Wargaming запрошує досвідченого HR Business Partner. У цій ролі ви приєднаєтеся до нашої творчої команди і разом з менеджерами та експертами компанії зможете впливати на її розвиток, реалізовувати глобальні HR-проекти, брати участь в ключових рішеннях в галузі управління та розвитку талантів: залучення професіоналів, навчанні співробітників, управлінні ефективністю, побудові систем винагород тощо.
- взаємодія з управлінською командою для створення, розвитку і реалізації ефективної системи управління талантами в компанії і підвищення залученості і задоволеності співробітників;
- виявлення потреб бізнесу в сфері управління персоналом і формування чітких реалізованих планів і HR-стратегій для їх досягнення;
- розвиток корпоративної культури;
- підтримка бізнес-лідерів в управлінні змінами в рамках структури компанії і входять до неї команд;
- участь в глобальних HR-проектах в якості експерта і / або координатора;
- організація роботи центрів експертиз і сервісів в рамках закріпленої бізнес-структури (TA, LD та ін.);
- навчання, оцінка та коучинг керівників в питаннях ефективного управління командами;
- вирішення інших завдань у сфері організаційного розвитку та управління персоналом, що надійшли від голови HR-департаменту.
вимоги:
- досвід роботи в ролі в ролі HR Generalist більше 3 років (повний цикл HR-процесів: залучення, розвиток, утримання співробітників, система компенсацій і т. д.);
- лідерські та управлінські навички, вміння залучати, надихати інших для вирішення спільних завдань;
- вміння знаходити і приймати зважені рішення;
- здатність вибудовувати ефективні партнерські взаємини;
- здатність працювати з великою кількістю завдань в мінливої, матричної, мультикультурному середовищі.