Щоб легально працевлаштуватися в Росії, більшості іноземців потрібен дозвіл на роботу. Документ видається територіальним представництвом Федеральної міграційної служби. Процедура оформлення передбачає обов'язкову участь майбутнього роботодавця.
Кому не потрібно
- вихідців з Вірменії, Білорусі, Казахстану, Киргизії (ст. 97 Міжнародного договору про ЄАЕС від 29.05.14 р);
- людей, які проживають в Росії постійно або тимчасово (власників ВНЖ);
- учасників програми сприяння імміграції етнічних росіян з-за кордону;
- дипломатів, співробітників консульських установ;
- акредитованих журналістів;
- співробітників іноземних компаній, тимчасово виконують в Росії пусконалагоджувальні роботи, обслуговування та ремонт імпортного устаткування;
- студентів російських профтехучилищ і вузів очної форми, які підробляють у своїх навчальних закладах або в сторонніх організаціях в канікулярний період;
- фахівців, запрошених для дослідницької, педагогічної, гуманітарної, медичної, гастрольної (до 30 днів) діяльності;
- біженців, які отримали тимчасовий притулок.
Зазначеним особам для працевлаштування не потрібні ніякі папери. Решта іноземці діляться на дві групи:
- В'їхали без візи - вони оформляють патенти.
- Особи, яким для перетину кордону знадобилася віза. Саме їм і необхідний дозвіл на роботу.
умови працевлаштування
Приїжджі права працювати за наймом, наймався на виконання робіт по цивільним операціях, займатися бізнесом. Де отримати дозвіл на роботу іноземному громадянину? Потрібно йти в територіальне відділення ФМС.
Неодмінною умовою працевлаштування іноземців ФЗ-115 називає досягнення 18-річчя. Хоча росіянам Трудовий кодекс дозволяє починати трудову діяльність в 16 років, а легку роботу без шкоди здоров'ю і навчанню можна виконувати з 14 років.
Перелік обов'язкових документів при прийомі на роботу
На підтвердження достатньо уявити:
- спеціальний сертифікат;
- документ про отримання загальної або подальшої освіти в СРСР;
- документ про проходження підсумкової атестації в РФ після 01.09.91 р
Дозвіл на роботу для іноземців передбачає певні обмеження щодо використання праці. Сфера зайнятості, посада, спеціальність повинні відповідати зазначеним в документі. Працювати можна строго на території суб'єкта РФ, який видав дозвіл. Тимчасово проживають в Росії особи не можуть працевлаштуватися за межами регіону проживання.
Іноземець, який звернувся за оформленням дозвільних документів, фотографується і проходить дактилоскопію, відомості про нього заносяться в базу даних. Іноземний працівник повинен обзавестися полісом добровільного медичного страхування, що забезпечує первинну невідкладну допомогу. Орган ФМС, який отримав прохання про видачу дозволу на роботу, робить запит в ФНС і іноземця ставлять на податковий облік.
Короткочасний виїзд з країни у відпустку або відрядження не тягне анулювання дозволу.
Більш того, навіть якщо трудовий договір розірвано, іноземець має 15 днів, щоб укласти новий і зберегти дозвіл.
Прийом на роботу іноземного громадянина або апатриди, що перебуває в Росії більше 185 днів, має на увазі працевлаштування податкового резидента. Це означає, що з співробітника слід стягувати ПДФО за звичайною ставкою, що діє для російських громадян, - 13%. За загальним правилом ця цифра становить 30%.
Перелік документів
Документи на дозвіл на роботу іноземному громадянину умовно діляться на два пакети. Щоб забезпечити легальне працевлаштування іноземця, потрібно послідовно оформити:
- дозвіл на залучення іноземців (передбачає обгрунтування неможливості заповнити наявні вакансії безробітними росіянами);
- дозвіл на роботу іноземцю.
Організація повинна мати дозвіл на прийом іноземних громадян на роботу. Для його отримання наймач подає:
- Заява;
- для організації - ксерокопії установчих документів (виписка з ЕГРЮЛ для російської організації; відомості, що підтверджують акредитацію в РФ - для філії іноземної компанії);
- для ІП - ксерокопію паспорта, виписку з ЕГРІП;
- проект трудового контракту;
- підтвердження оплати держмита (10 тис. рублів).
Термін оформлення дозволу - 10 днів.
- Заява;
- довіреність роботодавця;
- кольорове фото 3 × 4 см;
- копія паспортного документа;
- медична довідка на підтвердження відсутності заразних інфекційних захворювань, наркоманії;
- сертифікат про відсутність ВІЛ;
- підтвердження оплати держмита (3,5 тис. рублів).
Дозвіл на роботу - документ, необхідний для працевлаштування мігрантів, що в'їхали в Росію по візі. Він надає іноземцю можливість користуватися всіма трудовими правами найманого працівника. Однак сфера діяльності іноземця залишається обмеженою дозвільним документом. Крім того, йому заборонено вступати на державну службу.