Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти, наукові проблеми у відповідній галузі знань, науки і техніки, напрямки розвитку галузі економіки; керівні матеріали вищестоящих органів, вітчизняні та зарубіжні досягнення з цих питань; встановлений порядок організації, планування і фінансування, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок; порядок укладення та виконання договорів при спільному виконанні робіт з іншими установами, організаціями і підприємствами; наукове обладнання підрозділи, правила його експлуатації; порядок складання заявок на винаходи і відкриття, оформлення науково-технічної документації та заявок на придбання приладів, матеріалів, іншого наукового обладнання; системи управління науковими дослідженнями і розробками, організації, оцінки та оплати праці науковців, форми їхнього матеріального заохочення; чинні положення щодо підготовки і підвищення кваліфікації кадрів; керівні матеріали з організації діловодства; трудове законодавство; правила і норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації. Вчений ступінь доктора або кандидата наук. Наявність наукових праць. Досвід наукової та організаторської роботи не менше 5 років. На посаді завідувача (начальника) науково-дослідним відділом (лабораторією) установи та завідувача (начальника) науково-дослідним сектором (лабораторією), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) інституту, на термін до 3 років можуть бути призначено не мають наукового ступеня висококваліфіковані фахівці у відповідній галузі знань, що володіють зазначеним досвідом роботи.
Наведені вище кваліфікаційні характеристики посади "Завідувач (начальник) науково-дослідним відділом (лабораторією) установи; завідувач (начальник) науково-дослідного сектору (лабораторії), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) інституту »призначені для вирішення питань, пов'язаних з регулюванням трудових відносин та забезпеченням ефективної системи управління персоналом в різних організаціях. На основі цих характеристик розробляється посадова інструкція завідувача науково-дослідним відділом установи; завідувач науково-дослідним сектором, що входять до складу науково-дослідного відділу інституту, яка містить права і відповідальність працівника, а також конкретний перелік його посадових обов'язків з урахуванням особливостей організації та управління діяльністю підприємства (установи).
При складанні посадових інструкцій керівників і фахівців необхідно врахувати загальні положення до даного випуску довідника і введення до загальних положень до першого випуску довідника посад.
Звертаємо вашу увагу на те, що однакові і схожі назви посад можуть зустрічатися в різних випусках ЄКР. Знайти схожі назви можна через довідник посад (за алфавітом).