Дружина військовослужбовця відгуляла свій оплачувану відпустку, чи може вона тепер піти в не оплачується відпустка з чоловіком?
Які причини відмови в НЕ оплачуваній відпустці можуть бути?
Відповіді юристів (6)
Так, дружині зобов'язані дати неоплачувану відпустку в зв'язку з відпусткою чоловіка військовослужбовця.
Відмовити не мають права. Так і пишіть, в зв'язку з відпусткою чоловіка військовослужбовця, прикладайте довідку з в / ч або виписку з наказу на відпустку.
ФЗ Про статус військовослужбовців
11. Подружжю військовослужбовців відпустка для їхньому бажанню надається одночасно з відпусткою військовослужбовців. При цьому тривалість відпустки подружжя військовослужбовців може бути за їх бажанням рівної тривалості відпустки військовослужбовців. Частина відпустки подружжя військовослужбовців, що перевищує тривалість щорічної відпустки за основним місцем їх роботи, надається без збереження заробітної плати.
З повагою! Г.А. Кураєв
уточнення клієнта
Підстави для відмови немає?
Є питання до юриста?
Добрий день. Якщо роботодавець відпустить. Вам зобов'язані відпустку основний дати разом з чоловіком.
А зараз тільки якщо роботодавець дасть відпустку.
Привіт, відповідно до ст. 128 ТК РФ:
Осокіна Валентина Юріївна
Причина відмови буде якщо не одночасно підете, а Ви раніше.
Місто не вказано
Доброго здоров'я Наталя. Ви можете взяти відпустку без збереження заробітної плати в порядку, передбаченому ТК РФ, зокрема при наявності поважних підстав для такої відпустки.
За сімейними обставинами та з інших поважних причин працівникові за його письмовою заявою може бути надана відпустка без збереження заробітної плати, тривалість якого визначається за угодою між працівником і роботодавцем.
При цьому, слід пам'ятати, що ваш роботодавець на свій розсуд може відмовити в наданні такої відпустки, в інтересах організації, наприклад - відсутність інших працівників, здатних замінити вас і виконувати ваші функції на цей час, а також виробнича необхідність.
Відповідно до ст. 128 ТК РФ працівникові може бути надана відпустка, в тому числі і дружині військовослужбовця, при наявності поважних причин або сімейними обставинами. Якщо роботодавець не заперечує. А ось обов'язки дійсно немає, визнаю.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.