Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
У будь-якій компанії знайдеться хоча б один «заводила», готовий спланувати поїздку до Пітера на «білі ночі», дістати квитки на прем'єру, передбачити будь-яку несподіванку в поході. Раніше про організаторські здібності такої людини знали хіба що друзі, сьогодні у нього є шанс стати затребуваним фахівцем в області проведення корпоративних заходів - event-менеджером.
Вважається, що професія event-менеджера сформувалася в США в 50-х роках минулого століття. У нас перші послуги з організації свят почали надавати в 90-х роках, але до сих пір офіційно професії event-менеджера не існує, не дивлячись на те що вона очолює список найбільш перспективних.
Свято своїми руками
Зазвичай event-менеджерами називають фахівців агентств, які організовують для різних компаній розважальні та комерційні програми, - свята, виставки, форуми, конференції і т. П. Попит на їх послуги постійно зростає - сьогодні навіть ділові керівників не цураються забав, що дозволяють аудиторії відпочити від серйозних презентацій на семінарах і конференціях.
Уміння знайти золоту середину між втіленням ідеї і мінімізацією зусиль і витрат - одна із сильних сторін event-менеджера.
У Росії підрозділу великих іноземних компаній, які ведуть активне роботу з персоналом, вважають за краще користуватися послугами штатних event-менеджерів, а в останні роки до них приєднуються великі вітчизняні компанії: розчаровані в роботі зовнішніх провайдерів, що стрижуть всіх клієнтів під одну гребінку, вони вважають за краще мати власного « витівника », якого називають« менеджер по організації корпоративних заходів ». Передбачається, що внутрішній фахівець при підготовці події врахує всі корпоративні особливості конкретної фірми.
Корпоративні event-менеджери можуть «належати» маркетинговому відділу або PR-службі, якщо в основному займаються створенням зовнішнього іміджу компанії: забезпечують її присутність на виставках і конференціях, відповідають за події, що мають суспільний резонанс, і т. П. Або співробітника «підпорядковують» відділу кадрів, якщо його робота спрямована на проведення внутрішніх заходів. В його обов'язки, як правило, входить організація не тільки святкувань, а й спеціальних поїздок, конференцій, семінарів, тренінгів (наприклад, з командоутворення), що плануються компанією для своїх працівників, а іноді і для клієнтів або дистриб'юторів.
Звідки вони беруться?
У цій професії, як правило, затримуються лише ті, хто відчувають задоволення від кожного кроку, що наближає людей до радості і гарного настрою.
справ по вуха
Зазвичай в коло обов'язків менеджера з корпоративних комунікацій входить наступне (частково або все відразу):
Створення найбільш оптимальних організаційних і фінансових схеми методів управління в області корпоративних подій.
Розробка стратегії корпоративних заходів, узгоджується з чинною в компанії внутрішньою політикою.
Складання детальної програми заходу, розрахунок необхідних ресурсів і засобів для її виконання.
Попередній розрахунок бюджету заходу і відстеження його виконання.
Захист розробленого проекту та його бюджету перед керівництвом (HR-менеджером). Кадровику потрібен не просто сценарій, а чіткий, грамотно викладений план, відповідний його розуміння свята.
Координація роботи з субпідрядниками, необхідними для реалізації заходу.
Контроль виконання операційної частини проектів (транспортні послуги, культурно-екскурсійне обслуговування, харчування, обладнання для проведення конференцій та ін.).
Досвід роботи: 1-3 роки
Передбачуваний рівень місячного доходу: $ 1300-1700
Вимоги кандидата на посаду:
- досвід роботи PR-, еvent-менеджером;
- досвід в підготовці і проведенні конференцій, семінарів, презентацій компанії;
- досвід написання PR-текстів, статей для Інтернет-видання та паперових ЗМІ;
- грамотна усна і письмова мова.
Бажано:
- Знання іноземних мов.
Обов'язки:
- моніторинг виставок, конференцій за тематикою компанії;
- координація роботи по проекту, організація і супровід заходів;
- взаємодія з підрядниками (організація заходу, сувенірна продукція);
- підготовка звітів по виконаній роботі, статистичних даних;
- взаємодія із засобами масової інформації.
умови:
повний робочий день.
Роман Чудіновскіх, event-менеджер компанії Digital Design, м.Санкт-Петербург
- На мій погляд, event-менеджеру насамперед потрібні творчий склад розуму, вміння організувати свій робочий процес, здатність переконувати начальство і відстоювати свою точку зору. Будь-яку творчу ідею необхідно втілити в життя, причому зробити це якісно. А це вже - рутина event-менеджера. Але я вважаю, що будь-яка діяльність - важлива частина моєї роботи, тому вона мені подобається. Подобається мені й те, що event-менеджер повинен взаємодіяти з усіма, це та людина, яка знає кожного співробітника в обличчя. А добре організовані і проведені великі заходи - найпомітніший показник роботи.
До плюсів професії я б відніс можливість самовиражатися, займатися улюбленою справою, приносячи користь певного числа колег. До мінусів - нечіткі перспективи кар'єрного росту і заробітної плати, а також те, як часто сприймають діяльність менеджера навколишні: мовляв, наша робота несерйозна, адже ми займаємося «виключно развлекушкі».