Портрет сучасного кар'єриста, або заповіді молодого «фахівця»
Сучасна людина прагне домогтися успіху у всьому, а тим більше в побудові кар'єри. У всі часи діловий світ пред'являв свої вимоги до того, хто намагався підкорити його. І зараз ми поговоримо про те, хто ж це такий - сучасний кар'єрист.
В уявленні звичайної людини кар'єрист - це той, хто постійно зайнятий тільки роботою, відсуває якісь особисті справи заради виконання важливішого, а саме справи. Але це кілька неправильне уявлення. Насправді молодий спеціаліст зовсім не схожий на трудоголіка-фаната, але є ряд ознак, які не тільки дозволяють його розпізнати, але і допомагають йому самому в досягненні своїх цілей.
Дуже довгий час людей, які прагнуть досягти висот на професійній ниві, вважали безпардонними стрибунами по головах, безпринципними і нелюдськими машинами, улюбленцями начальника, та й взагалі, незрозуміло звідки узялися вискочками, яких потрібні люди чомусь вважають талановитими фахівцями і зразковими працівниками.
Насправді набагато легше засуджувати і заздрити людині, який намагається вибитися з простого «солдата» в «генерали», ніж тверезо дивитися на цю проблему і намагатися діяти подібним же чином.
Поспішаємо запевнити тих, хто не раз стикався з такою ситуацією, що люди, які підходять під класифікацію «кар'єриста», що не обманним шляхом домагаються положення в фірмі і не за красиві очі, хоча такий розвиток подій далеко не рідкість в нашому житті. Але ми не про них. Адже трапляються іноді винятку, і крісло начальників займають люди, хоча б трохи розбираються в справах своєї організації. Тому виділяти і просувати по службі вони вважають за краще тих, хто вселяє їм довіру, не раз доводив свою спроможність і, природно, готовий в будь-який час доби служити на благо фірми. І дивного в цьому нічого немає. Варто тільки згадати старе російське прислів'я, яка говорить про користь праці, без якого неможливо витягнути рибку з водойми.
Отже, настав час розповісти про ті якості, які визначають портрет справжнього кар'єриста. Перше і найголовніше з них - це вміння розумно витрачати свій час. Це те необхідне положення, від якого залежить багато чого. Правильний розподіл часу дозволяє встигати вчасно виконувати доручену роботу, займатися особистими справами, а також робити щось понад норму.
Молодий кар'єрист становить розпорядок дня на тиждень, оскільки від точного розподілу часу буде залежати не тільки його особисте життя, але й успішне просування по службі. Тож не дивно, якщо одного разу, прийшовши до нього в будинок, ви побачите великий плакат, що висить на дзеркалі в передпокої, на якому написано розклад справ на тиждень.
До речі, потрібно відзначити, що подібне розклад кар'єрист становить в кінці кожного тижня. І якщо придивлятися до такої людини, можна помітити, що за відносно короткий проміжок часу він встигає побувати в самих різних місцях: сьогодні він в Москві, завтра - в Марселі, а через два дні знову на своєму робочому місці. Подібний спосіб життя не здається дивним, оскільки це всього лише наслідок правильного розподілу свого часу.
«Хоч повірте, хоч перевірте. »
Приклад видатного російського вченого Михайла Васильовича Ломоносова наочно показує, як людина, яка прагне до кар'єри, просувається до своєї мети. Він неухильно йшов вперед, не соромлячись своєї неписьменності, і досяг бажаного досконалості.
Друга ознака молодого кар'єриста - це пунктуальність. Як ви зрозуміли, це якість теж випливає із вміння правильно організовувати свій робочий день. Наш герой вміє завжди і всюди встигати. Якщо керівництво ставить перед ним завдання, виконання якої залежить від своєчасної появи, нехай це навіть буде о третій годині ночі, він обов'язково виправдає надії начальства.
Або, припустимо, начальник на черговій нараді попросив фахівця виконати звіт по прибула продукції до певного терміну. Досить імовірно, що будь-який співробітник постарається виправдати побажання керівництва, але це зовсім не означає, що він не буде спати ночами, аби здати роботу в строк, хоча впевнений, що шеф зовсім не буде обурений таким ставленням до справи. Але кар'єрист вважатиме своїм обов'язком зробити все можливе, щоб не тільки вчасно надати босові звіт, але і зробить так, щоб його робота була якомога більш якісної та ефективної.
Кар'єрист ніколи не спізнюється на роботу і ніколи не йде зі служби раніше інших, ніколи не відкладає справи на потім, а також ніколи не відмовляється від понаднормових.
При всій своїй зайнятості молодий кар'єрист завжди виглядає підтягнуто і охайно. Його костюм завжди добре вигладжений, краватка затягнуть. Навіть якщо йому доведеться провести ніч в офісі за терміновою роботою і можливості привести себе в порядок і відпочити не буде ніякої, він обов'язково постарається зробити все для того, щоб виконати золоте правило - ні в якому разі не з'являтися на робочому місці в неохайному вигляді.
Для таких непередбачених моментів кар'єрист тримає у себе в кабінеті джентльменський набір: черговий костюм, зубну щітку, одеколон і т.д. - який і виручить його в скрутну хвилину.
Крім усього іншого, ця людина наділений відмінною силою волі, яка допомагає йому з честю виходити з проблемних ситуацій. Адже часто бувають такі моменти, коли загальний настрій колективу стає дуже доброзичливим, і спілкування зі співробітниками нагадує скандал. Ось в такі хвилини витримка і самовладання припадають як не можна до речі.
Людина, яка прагне зробити кар'єру (в хорошому сенсі цього слова), буде однаково лояльно і доброзичливо ставитися до своїх колег, завжди знайде теплі слова, надасть посильну допомогу, але в той же час ніколи не переступить тієї межі, яка стоїть між роботою і особистим.
Наприклад, наш герой повинен займатися підбором кадрів. І на черговому інтерв'ю він зустрічає людину, з яким був добре знайомий, але його особисте ставлення до цього приятелеві не надто райдужне. Як би не хотілося кар'єристові відігратися, тим більше що й привід є, і можливості, але, на жаль, доводиться відокремлювати свої особисті мотиви від загальних інтересів фірми. Кар'єрист зобов'язаний відкласти рішення своїх особистих проблем заради блага фірми.
Але не варто думати, що молоді кар'єристи - все часто-густо трудоголіки і світу білого не бачать через роботу. Насправді все далеко не так просто. Як ми вже говорили, основне якість кар'єриста - це вміння правильно використовувати свій час; значить, дотримуючись цього правила, наш герой з легкістю знаходить можливість відпочити, коли це буде потрібно.
Наступне і теж важливе положення - це зовнішність молодого фахівця, який намагається домогтися висот на професійній ниві.
В недалекому минулому психологи проводили спеціальне опитування студентів одного з вузів, де всім задавалося одне питання: як ви уявляєте собі сучасного кар'єриста? Більшість опитаних описували отакого книжкового хробака, який носить великі і страшні окуляри і маленькі вусики.
Але як виявилося, зовнішність сучасного кар'єриста далеко не завжди відповідає нашим стереотипам.
Вище ми вже говорили про «золоте правило» кар'єриста. І треба сказати, що до свого зовнішнього вигляду ця людина ставиться так само серйозно, як і до роботи.
Виявити кар'єриста в більшості випадків можна саме за його зовнішнім виглядом. Як правило, працівники солідних компаній воліють діловий стиль в одязі, оскільки повинні постійно відвідувати ділові брифінги, зльоти, їздити на зустріч з партнерами і клієнтами, а в успішному діловому спілкуванні бездоганний зовнішній вигляд відіграє практично головну роль. Адже якщо людина добре одягнений, він відчуває себе набагато впевненіше і спокійніше, а це, в свою чергу, справляє сприятливе враження на vip-партнерів, що, природно, позначається на результаті і на думці керівництва.
Отже, ми виявили ще один фрагмент загальної картини під назвою «портрет молодого кар'єриста», так званий фейс-контроль. Наступним штрихом до нашого портрету буде вміння спілкуватися. Жоден початківець кар'єрист не зможе досягнути справжнього успіху без знання правил хорошого тону, культури мови і ділового етикету. Це свого роду ще одна заповідь молодого кар'єриста, відмовитися від якої він не має права.
Що ж повинен знати молодий співробітник? По-перше, вміти вести ділову бесіду навіть в тому випадку, якщо не встиг ознайомитися з предметом розмови. Також в його обов'язки входить розбиратися в тому, коли, кому і що можна говорити, а коли ні.
Більш того, ця людина просто зобов'язаний бути ерудованим, щоб його партнер зміг переконатися в тому, що з ним спілкується не просто хлопчик на побігеньках, говорить тільки те, що йому було наказано, а й доросла людина, з яким просто приємно поспілкуватися. (Це вміння, до речі, необхідно ще й для того, щоб зуміти захопити клієнта невимушеною бесідою, щоб в подальшому отримати від нього те, що необхідно керівництву.)
Власне кажучи, це і є складові загального портрета. Залишилося тільки виділити основні заповіді, які повинен знати і виконувати молодий кар'єрист.
1. Перш ніж ви ввійдете в приміщення, де вас чекає партнер, бос, колега і т.д. необхідно постукати в двері. Це дозволить вам уникнути можливого конфузу, а також ви зможете розраховувати на відгуки про звий персони як про людину тактовному.
2. Хто б до вас не приходив, а тим більше якщо ви зустрічаєтеся з кимось, ви зобов'язані чітко назвати своє ім'я і посаду. Нехай навіть чоловік, з яким у вас призначена зустріч, вже мав щастя вас бачити, але це зовсім не означає, що він запам'ятав ваше ім'я. Тому представлятися краще першим, щоб позбавити співрозмовника від неприємних хвилин.
Наукові дослідження показали, що керівники схильні прощати плітки, поширювані співробітниками жіночої статі, але ось до чоловіків-пліткарям вони відносяться не кращим чином.
4. Намагайтеся відповідати на питання прямо, чітко і коротко. Пам'ятайте про те, що ділова людина не має достатньо часу, щоб витрачати його на вислуховування, можливо, непотрібних для нього пропозицій. І за той час, який погодилися вам виділити, ви повинні не тільки викласти свої пропозиції, а й встигнути відповісти на питання, які можуть виникнути, при цьому зробивши так, щоб у вашого співрозмовника не пропав інтерес до справи відразу ж після першої вашої фрази.
5. Уникайте сленгу і, природно, ненормативної лексики хоча б на робочому місці.
6. Не згадуйте на роботі про особисті, сімейні та фінансові проблеми, тому що за великим рахунком ваші проблеми навряд чи цікаві вашим колегам і керівництву (у кожного ж є свої), тим більше що начальство воліє просувати по службі людей, які не мають проблем, а отже, їх не створюють.
7. Уникайте розмов про політику, релігію, секс. Можливо, ваш начальник дотримується іншої релігії або має нетрадиційну орієнтацію, і ваші висловлювання можуть йому просто не сподобатися.
8. Не відзивайтеся погано про попереднього працедавця і колишніх колег. В очах нового колективу ви ризикуєте здатися людиною недалеким, здатним те ж саме говорити про сьогодення оточенні. Такі мови будуть негативно позначатися на вашій репутації.
9. Останнє і найголовніше правило: посміхайтеся, будьте доброзичливі, що б не трапилося.