин опитувальника, відповідні кожному типу цінностей. Середній бал за даним типом цінності показує ступінь її значимості.
При обробці першого розділу опитувальника - «Огляд цінностей» (рівень нормативних ідеалів) - результати за списками 1 і 2 підсумовуються.
Перед підрахунком результатів другого розділу опитувальника - «Профіль особистості» - необхідно перевести шкалу опитувальника в бали. Ключ для перекладу відповідей ис-питуемих в бали наводиться нижче в таблиці 1.
Дуже схожий на мене
При первинній обробці даних по кожній частині опитувальника ( «Огляд цінностей» і «Профіль особистості») вираховується середній бал для обраних випробуваним відповідей відповідно до ключа (див. Таблиця 2). Обробка проводиться окремо для кожного з 10 типів ціннісних орієнтацій. Величина цього середнього балу по відношенню до інших дозволяє судити про ступінь значущості цього типу цінностей для випробуваного.
Слід звернути увагу, що дані, отримані по першій і другій частинах опитувальника, зазвичай не збігаються, так як ціннісні орієнтації особистості на рівні нор-мативно ідеалів не завжди можуть реалізуватися в поведінці внаслідок обмеження можливостей людини, групового тиску, дотримання певних традицій, проходження зразкам поведінки і інших причин.
У відповідно до середнього балу по кожному типу цінностей встановлюється їх рангове співвідношення. Кожному типу цінностей присвоюється ранг від 1 до 10. Перший ранг присвоюється типу цінностей, що має найбільш високий середній бал, десятий - має найнижчий середній бал. Ранг від 1 до 3, отриманий відповідними типами цінностей, характеризує їх високу значимість для випробуваного. Ранг від 7 до 10 свідчить про низьку значущості відповідних цінностей.
Тип цінностей (10 основних цінностей)
Ключ для обробки результатів
ОГЛЯД ЦІННОСТЕЙ (рівень нормативних ідеалів) - список 1 і 2
ПРОФІЛЬ ОСОБИСТОСТІ (рівень індивідуальних пріоритетів)
1, 17, 24, 26, 29, 30
3, 8, 19, 23, 29, 40
Перша частина опитувальника
Інструкція. Запитайте себе: "Які цінності важливі для мене як керівні принципи в Моєму житті? Які цінності менш важливі для мене?" Ваше завдання: оцінити, наскільки важлива для Вас кожна цінність як керівний принцип у Вашому житті.
7 - винятково важлива як керівний принцип у Вашому житті цінність (зазвичай таких цінностей буває одна-дві);
6 - дуже важлива;
5 - досить важлива;
3 - не дуже важлива;
0 - абсолютно байдужа;
-1 - це протилежно принципам, яким Ви прямуєте.
До того, як Ви почнете, прочитайте список з 30 цінностей і виберіть одну, яка найбільш важлива для Вас, і оціните її важливість "7". Далі, виберіть цінність найменш важливу для Вас і оціните її -1, 0 або 1, відповідно до її важливості. Потім оцініть залишилися цінності (від -1 до 7).
Список цінностей I
Тепер оцініть, наскільки важлива кожна з наступних цінностей для Вас, як керівний принцип Вашого життя. Ці цінності виражені в способах дії, ко-торие можуть бути більш-менш важливими для Вас. Спробуйте розрізнити цінності, наскільки це можливо, використовуючи всі номери. Для початку прочитайте цінності в списку 2, виберіть те, що для Вас найбільш важливо, оцініть на шкалі (відмітка 7). Потім виберіть цінність, яка суперечить вашим принципам (відмітка - 1). Якщо такої цінності немає, виберіть цінність найменш важливу для Вас і оціните її відмітками 0 або 1, відповідно до її значимістю. Потім оцініть інші цінності.
Список цінностей II