Повідомлення від Ruslan_70 (Повідомлення 1736006)
Чим мотивували? На які НПА посилалися?
1. Установити, що в вислугу років для призначення пенсій після звільнення зі служби офіцерам, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та які проходили військову службу за контрактом солдатам, матросам, сержантам і старшинам (далі іменуються - військовослужбовці), особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, установ і органів кримінально-виконавчої системи зараховуються:
17. У вислугу років для виплати одноразової допомоги при звільненні зі служби зараховуються в календарному обчисленні періоди військової служби і служби в органах внутрішніх справ. Державної протипожежної службі, установ і органів кримінально-виконавчої системи, зазначені в пункті 1 цієї постанови
Може бути Ви щось плутаєте і у Вас просто відняли оклади, виплачені при попередньому звільненні з органів внутрішніх справ України? Хоча тоді повинно вийти 10 ОДС (за вказаними даними).
Re: Скорочення штату, реорганізація - виникають питання
---------- Відповідь доданий о 19:03 ---------- Попередній відповідь була о 18:50 ----------
Re: Скорочення штату, реорганізація - виникають питання
Повідомлення від iwan cusov (Повідомлення 1741306)
Re: Скорочення штату, реорганізація - виникають питання
Повідомлення від 70oleg (Повідомлення 1741195)
Наказ про виведення за штат і в розпорядженні-це одне і теж?
Re: Скорочення штату, реорганізація - виникають питання
Повідомлення від 70oleg (Повідомлення 1741195)
Виведення за штат і знаходження в розпорядженні-це одне і теж?
Re: Скорочення штату, реорганізація - виникають питання
Хочу піти "правильно по скороченню" (з виплатою 20 ЕДП, вислуга 20 повних років). Для цього безпосередньо перед атестацією мною був написаний рапорт про відмову в проходженні атестації з посиланням на отримане мною повідомлення (була мною завбачливо зроблена копія цього рапорту). Сьогодні кадровик раптом почав пропонувати вакантні посади і просив написати відмову від цих посад (і це вже після завершення роботи всіх атестаційних комісій: bisou :), я йому нагадав, що написав раніше зазначений рапорт, і підписувати нічого не став. Але пішов з ОК в легкому здивуванні. Може хто знає в чому тут підступ?
Re: Скорочення штату, реорганізація - виникають питання
Чим відрізняється виведення за штат від знаходження в розпорядженні? Чим це регламентовано? Бухгалтер сказала, якщо буде наказ про виведення за штат буду платити зарплату повністю, якщо немає, то до 24.08. (120 днів на лікарняному).
Знаходження на лікарняному не дає права вилучати посвідчення.
Тоді б його всім міняли на направлення до лікаря.
Re: Скорочення штату, реорганізація - виникають питання
Повідомлення від опозиціонер (Повідомлення 1742888)
Хочу піти "правильно по скороченню" (з виплатою 20 ЕДП, вислуга 20 повних років). Для цього безпосередньо перед атестацією мною був написаний рапорт про відмову в проходженні атестації з посиланням на отримане мною повідомлення (була мною завбачливо зроблена копія цього рапорту). Сьогодні кадровик раптом почав пропонувати вакантні посади і просив написати відмову від цих посад (і це вже після завершення роботи всіх атестаційних комісій: bisou :), я йому нагадав, що написав раніше зазначений рапорт, і підписувати нічого не став. Але пішов з ОК в легкому здивуванні. Може хто знає в чому тут підступ?
Кадровик виконує вимоги наказу тисячі тридцять вісім:
"17.5. Звільнення за скороченням штатів (пункт" е "статті 58 Положення) може проводитися в разі неможливості в результаті проведених організаційно-штатних змін подальшого використання вивільнених працівників, в разі їх відмови від переміщення по службі або переміщення на службу в іншу місцевість."
Відмова від атестації і відмова від переміщення на вакантну посаду - це різні речі.
Повідомлення від zemanigor (Повідомлення 1743520)
Знаходження на лікарняному не дає права вилучати посвідчення.
У нього строк повідомлення закінчився. Його по виписці звільнять. Взяли, щоб підстрахуватися на випадок раптової втрати. Зайвий геморой нікому не потрібен.
Re: Скорочення штату, реорганізація - виникають питання
Тобто для того щоб піти по скороченню мені необхідно все-таки написати відмову від пропонованих посад
Скоротили і піпіц. працюю я в Зеленограді (Москва) опером, посаду мою скоротили, дали повідомлення і вигнали у відпустку, але після відпустки нікуди виходити, на атестацію не викликали. хочу перевестися через звільнення за скороченням.
питання:
1. входить відпустку в скорочення (тому що повідомлення дається за 2 міс.)?
2. якщо я звільнюся по скороченню, в який термін можна буде відновитися без проходження ВЛК та ЦПД з дня звільнення? (Дуже цікавить це питання.)
хто допоможе, буду вдячний)))))
Повідомлення від zakon1820 (Повідомлення 1743746)
чи входить відпустку в скорочення
Гарне питання. Я аж завис.
Повідомлення від zakon1820 (Повідомлення 1743746)
якщо я звільнюся по скороченню, в який термін можна буде відновитися без проходження ВЛК та ЦПД з дня звільнення?
У жодній. Всі перевірки - заново.
1. Питання некоректне. В термін перебування в розпорядженні не входить. В термін попередження про майбутнє звільнення - входить. Звільнити можуть після закінчення 2 місяців з дня попередження про майбутнє звільнення, якщо на ту дату Ви не будете перебувати ні у відпустці, ні на лікарняному.
2. Ні в який. Відновлюються проходять всі ті ж самі процедури, як і знову прийняті на службу. Плюс узгодження з УСБ.
Юзайте пошук. Питання задавалися неодноразово.