Дослідження говорить про те, що співробітники цих сервісів не тільки не захищені, але і отримують одні з найнижчих в подібній індустрії Рейт.
So if the gig economy is characterized by low pay, a lack of benefits, and a predatory relationship where the business risks are burdened by the worker, why are not workers are not abandoning it? Simple: they have no other options. The gig economy is not about helping people who are being left behind; it's about exploiting them because they have to accept whatever work they can find.
Поняття "управління умовним персоналом", "гіг - економіка" (економіка спільного користування) - мережі людей, що працюють без будь-якого офіційного трудової угоди.
T he gig economy has created an employment model that robs workers of the rights they've earned over more than a century of fighting. It uses automation not to make a better world for everyone, but to put the risks of doing business on the backs of workers without providing them fair compensation.
Гиг економіка створила модель зайнятості, яка позбавляє працівників прав, яких вони домоглися протягом більше ста років боротьби. Автоматизацію використовується не для того. щоб зробити світ кращим для всіх, але перекладає ризики ведення бізнесу на плечі працівників, без виплати справедливої компенсації.
Днями на невеликій вулиці Лондона стався затор через молодої людини. Він стояв посеред дороги і кричав, що наші життя руйнують. В такт йому десятки помічників на мотоциклах, скутерах та велосипедах гуділи в клаксони. Багато з них також мали аркуші паперу з написами «Ми люди, а не інструменти Uber!».
Це не перший протест проти так званої гіг-економіки, але він виділяється серед інших, адже учасники протестують проти свого боса - мобільного додатку і програмного алгоритму в ньому, пише The Finance Times.
Гиг-економіка - це на думку фахівців економіка громадського користування. У ній робітники не мають офіційного працевлаштування, але при цьому вони працюють на ту чи іншу компанію. Персонал в такій економіці стає умовним - людини можна легко звільнити і замінити без проблем з трудовим кодексом. Це веде до радикальних змін в економіці, адже традиційні компанії, які несуть на собі додаткові витрати, програють.
Даний протест був спрямований проти поновлення UberEats для служб доставки. Воно приваблювало всіх бажаючих доставляти їжу з ресторанів і фаст-фудів по £ 20 за годину. Але згодом компанія кілька разів зменшувала цю плату, і тепер вона розраховується за формулою: £ 3,3 за доставку плюс £ 1 за милю мінус 25% заробітку для Uber.
«Вони обманули нас, - говорить один з учасників протесту. Він, як і багато інших, залишив офіційну роботу в компанії і перейшов в Uber, який платив більше. - Складається враження, ніби вони можуть просто використовувати нас, викинути на смітник і створити нові інструменти ».