Чому люди нахабні і зухвалий частіше домагаються успіху, а скромні і відповідальні залишаються на узбіччі життя? Виявляється, всесвітня несправедливість тут ні до чого - справа в невмінні використовувати особливості свого характеру.
Як часто ми говоримо про людей: «У нього золотий характер», - або: «У нього поганий характер!» Насправді ж «поганих» і «хороших» характерів не буває: бувають люди, які не схожі на нас. Інша справа, що різні риси характеру допомагають нам досягати абсолютно різних результатів в житті. І головне тут - не приміряти на себе чужі досягнення, а виходити з власних можливостей. Характер - це «квиток», який нам видає життя в момент народження. Уявіть, що вам видали квиток на поїзд, а ви намагаєтеся прорватися з ним в літак - ви тільки даремно витратите час і нерви. А ось якби ви відразу сіли в поїзд, то вже досягли б заповітної мети!
типи поведінки
Перший крок на шляху до успіху - вивчити особливості свого характеру. За типом поведінки все люди умовно поділяються на дві великі групи: екстраверти і інтроверти.
Екстраверт всім єством звернений до зовнішнього світу: він любить спілкуватися, зустрічатися з друзями, знайомитися з новими людьми. Приходячи в понеділок на роботу, він все розповість, як провів вихідні, яке кіно дивився і які класні килимки для ванної купив на розпродажі.
З інтровертом все складніше: він живе в своєму внутрішньому світі. Шумним вечіркам віддає перевагу спілкуванню з гарною книгою, а на питання «Як справи?» Відповідає коротко, без подробиць: «Все добре».
Тип мислення
За типом мислення людей також можна розділити на дві групи: емоційний і раціонали. Люди- емоційний не думають довго над вирішенням проблеми і надходять так, як їм велить серце (або «як хоче їх ліва нога»), Люди-раціонали, навпаки, прораховують кожен крок, через що часто здаються нудними легким на підйом емоційний. Улюблена приказка раціональний: «Сім разів відміряй - один раз відріж».
Вибір професії
Але зате інтроверт може досягти небувалих висот в тих професіях, де важливі посидючість і уважність і спілкування з людьми зведено до мінімуму. З них виходять хороші програмісти, бухгалтери та аудитори. Екстраверту не вистачить терпіння годинами перевіряти рахунки або програми і вишукувати помилку в розрахунках. А інтроверт займеться цим із задоволенням.
Якщо ви інтроверт, вам навряд чи світить кар'єра керівника (адже для цього необхідно постійно спілкуватися з підлеглими!), Але зате ви можете дорости до старшого економіста або стати талановитим програмістом.
Тип мислення теж грає важливу роль. Наприклад, екстраверти з емоційним типом мислення - це потенційні артисти: на публіці вони відчувають себе як риба у воді і вміють перевтілюватися в будь-який образ. А інтроверти- емоційний вихлюпують все емоції на папері або полотні, тому з них виходять хороші письменники і художники.
Цікаво, що, з точки зору інтроверта, екстраверти є пронози. А на думку екстраверта, все інтроверти - зануди. Але при цьому самі міцні і гармонійні шлюби виникають якраз між представниками різних «таборів». І це не дивно: двом интровертам буде нудно один з одним: вони так і просидять все життя на дивані, втупившись у книжки. А два екстраверта будуть постійно конфліктувати, борючись за лідерство.
Вроджені властивості характеру змінити неможливо. Але можна їх «натренувати», змінивши деякі звички в своїй поведінці. Древні казали: «Посієш звичку - пожнеш характер, посієш характер - пожнеш долю». Наприклад, якщо ви інтроверт, але не хочете уславитися «букой», заведіть звичку щоранку, приходячи в офіс, щиро посміхатися колегам і цікавитися, як у них справи. Можливо, спочатку ви будете себе почувати не в своїй тарілці, але потім навіть почнете отримувати від цього задоволення.
А якщо ви екстраверт, але, для того щоб досягти успіху в роботі, вам не вистачає посидючості і уважності, встановіть собі «годинник забуття». Візьміть за правило, що з 10 до 12 годин ви ні з ким не спілкуєтеся і цілком зосереджені на роботі.
Такі вправи не тільки розширять коло ваших можливостей, але і допоможуть відчути себе в шкурі іншої людини. І тоді, зіткнувшись з незвичним для себе типом поведінки, ви вже не будете вигукувати: «Ну і характер!