Дослідження управлінських здібностей менеджера - скачати реферат - реферат

Здібності - це індивідуально-психологічні особливості особистості, що є умовами успішного здійснення будь-якої діяльності і виявляють відмінності в динаміці оволодіння необхідними для неї знаннями, вміннями і навичками.

Менеджери - це професійний слойуправляющіх, головне завдання яких - координація і організація діяльності колективів на основі врахування об'єктивних законів і закономірностей, т. Е. Управління на науковій основі. Найважливішою рисою професійного менеджера є його залучення до управлінського праці організації за певну плату.

Cпособность менджера включають:

-здатність особистості швидко і глибоко вникнути в псіхологіюдругого людини, порівняти його здатності з можливостями їх використання в організації.

-здатність психологічно впливати на людей, об'єднувати їх, мобілізувати і спрямовувати енергію колективу;

-схильність до організаторської роботи - стійкий інтерес і психологічна готовність до неї, потреба в її виконанні.

Володіння інформацією про певні здібності, вданому випадку менеджерських, дозволяє правильно організувати підбір і розстановку кадрів

Розділ 1 Управлінські здібності

Головними факторами ефективності управлінської діяльності виступають специфічні управлінські здібності. При вивченні управлінської діяльності особливу роль відіграє поняття «здібності».

Керуючі способності- це якості особистості, дані відприроди. Вони не зводяться тільки до знань і навичок, припускають наявність вроджених здібностей бути лідером, володіти вмінням впливати на поведінку інших людей, тобто управлінські здібності припускають наявність у менеджера організаторських здібностей і певних особистих якостей.

Разом з тим в основному через складність управлінської діяльності ця проблема залишається в даний час все.

Схожі статті