Посадові обов'язки. Виконує індивідуальний план підготовки, тренувальні та змагальні завдання. Підтримує високий рівень загальної фізичної і спеціальної підготовки, що забезпечує досягнення результатів міжнародного класу. Веде облік виконання завдань, передбачених індивідуальним планом підготовки. Спільно з тренерським складом бере участь в плануванні тренувального процесу. Дотримується правил спортивних змагань. Дотримується антидопінгові правила. Здійснює пропаганду фізичної культури і спорту. Бере участь в організації та проведенні заходів, спрямованих на запобігання допінгу в спорті і боротьбу з ним. Вивчає і узагальнює передовий вітчизняний і зарубіжний досвід підготовки спортсменів і розробляє пропозиції щодо його використання. Передає в ході тренувального процесу досвід спортивних досягнень і надає практичну допомогу молодим спортсменам. Забезпечує дотримання правил з охорони праці та пожежної безпеки.
Повинен знати: закони та інші нормативні правові акти, що регламентують діяльність у галузі фізичної культури і спорту; теоретичні основи фізкультурно-оздоровчої роботи; правила змагань; порядок проведення лікарського контролю і способи надання першої допомоги; порядок допінг-контролю і антидопінгові правила; передовий досвід фізкультурно-оздоровчої та спортивно-масової роботи; основи трудового законодавства; правила з охорони праці та пожежної безпеки.
Вимоги до кваліфікації. Основна загальна освіта. Спортсмен, який виконав нормативні вимоги програми з виду спорту для присвоєння спортивного розряду або звання кандидата в майстри спорту або спортивного звання майстра спорту або спортивного звання майстра спорту міжнародного класу.
Наведені вище кваліфікаційні характеристики посади «Спортсмен-інструктор» призначені для вирішення питань, пов'язаних з регулюванням трудових відносин та забезпеченням ефективної системи управління персоналом в різних організаціях. На основі цих характеристик розробляється посадова інструкція спортсмена-інструктора, що містить права і відповідальність працівника, а також конкретний перелік його посадових обов'язків з урахуванням особливостей організації та управління діяльністю підприємства (установи).
При складанні посадових інструкцій керівників і фахівців необхідно врахувати загальні положення до даного випуску довідника і введення до загальних положень до першого випуску довідника посад.
Звертаємо вашу увагу на те, що однакові і схожі назви посад можуть зустрічатися в різних випусках ЄКР. Знайти схожі назви можна через довідник посад (за алфавітом).