2. Це положення регламентує порядок відбору та призначення учнів на посаду спортсмена-інструктора СДЮСШОР «Центр з фехтування» і поширюється на всіх спортсменів-інструкторів установи.
3. Вимоги до кандидатів на посаду спортсмена-інструктора:
наявність медичного висновку про стан здоров'я;
наявність спортивного розряду, звання не нижче «Кандидат в майстри спорту Росії»
член збірної команди Новосибірської області;
наявність спортивного результату, показаного на офіційних всеукраїнських змаганнях:
1-3 місце на першості РФ серед юнаків,
1-6 місце на першості РФ серед юніорів, молоді, Чемпіонаті РФ
1 місце на Кубку РФ
4. До відбору кандидатів допускаються учні СДЮСШОР «Центр з фехтування» з числа найбільш перспективних спортсменів у віці від 16 років
5. Кандидатури на посаду спортсмена-інструктора розглядає тренерська рада. По кожній кандидатурі подаються документи, що підтверджують результати участі спортсмена в змаганнях за останні 2 роки.
6. Рішення тренерської ради в триденний термін доводяться до відома кандидатів на посаду спортсмена-інструктора, які брали участь у відборі.
7. Кандидат на посаду спортсмена-інструктора, який пройшов відбір, подає заяву на ім'я директора про зарахування його на посаду спортсмена-інструктора і докладає наступні документи:
паспорт громадянина РФ;
трудову книжку (за винятком випадку, коли працівник надходить на роботу на умовах сумісництва);
копію документа про освіту (при наявності);
страхове свідоцтво державного пенсійного страхування (при укладенні трудового договору вперше трудова книжка та страхове свідоцтво державного пенсійного страхування оформляється роботодавцем);
класифікаційну книжку або копію посвідчення (наказу) про присвоєння спортивного звання, розряду;
виписку з медичної карти спортсмена;
індивідуальний план спортивної підготовки.
8. Після подачі документів, зазначених у пункті 7 цього Положення, кандидати на посаду спортсмена-інструктора укладають трудовий договір з директором СДЮСШОР «Центр з фехтування» про прийом їх на посаду спортсмена-інструктора і знайомляться під розпис з типовою інструкцією спортсмена-інструктора.
10. Трудовий договір укладається в письмовій формі у двох примірниках. Даний договір зберігається в кожної зі сторін.
11. Трудовий договір може бути терміновим (терміном не більше 1 року з подальшим продовженням за умови наявності спортивних результатів) або укладеними на невизначений термін за умови наявності спортивних результатів і виконання всіх інших умов договору. Дане право директора на укладення строкового або безстрокового трудового договору визначають ст.58,59 ТК РФ.
12. СДЮСШОР «Центр з фехтування» забезпечує спортсмену умови для підготовки до спортивних змагань та участі в них, своєчасну виплату заробітної плати, виконує інші зобов'язання, передбачені трудовим договором і не суперечать законодавству Російської Федерації.
13. Посада спортсмена-інструктора є штатною. Введення ставки спортсмена-інструктора в штат СДЮСШОР «Центр з фехтування» узгоджується з Засновником в рамках фондів заробітної плати.
14. Розмір заробітної плати встановлюється в залежності від посадового окладу за посадою спортсмена-інструктора, згідно з Положенням про оплату праці працівників ГАУ ДО НСО СДЮСШОР «Центр з фехтування»
15. За високі досягнення в спорті, професійну майстерність спортсмену-інструктору встановлюються доплати і надбавки до посадового окладу відповідно до Положення про оплату праці працівників ГАУ ДО НСО СДЮСШОР «Центр з фехтування».
17. Спортсмен-інструктор зобов'язаний:
особисто, на високому професійному рівні і сумлінно виконувати свої посадові обов'язки;
виконувати плани підготовки до спортивних змагань;
брати участь в спортивних змаганнях;
дотримуватися спортивний режим;
у встановлені терміни проходити поглиблені медичні обстеження і не рідше одного разу на рік медичні огляди; в разі захворювання або травми строго виконувати всі розпорядження лікаря;
не використовувати кошти, що входять в список медичних препаратів, заборонених до застосування медичною комісією МОК;
неухильно виконувати вимоги СДЮСШОР «Центр з фехтування», тренерів збірної команди області, Росії, Статуту Федерації фехтування, Правил змагань з фехтування;
дотримуватися вимог з охорони праці;
дбайливо ставитися до майна Роботодавця, в тому числі до знаходяться в його користуванні обладнання та інвентарю, забезпечувати збереження ввіреній йому документації, а також майну інших працівників;
не розголошувати які є йому відомих у зв'язку з виконанням діяльності відомості, пов'язані з охоронюваної законом таємниці.
19. У разі переходу спортсмена-інструктора з СДЮСШОР «Центр з фехтування» в професійні клуби, центри вищої спортивної майстерності, трудовий договір з СДЮСШОР «Центр з фехтування» підлягає розірванню.
20. Спортсмен має право розірвати трудовий договір за своєю ініціативою (за власним бажанням).
21. Припинення трудового договору здійснюється в порядку, передбаченому трудовим законодавством РФ.