Ліквідація підприємницької організації як юридичної особи може відбуватися і в добровільному, і в примусовому порядку. Ліквідація підприємницької організації як юридичної особи тягне його припинення без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.
Відповідно до 61 ГК РФ ліквідація юридичної особи може бути проведена:
а) за рішенням його засновників (учасників) або органу юридичної особи, уповноваженого на те установчими документами, в тому числі у зв'язку із закінченням терміну, на який створено юридичну особу, з досягненням мети, заради якої вона створена;
б) за рішенням суду у зв'язку з допущеним при його створенні грубих порушень закону, якщо це порушення носять непереборний характер, або здійсненням діяльності без належного дозволу (ліцензії), або діяльності, забороненої законом, або з іншими неодноразовими грубими порушеннями закону або інших правових актів .
Реорганізація - це зміна юридичної особи, при якому всі права і обов'язки або їх частину переходять до іншої юридичної особи, освіченій в процесі реорганізації. Реорганізація підприємницьких структур буває добровільна і примусова.
Реорганізація підприємницької фірми може бути здійснена з таких підстав:
- добровільно, за рішенням її засновників (учасників), або органу даного суб'єкта бізнесу, уповноваженого на такі дії установчими документами фірми;
- добровільно, але за згодою уповноважених державних органів; таке правило застосовується зазвичай в цілях обмеження використання суб'єктами підприємницького бізнесу конкурентних стратегій монополізації і інтеграції для забезпечення домінування на ринку;
- за рішенням деяких органів державної влади і управління; таким правом володіють Державна дума і Уряд Російської Федерації щодо виробничих об'єднань, створених двома або більше державними підприємствами;
- за рішенням суду; в разі, якщо підприємницька фірма не пройшла реорганізацію в термін, встановлений органом державного управління, суд може призначити на фірму розпорядника майна, який і здійснить усі необхідні процедури.
Цивільний кодекс Російської Федерації містить спеціальні норми, що визначають порядок добровільного перетворення господарських товариств і товариств. Виробничий кооператив може бути добровільно реорганізовано за одноголосним рішенням загальних зборів його членів в господарське товариство або суспільство. Товариство з обмеженою відповідальністю може бути реорганізовано добровільно за одноголосним рішенням його учасників в акціонерне товариство або кооператив. Акціонерне товариство може бути реорганізовано за рішенням загальних зборів акціонерів в товариство з обмеженою відповідальністю або у виробничий кооператив.
Примусова реорганізація юридичної особи у формі його поділу або виділення здійснюється в разі, встановлених законом, за рішенням уповноважених державних органів.
Реорганізація юридичної особи є способом припинення існування. Вона може бути здійснена в наступних формах: злиття, приєднання, поділ, виділення і перетворення, і проведена за рішенням її засновників (учасників) або органу юридичної особи, уповноваженого на те установчими документами (рис. 49).
Мал. 49. Існуючі форми реорганізації юридичної особи.
Злиття - це виникнення нової організації шляхом передачі їй всіх прав і обов'язків двох або декількох інших організацій з припиненням діяльності останніх. Злиття здійснюється через укладення договору про злиття, який укладається між організаціями, які беруть участь у злитті. У договорі обмовляється порядок і умови.
Прісоедіненіе- це припинення діяльності однієї або декількох організацій з передачею всіх їх прав та обов'язків іншій організації. Передача відбувається за допомогою передавального акта.
Поділом організації визнається припинення її діяльності з передачею її всіх прав і обов'язків новостворюваної організації. При поділі організації все її права і обов'язки переходять до новоствореної організації відповідно до розділовим балансом.
Виділення - це створення однієї або декількох організацій з передачею їм частини прав і обов'язків реорганізується організації без припинення діяльності останньої. При виділенні зі складу організації нових організацій (однієї або декількох) частина її прав і обов'язків переходять до новостворюваних організаціям відповідно до розділовим балансом.
Під перетворенням організації розуміється перетворення юридичної особи однієї організаційно-правової форми в іншу відповідно до положень ЦК РФ і федеральними законами про окремі організаційно-правових формах юридичних осіб.
Виниклі в результаті реорганізації підприємницькі структури, зобов'язані стати на облік в податковому органі протягом десяти днів після їх державної перереєстрації.
Юридична особа вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації речових новопосталих юридичних осіб. При реорганізації юридичної особи у формі приєднання до нього іншої юридичної особи першого вважається реорганізованим з моменту внесення в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного юридичної особи.
При реорганізації юридичних осіб відповідно до ГК РФ і федеральними законами про окремі організаційно-правових формах юридичних осіб встановлюється правонаступництво новопосталих юридичних осіб. Правонаступництво, яке виникає при реорганізації юридичних осіб, носить універсальний характер відповідно до ст. 129 ГК РФ, в якій встановлено, що об'єкти цивільних прав можуть вільно відчужуватися або переходити від однієї особи до іншої в порядку універсального правонаступництва (успадкування, реорганізація юридичної особи) або іншим способом, якщо вони не вилучені з обігу або не обмежені в обороті.
Правонаступництво охоплює не тільки зобов'язання, а й інші як майнові, так і немайнові права реорганізованих юридичних осіб. При цьому правила і необхідність реєстрації відповідних прав на ім'я правовласника зберігають силу. Переходять і ті права і обов'язки, які не визнаються або оспорюються сторонами, і ті, які на момент реорганізації не були виявлені.
При реорганізації складаються передавальний акт і розділовий баланс, які повинні містити положення про правонаступництво за всіма зобов'язаннями реорганізованого юридичної особи у відношенні всіх його кредиторів та боржників, включаючи і зобов'язання, оспорювані сторонами. Передавальний акт та розподільчий баланс затверджуються засновниками (учасниками) юридичної особи або органом, який прийняв рішення про реорганізацію юридичних осіб, і представляються разом з установчими документами для державної реєстрації знову виникаючих юридичних осіб або внесення змін в установчі документи існуючих юридичних осіб.
При реорганізації юридичної особи повинні бути захищені інтереси (права) кредиторів, тому засновники (учасники) юридичної особи (або орган), що прийняли рішення про реорганізацію юридичної особи, зобов'язані письмово повідомити про це кредиторів реорганізованих юридичної особи.