«Бюджет» не збільшується, зате контрактні місця ростуть як гриби після дощу. Разом заявлених 100 місць деякі вузи збираються зараховувати на комерційне відділення 300 абітурієнтів
На цьому тижні закінчується друга хвиля прийому в російські вузи. Абітурієнтів з кожним роком стає більше, а число бюджетних місць не збільшується, зате зростає кількість контрактних.
Наприклад, в цьому році у Вищій школі економіки на факультеті Школа дизайну під час прийому кількість місць збільшилася втричі. Навесні обіцяли 100 платних місць, а зараз збираються зараховувати на комерційне відділення 300 абітурієнтів. Подібна ситуація з контрактними місцями на факультеті медіакомунікацій, на програмі «Управління інноваціями».
На сайтах деяких факультетів МГУ, наприклад, журфаку, йдеться, що якщо бажаючих навчатися на контракті буде більше плану прийому, факультет попросить додаткові місця, щоб зарахувати всіх контрактників. З чим це пов'язано? І як відіб'ється на навчальному процесі?
Ірина Абанкина директор інституту розвитку освіти ГУ ВШЕ «Це пов'язано з тим кількістю заяв, які подаються. На вчених радах стверджують, як правило, вартість навчання. Природно, у нас є контрольні цифри прийому на бюджет. Відносно платних місць фактично обмеження немає, там дуже сильно залежить від керівників програм, і для них важливо, я б сказала - вибачте вже за такі подробиці технічну - групове розподіл. Якщо 50 чоловік, то вже дві групи академічні. 45 брати дуже незручно. Тому вже краще збільшити число платних місць, набрати 50, іноді 55 або 60 осіб, щоб зробити дві групи, а не одну. Відносно комп'ютерів і книжок, цього, звичайно, як правило, нічого не бракує. З аудиторних фондом у всіх є ті чи інші проблеми, але треба буде продумувати розклад. Загальний обсяг аудиторного фонду при отриманні ліцензії теж враховується. Все одно вузи за межі своїх повноважень, встановлених загальним обсягом ліцензій, звичайно, не вилазять. Дійсно, ця гнучкість пов'язана з організацією навчального процесу вже всередині університету, і з, може бути, деяким стисненням ресурсів для менш затребуваних програм і перемиканням ресурсів на програми, які виявилися набагато більш затребуваними ».
Чи не станеться так, що через те, що на контрактні місця вирішили зарахувати ще пару сотень студентів, в майбутньому виникне дефіцит робочих місць для цих випускників?
Олена Володимирська засновниця HR-сервісу «Антірабство» «Це величезна наша біда, що наш попит на професії, профорієнтація і комерція вузів взагалі ніяк не прив'язані до реалій бізнесу, і тому, дійсно, велика кількість ось цих хлопців потім залишиться без роботи. За яким принципом? Тут неважливо, це комерційні місця, або це бюджетники. Є великий перекіс зараз професій, а саме: дизайнерські, професії, пов'язані з новими технологіями, такої кількості економіка у нас робочих місць не дає, і ми не бачимо прогнозу, щоб ці місця були. Які випускники будуть не потрібні? Випускники не вузів першої десятки, чи не вузів першої сотні, там, де дається освіту, очевидно, набагато гірше, і роботодавець взагалі не знає, як звучить цей вуз, і друге: випускники без досвіду роботи, тобто ті, які просто вчилися (може бути, за винятком медиків, де все включено, що називається - це практика), а випускники просто з класичною освітою без досвіду роботи стають все менш і менш затребувані ».
Так які випускники і як будуть розвивати країну, якщо кількість бюджетних місць зменшується, а платних збільшується? Про це запитали Володимира Путіна на «недитячі розмові», який транслював телеканал НТВ.
- Вітаю! Мене звуть Анастасія, і моє запитання такий: як розвивати країну в майбутньому, якщо кількість бюджетних місць скорочується, а вартість на навчання, звичайно ж, зростає?
- Кількість бюджетних місць не скорочується.
- Ну, статистика навіть є!
- Ні, кількість бюджетних місць збільшується.