Муніципальному службовцю гарантується право на своєчасне і в повному обсязі отримання грошового утримання. Перш за все, право працівника на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складністю праці, кількістю і якістю виконаної роботи встановлено ст. 21 ТК РФ.
Різниця полягає в тому, що оплата праці муніципального службовця проводиться не у вигляді заробітної плати, а у вигляді грошового утримання, яке складається з посадового окладу муніципального службовця відповідно до замещаемой ним посадою муніципальної служби, а також з щомісячних та інших додаткових виплат, які визначаються законом суб'єкта РФ.
Зверніть увагу! Системи оплати праці (в тому числі тарифні) працівників муніципальних установ встановлюються колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами відповідно до федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ, законами та іншими нормативно-правовими актами суб'єктів РФ і нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування (ст . 144 ТК РФ).
Муніципальний службовець, як і будь-який інший працівник, має право на відпочинок, яке забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого (службового) часу, наданням вихідних і неробочих святкових днів, а також щорічної оплачуваної відпустки.
В силу ст. 107 ТК РФ видами часу відпочинку є:
- перерви протягом робочого дня (зміни);
- щоденний (Міжзмінний) відпочинок;
- вихідні дні (щотижневий безперервний відпочинок);
- неробочі святкові дні;
- відпустки.
Надання муніципальним службовцям перерв протягом робочого дня, вихідних і неробочих святкових днів здійснюється відповідно до ТК РФ. Особливості має надання службовцям відпусток.
В силу ст. 21 Закону N 25-ФЗ муніципальному службовцю надається щорічна відпустка зі збереженням замещаемой посади муніципальної служби та грошового утримання, розмір якого визначається в порядку, встановленому трудовим законодавством для обчислення середньої заробітної плати.
Відпустка муніципального службовця складається з основного і додаткових оплачуваних відпусток. Щорічна відпустка становить 30 календарних днів (для муніципальних службовців, що заміщають посади муніципальної служби окремих груп посад, законами суб'єктів РФ може встановлюватися відпустку більшої тривалості). Так, муніципальним службовцям Нижегородської області, заміщає вищі посади муніципальної служби, надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 35 календарних днів (ст. 20 Закону N 99-З).
Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються муніципальному службовцю за вислугу років (відпустки тривалістю не більше 15 календарних днів), а також в інших випадках, передбачених федеральними законами і законами суб'єктів РФ (службовцям районів Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостей).
Порядок і умови надання муніципальному службовцю щорічної додаткової оплачуваної відпустки за вислугу років визначаються законом суб'єкта РФ. Так, тривалість щорічної додаткової оплачуваної відпустки за вислугу років державним службовцям р Москви обчислюється з розрахунку один календарний день за кожен рік муніципальної служби (ст. 28 Закону N 50).
Муніципальному службовцю за його письмовою заявою рішенням представника наймача (роботодавця) може надаватися відпустка тривалістю не більше одного року без збереження грошового утримання.
Також муніципальному службовцю на підставі його заяви надається відпустка без збереження грошового утримання у випадках, передбачених ст. 128 ТК РФ, зокрема:
- якщо він є учасником Великої Вітчизняної війни;
- якщо службовець є працюючим пенсіонером по старості (віком);
- якщо він є батьком або чоловіком (дружиною) військовослужбовця, який загинув або помер внаслідок поранення, контузії або каліцтва, отриманих при виконанні обов'язків військової служби, або внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби;
- в разі якщо службовець - працюючий інвалід;
- при народженні у нього дитини, реєстрації шлюбу, смерті близьких родичів.
Муніципальному службовцю і членам його сім'ї забезпечується медичне обслуговування, в тому числі після виходу муніципального службовця на пенсію.
При цьому Законом N 25-ФЗ не визначено, хто з членів сім'ї службовця має право на медичне забезпечення, тому такі особи можуть встановлюватися нормативними правовими актами суб'єктів РФ або муніципальних утворень.
Нагадаємо, що згідно зі ст. 2 СК РФ членами сім'ї вважаються чоловік (дружина), батьки та діти (в тому числі усиновителі й усиновлені).
Зверніть увагу! При вступі на муніципальну службу громадянин повинен надати висновок медичної установи про відсутність у нього захворювання, що перешкоджає надходженню на цю службу (ст. 16 Закону N 25-ФЗ).
Диспансеризація муніципальних службовців проводиться в службовий час протягом календарного року відповідно до графіка проходження диспансеризації, затвердженим роботодавцем. У разі якщо державному службовцю за результатами диспансеризації видано висновок про наявність у нього захворювання, що перешкоджає проходженню муніципальної служби, медичний заклад, яке видало висновок, в 10-денний термін направляє його копію до державного органу (органу муніципального утворення) за місцем проходження муніципальної служби. Видане за результатами диспансеризації висновок дійсно до проходження службовцям наступної диспансеризації.
Медичне ж обслуговування муніципальних службовців і членів їх сімей полягає в проведенні профілактичних і лікувальних заходів, забезпеченні лікарськими препаратами, наданні послуг з протезування зубів і т.п.
Муніципальному службовцю гарантовано право на пенсійне забезпечення за вислугу років і в зв'язку з інвалідністю, а також на пенсійне забезпечення членів сім'ї муніципального службовця в разі його смерті, яка настала у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків.
Згідно ч. 1 ст. 24 Закону N 25-ФЗ в галузі пенсійного забезпечення на муніципального службовця в повному обсязі поширюються права державного службовця, встановлені федеральними законами і законами суб'єктів РФ.
При цьому розмір державної пенсії муніципального службовця визначається відповідно до встановленого законом суб'єкта РФ співвідношенням посад муніципальної служби та посад державної цивільної служби суб'єкта РФ. Максимальний розмір державної пенсії муніципального службовця не може перевищувати максимального розміру державної пенсії державного службовця суб'єкта РФ за відповідною посадою державної цивільної служби суб'єкта РФ (ч. 2 ст. 24 Закону N 25-ФЗ).
До відома. Стаж муніципальної служби муніципального службовця прирівнюється до стажу державної цивільної служби державного службовця. Час роботи на посадах муніципальної служби зараховується до стажу державної цивільної служби, що обчислюється для встановлення щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років, визначення тривалості щорічної додаткової оплачуваної відпустки за вислугу років і розміру заохочень за бездоганну і ефективну державну цивільну службу.
Страхування здоров'я і майна
Захист муніципального службовця
До них відносяться посадові особи органів місцевого самоврядування, які здійснюють функції з виявлення, попередження та припинення правопорушень у відповідності до законодавства РФ і суб'єктів РФ.
З урахуванням конкретних обставин для забезпечення захисту життя і здоров'я захищаються осіб та збереження їх майна органи, що забезпечують безпеку (ОВС, органи Федеральної служби безпеки, установи та органи кримінально-виконавчої системи, митні органи, органи з контролю за обігом наркотичних засобів), можуть приймати наступні заходи:
- особиста охорона, охорона житла і майна;
- видача зброї, спеціальних засобів індивідуального захисту та сповіщення про небезпеку;
- тимчасове приміщення в безпечне місце;
- забезпечення конфіденційності відомостей про захищаються осіб;
- переклад на іншу роботу (службу), зміна місця роботи (служби) або навчання;
- переселення на інше місце проживання;
- заміна документів, зміна зовнішності (ст. 5 Закону N 45-ФЗ).
В силу ст. 20 Закону N 45-ФЗ страхові гарантії посадовим особам органів місцевого самоврядування, що здійснює функції з виявлення, попередження та припинення правопорушень у відповідності до законодавства РФ, суб'єктів РФ, якщо вони проходять муніципальну службу, встановлюються за рішенням органів місцевого самоврядування.
Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту: