ВСТУП 3
ГЛАВА 1. ЕВОЛЮЦІЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ В ПЕРШІЙ ПОЛОВИНІ ХХ СТОЛІТТЯ 5
1.1. Основні етапи розвитку теорії організації 5
1.2. Розвиток теорії організації в 1900-1930 рр. 7
1.3. Еволюція теорії організації в 1930-1960 рр. 9
ГЛАВА 2. ЕВОЛЮЦІЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ У ДРУГІЙ ПОЛОВИНІ ХХ СТОЛІТТЯ 13
2.1. Розвиток теорії організації в 1960-1975 рр. ХХ століття 13
2.2. Розвиток теорій організації в кінці ХХ століття 16
2.3. Основні теорії організації російських вчених 20
ВИСНОВОК 23
Список використаних джерел І ІНТЕРНЕТ-РЕСУРСІВ 25
Витяг з роботи:
Теорія організації - це наука, що вивчає основні закономірності, які регламентують життєдіяльність організацій як реально існуючих об'єктів навколишньої дійсності. На сьогодні сутність організаційрозглядається набагато ширше, ніж це було прийнято в традиційному підході, коли сприйняття організації базувалося на механістичної моделі. Однак важливо підкреслити, що традиційні підходи в теорії організації не залишаються поза увагою дослідників. Основні досягнення попередніх шкіл менеджменту як основний науки, об'єктом вивчення якої є організації, інтегровано в сучасну діяльність підприємств. У зв'язку з цим важливим є розгляд еволюції теоретичних концепцій організації.
Еволюційний розвиток поглядів на організацію відбувалося за рахунок розробки теоретичних основ як частини загальної науки управління на межі поєднання різних наукових дисциплін, серед яких: менеджмент, соціологія, антропологія, психологія, юриспруденція та ін.
ГЛАВА 1. ЕВОЛЮЦІЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ В ПЕРШІЙ ПОЛОВИНІ ХХ СТОЛІТТЯ
1.1. Основні етапи розвитку теорії організації
Розвиток теорії організації, як і будь-якої наукової дисципліни, включає в себе такі основні етапи.
. збір фактів, науково-історичних відомостей,
. формулювання законів і закономірностей розвитку,
. залучення знань супутніх наук для кращого розуміння проблем організацій;
. кінцеве узагальнення існуючої інформації.
Можна простежити три етапи фундаментальних змін в організаціях протягом XX століття.
Перший етап - перетворення управління в окрему професію.
Другий - поява адміністративних організацій, в яких простежувався високий рівень централізації прийняття рішень.
Третій - створення організацій з горизонтальними структурами з широким використанням інформаційних технологій.
Іншими дослідниками виділяються такі етапи розвитку теорії організації в ХХ столітті (табл. 1.1).
.