Добридень! я працюю в ват РЖД, при проходженні медкомісії виявили перенесений інфаркт, відправили на лікування. в загальному говорять що працювати по здоров'ю більше не можна! чи можуть мене просто так взяти і вигнати на вулицю, по закону, або все ж зобов'язані надати місце роботи з іншого наприклад посадою? заздалегідь дякую!
Відповідей (1)
Звільняти по ст. 83 п. 5 або п. 13
припинення трудового договору з підстав, передбачених пунктами 2, 8, 9, 10 або 13 частини першої цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника з його письмової згоди на іншу наявну в роботодавця роботу (як вакантну посаду або роботу, відповідну кваліфікації працівника, так і вакантну нижчу посаду або нижчеоплачувану роботу). яку працівник може виконувати з урахуванням його стану здоров'я.
при цьому роботодавець зобов'язаний пропонувати працівнику всі відповідають зазначеним вимогам вакансії, наявні у нього в даній місцевості.
стан здоров'я працівника може служити підставою для переведення на іншу роботу або для звільнення з роботи.
необхідність перекладу на іншу, легшу роботу, трудове каліцтво, інше стан здоров'я встановлює кек, професійне захворювання - профцентр.
бюро МСЕ приймає рішення про ступінь обмеження здатності до трудової діяльності, можливості подальшої роботи