Здібності - це індивідуально-психологічні особливості особистості, що є умовами успішного здійснення будь-якої діяльності і виявляють відмінності в динаміці оволодіння необхідними для неї знаннями, вміннями і навичками.
Менеджери - це професійний слойуправляющіх, головне завдання яких - координація і організація діяльності колективів на основі врахування об'єктивних законів і закономірностей, т. Е. Управління на науковій основі. Найважливішою рисою професійного менеджера є його залучення до управлінського праці організації за певну плату.
Cпособность менджера включають:
-здатність особистості швидко і глибоко вникнути в псіхологіюдругого людини, порівняти його здатності з можливостями їх використання в організації.
-здатність психологічно впливати на людей, об'єднувати їх, мобілізувати і спрямовувати енергію колективу;
-схильність до організаторської роботи - стійкий інтерес і психологічна готовність до неї, потреба в її виконанні.
Володіння інформацією про певні здібності, вданому випадку менеджерських, дозволяє правильно організувати підбір і розстановку кадрів
Розділ 1 Управлінські здібності
Головними факторами ефективності управлінської діяльності виступають специфічні управлінські здібності. При вивченні управлінської діяльності особливу роль відіграє поняття «здібності».
Керуючі способності- це якості особистості, дані відприроди. Вони не зводяться тільки до знань і навичок, припускають наявність вроджених здібностей бути лідером, володіти вмінням впливати на поведінку інших людей, тобто управлінські здібності припускають наявність у менеджера організаторських здібностей і певних особистих якостей.
Разом з тим в основному через складність управлінської діяльності ця проблема залишається в даний час все.