Положення про спортсмена-інструктора

2. Це положення регламентує порядок відбору та призначення учнів на посаду спортсмена-інструктора СДЮСШОР «Центр з фехтування» і поширюється на всіх спортсменів-інструкторів установи.

3. Вимоги до кандидатів на посаду спортсмена-інструктора:

 наявність медичного висновку про стан здоров'я;

 наявність спортивного розряду, звання не нижче «Кандидат в майстри спорту Росії»

 член збірної команди Новосибірської області;

 наявність спортивного результату, показаного на офіційних всеукраїнських змаганнях:

1-3 місце на першості РФ серед юнаків,

1-6 місце на першості РФ серед юніорів, молоді, Чемпіонаті РФ

1 місце на Кубку РФ

4. До відбору кандидатів допускаються учні СДЮСШОР «Центр з фехтування» з числа найбільш перспективних спортсменів у віці від 16 років

5. Кандидатури на посаду спортсмена-інструктора розглядає тренерська рада. По кожній кандидатурі подаються документи, що підтверджують результати участі спортсмена в змаганнях за останні 2 роки.

6. Рішення тренерської ради в триденний термін доводяться до відома кандидатів на посаду спортсмена-інструктора, які брали участь у відборі.

7. Кандидат на посаду спортсмена-інструктора, який пройшов відбір, подає заяву на ім'я директора про зарахування його на посаду спортсмена-інструктора і докладає наступні документи:

 паспорт громадянина РФ;

 трудову книжку (за винятком випадку, коли працівник надходить на роботу на умовах сумісництва);

 копію документа про освіту (при наявності);

 страхове свідоцтво державного пенсійного страхування (при укладенні трудового договору вперше трудова книжка та страхове свідоцтво державного пенсійного страхування оформляється роботодавцем);

 класифікаційну книжку або копію посвідчення (наказу) про присвоєння спортивного звання, розряду;

 виписку з медичної карти спортсмена;

 індивідуальний план спортивної підготовки.

8. Після подачі документів, зазначених у пункті 7 цього Положення, кандидати на посаду спортсмена-інструктора укладають трудовий договір з директором СДЮСШОР «Центр з фехтування» про прийом їх на посаду спортсмена-інструктора і знайомляться під розпис з типовою інструкцією спортсмена-інструктора.

10. Трудовий договір укладається в письмовій формі у двох примірниках. Даний договір зберігається в кожної зі сторін.

11. Трудовий договір може бути терміновим (терміном не більше 1 року з подальшим продовженням за умови наявності спортивних результатів) або укладеними на невизначений термін за умови наявності спортивних результатів і виконання всіх інших умов договору. Дане право директора на укладення строкового або безстрокового трудового договору визначають ст.58,59 ТК РФ.

12. СДЮСШОР «Центр з фехтування» забезпечує спортсмену умови для підготовки до спортивних змагань та участі в них, своєчасну виплату заробітної плати, виконує інші зобов'язання, передбачені трудовим договором і не суперечать законодавству Російської Федерації.

13. Посада спортсмена-інструктора є штатною. Введення ставки спортсмена-інструктора в штат СДЮСШОР «Центр з фехтування» узгоджується з Засновником в рамках фондів заробітної плати.

14. Розмір заробітної плати встановлюється в залежності від посадового окладу за посадою спортсмена-інструктора, згідно з Положенням про оплату праці працівників ГАУ ДО НСО СДЮСШОР «Центр з фехтування»

15. За високі досягнення в спорті, професійну майстерність спортсмену-інструктору встановлюються доплати і надбавки до посадового окладу відповідно до Положення про оплату праці працівників ГАУ ДО НСО СДЮСШОР «Центр з фехтування».

17. Спортсмен-інструктор зобов'язаний:

 особисто, на високому професійному рівні і сумлінно виконувати свої посадові обов'язки;

 виконувати плани підготовки до спортивних змагань;

 брати участь в спортивних змаганнях;

 дотримуватися спортивний режим;

 у встановлені терміни проходити поглиблені медичні обстеження і не рідше одного разу на рік медичні огляди; в разі захворювання або травми строго виконувати всі розпорядження лікаря;

 не використовувати кошти, що входять в список медичних препаратів, заборонених до застосування медичною комісією МОК;

 неухильно виконувати вимоги СДЮСШОР «Центр з фехтування», тренерів збірної команди області, Росії, Статуту Федерації фехтування, Правил змагань з фехтування;

 дотримуватися вимог з охорони праці;

 дбайливо ставитися до майна Роботодавця, в тому числі до знаходяться в його користуванні обладнання та інвентарю, забезпечувати збереження ввіреній йому документації, а також майну інших працівників;

 не розголошувати які є йому відомих у зв'язку з виконанням діяльності відомості, пов'язані з охоронюваної законом таємниці.

19. У разі переходу спортсмена-інструктора з СДЮСШОР «Центр з фехтування» в професійні клуби, центри вищої спортивної майстерності, трудовий договір з СДЮСШОР «Центр з фехтування» підлягає розірванню.

20. Спортсмен має право розірвати трудовий договір за своєю ініціативою (за власним бажанням).

21. Припинення трудового договору здійснюється в порядку, передбаченому трудовим законодавством РФ.

Схожі статті