Ласкаво просимо на Форум неформального спілкування співробітників УІС
Повідомлень в темі: 81
Член команди fsin-russia.ru
- Служба: Internet
- Місце служби: ГУФСІН (УФСІН)
- Пол: Чоловік
Репутація 1 420
Допомога по вагітності та пологах
У разі якщо в період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами відбулося підвищення окладів за спеціальними званнями та (або) за займаною посадою, збільшення окладів за званням в зв'язку з присвоєнням чергового спеціального звання, а також збільшення інших щомісячних виплат, зазначені зміни враховуються з дати відповідного підвищення (збільшення).
Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності
Одноразова допомога при народженні дитини
(Прим. Всі виплати щорічно індексуються)
Щомісячна допомога по догляду за ребенкомдо 1,5 років
матері, які проходять військову службу за контрактом, матері або батьки, які проходять службу в якості осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, співробітників установ і органів кримінально-виконавчої системи, органів з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, митних органів і перебувають у відпустці по догляду за дитиною;
(Прим. Всі виплати щорічно індексуються)
Відповідно до ст.15 Федерального закону N 81-ФЗ щомісячну допомогу по догляду за дитиною виплачується в таких розмірах:
40 відсотків середнього заробітку (доходу, грошового забезпечення) за місцем роботи (служби) за останні 12 календарних місяців, що передували місяцю настання відпустки по догляду за дитиною, матерям, які проходять військову службу за контрактом, матерям або батькам, які проходять службу в якості осіб рядового і начальницького складу установ і органів кримінально-виконавчої системи і які перебувають у відпустці по догляду за дитиною.
Так, середній денний заробіток для обчислення зазначених посібників визначається шляхом ділення суми нарахованого заробітку за два календарні роки, що передують року настання відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною, на число календарних днів в цьому періоді, за винятком календарних днів, що припадають на наступні періоди:
Звертаємо увагу, що додаткові оплачувані вихідні дні для догляду за дитиною-інвалідом не виключаються з розрахунку середнього денного заробітку для обчислення допомоги по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною, оскільки дані виплати обкладаються страховими внесками відповідно до Закону N 212-ФЗ .
Одночасно з цим, підпунктом "в" пункту 9 статті 1 Закону N 276-ФЗ до статті 14 Закону N 255-ФЗ внесені зміни, які встановлюють граничну величину середнього денного заробітку для обчислення допомоги по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною.
При цьому норми Закону N 276-ФЗ передбачають обов'язок роботодавця включати в довідку про суму заробітку відомості про періоди тимчасової непрацездатності, відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною, а також про періоди звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітку, якщо на зберігається заробіток не нараховувалися страхові внески відповідно до Закону N 212-ФЗ.
До затвердження нової форми Довідки страхувальником в день припинення роботи застрахованої особи або при його зверненні за Довідкою може бути видана довідка, що містить відомості про виключаються періодах для обчислення допомоги по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною, в довільній формі.
У разі відсутності можливості встановлення місцезнаходження страхувальника і його майна, на яке може бути звернено стягнення, за наявності вступило в законну силу рішення суду про встановлення факту невиплати таким страхувальником посібників застрахованій особі, призначення і виплата зазначених посібників, за винятком допомоги по тимчасовій непрацездатності, що виплачується за рахунок коштів страхувальника відповідно до пункту 1 частини 2 статті 3 Закону N 255-ФЗ, здійснюються територіальним органом страховика.
При цьому Законом N 276-ФЗ передбачається, що дані норми будуть поширюватися і на невиконані рішення суду, що набрали законної сили до дня вступу в силу зазначеного закону.
Законом N 276-ФЗ також уточнюється ряд інших законодавчих норм, які впливають на порядок призначення, обчислення і виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та у зв'язку з материнством.
Допомога по вагітності та пологах виплачується в розмірі грошового забезпечення, встановленого на момент вибуття у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.
7. При підвищенні особам, зазначеним у підпункті "б" пункту 1 цього Положення, окладів за військовим (спеціальним) званням та (або) по військовим посадам (штатних посад, посад) в державному органі виконавчої влади, в якому законом передбачена військова і прирівняна до неї служба, його структурному підрозділі і (або) військової частини середнє грошове забезпечення підвищується в наступному порядку:
якщо підвищення відбулося в розрахунковий період - виплати, що враховуються при визначенні середнього грошового забезпечення, встановлені у відсотках, кратності до окладів по військової посади (штатної посади, посади) і (або) до окладу за військовим (спеціальним) званням та нараховані в розрахунковому періоді за попередній підвищенню період часу, підвищуються на відповідний коефіцієнт, який розраховується шляхом ділення окладу за військовим (спеціальним) званням та (або) по військової посади (штатної посади, посади), встановленого в місяці останнього підвищення, на оклад по військовим (спеціальним) званням та (або) по військової посади (штатної посади, посади), встановлений в кожному з місяців розрахункового періоду;
якщо підвищення відбулося після розрахункового періоду до настання відпустки по догляду за дитиною - середнє грошове забезпечення, обчислена за розрахунковий період, підвищується в тому ж розмірі.
При підвищенні середнього грошового забезпечення виплати, що враховуються при визначенні середнього грошового забезпечення, встановлені в абсолютних розмірах, що не підвищуються.
У разі якщо в період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами відбулося підвищення окладів за військовим (спеціальним) званням та (або) по військовим посадам (штатних посад, посад), збільшення окладів за військовим (спеціальним) званням в зв'язку з присвоєнням чергового військового (спеціального) звання, а також збільшення інших щомісячних виплат, зазначені зміни враховуються з дати відповідного підвищення (збільшення).