Це може бути наслідком народження дитини, захворювання, нещасного випадку на виробництві, втрати заробітку через тимчасову непрацездатність.
Вперше обов'язкове страхування робітників в Росії було розглянуто в 1889 році Державною радою. Був запропонований проект закону про страхову відповідальності власників промислових підприємств за каліцтво і смерть робітників.
- одноразова страхову допомогу жінкам, які стали на облік в жіночій консультації в ранні терміни вагітності (до 12 тижнів)
- щомісячне страхову допомогу по догляду за дитиною
- оплата додаткових вихідних днів одному з батьків для догляду за дітьми-інвалідами та інвалідами з дитинства до досягнення ними віку 18 років
- страхову допомогу на поховання
- страхову допомогу при народженні дитини
- страхову допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами
- страхову допомогу по тимчасовій непрацездатності.
2. Страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань
- обов'язкових страхових внесків страхувальників (роботодавців),
- стягуються штрафів і пені,
- капіталізованих платежів, що надійшли до Фонду в разі ліквідації страхувальників,
- інших надходжень, що не суперечать законодавству Російської Федерації.
Страхові внески сплачуються працівникові страхувальником виходячи зі страхового тарифу (розмір тарифу залежить від класу професійного ризику страхувальника) з урахуванням знижки або надбавки, що встановлюються страховиком.
Розмір зазначеної знижки чи надбавки встановлюється страхувальнику з урахуванням стану охорони праці на виробництві, витрат на забезпечення по страхуванню і не може перевищувати 40 відсотків страхового тарифу, встановленого для відповідного класу професійного ризику.
- страхове забезпечення осіб, які постраждали в результаті нещасного випадку на виробництві або профзахворювання;
- попереджувальні заходи на підприємстві зі скорочення виробничого травматизму.
Види страхового забезпечення осіб, які постраждали в результаті нещасного випадку на виробництві або профзахворювання:
Величезне значення має страхова оплата додаткових витрат на лікування потерпілого в результаті важкого нещасного випадку на виробництві до відновлення працездатності або встановлення стійкої втрати професійної працездатності.
- повідомлення про те, що сталося важкий нещасний випадок на виробництві (надається протягом доби);
- висновок про ступінь тяжкості виробничої травми, оформлене медичною організацією (надається в триденний термін);
- акт про нещасний випадок на виробництві та матеріали розслідування (надаються в триденний термін після проведення розслідування нещасного випадку на виробництві).
Спочатку були розроблені чотири новації.
Збільшиться і фінансове навантаження на роботодавців - тепер їм доведеться виплачувати перші три дні лікарняного листа замість двох.
Нарешті, найвідчутніше для працівників нововведення - зміна в розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності. Тепер вони будуть обчислюватися з середнього заробітку за останні 24 місяців (раніше був поставлений термін один рік).
І, як не дивно, навіть депутати Держдуми.
«Занадто обурливим було те, що пропонувалося, - розповідає член Комітету ГД з бюджету і податків, перший заступник керівника фракції« Справедлива Росія »Оксана Дмитрієва. - Ще з радянських часів у нас на сто відсотків оплачувалися лікарняні листи людям, які мають восьмирічний стаж роботи.
Цей стаж уряд вирішив збільшити на сім років, до 15. У такій ситуації найбільш уразливими ставали б молоді люди, сім'ї з маленькими дітьми.
Наступна ініціатива уряду била з поверхневою точки зору по роботодавцям: якщо раніше вони оплачували тільки два перші дні хвороби свого працівника, то тепер повинні платити затри дня його бюлетеня.
Зрозуміло, який тут закладений конфлікт для молодих мам: прихворів дитина - до побачення, занадто дорого тримати такого співробітника ... »
Так що шановні відвідувачі мого сайту не сподівайтеся, що нинішні господарі країни подбають про Вас.
Вони що введуть хоча б прогресивну шкалу оподаткування, яка діє практично в усіх цивілізованих країнах?
PS. Ви хочете назавжди забути про проблему вічної нестачі грошей, стати фінансово незалежним і в підсумку стати щасливим пенсіонером? Тоді рекомендую Вам познайомитися з курсом Олександра Євстигнєєва "Кіберсант-Фінансист".
Колесов Г.Б.,
незалежний пенсійний консультант,
експерт з пенсійного та фінансового планування
www.ypensioner.ru