Хто працює в поліції, і чому їм все можна
Низький освітній і професійний рівень, молодість і правовий нігілізм основного складу поліцейських. Ну який з 21-річного хлопця дільничний, а з 25-річного начальник карного розшуку? Юридично грамотні і правильно складені папери в поліції - це рідкість. Розумників тут не люблять, поліцейський повинен бути слухняний, в першу чергу. Поняття Закон і офіцерська честь відсутні в принципі, між співробітниками такі розмови навіть не ведуться. Якщо ви згадаєте в довірчій приватній бесіді з поліцейськими слово «закон», швидше за все він невдоволено фиркнет у відповідь щось невиразне. У буквальному сенсі (і це не жарт) в поліцію набрали гопників з під'їздів, з усіма наслідками, що випливають. Ці слідчі і дізнавачі не займаються всебічним розслідуванням і об'єктивною оцінкою наявних доказів, а йдуть по шляху найменшого опору. Кого спіймали на місці, з кого випитали визнання, того і садять. Якщо поштова статистику явок з повинною, то вийде, що люди у нас ходять в поліцейську дільницю як в храм сповідатися. Сталінський прокурор Вишинський любив говорити: «Прізнаніе- цариця доказів»! Такий собі несправний конвеєр, тільки на виході понівечені людські долі. У колоніях в основному відбуває покарання молодь за крадіжки стільникових і наркоту, ось живий показник ефективності поліції. На тисячу чоловік в колонії тільки один сидить за економічні злочини, та й то по-дрібниці, в той час як в країні розкрадаються сотні мільйонів бюджетних грошей.
У суботу ввечері четверо озброєних грабіжників увірвалися в будинок підприємця, де знаходилися його дружина і п'ятеро дітей. Вони почали бити членів сім'ї. Господарю будинку вдалося дістати ніж. Трьох злочинців він зарізав, четвертий втік. Здавалося б все ясно, навіть слюсарю, не те, що юристу. Але слідчі, отримавши пістон від начальства, на "всякий випадок" порушили кримінальну справу про перевищення повноважень і на "всякий випадок" посадили б, якби не трапився громадський резонанс. Напевно для них центральні канали один за іншим наполегливо показують фільми і серіали про сталінські часи. Я, якщо чесно, втомився вже дивуватися.
Наступна причина: проста людська жадібність. Для кого-то це просто бізнес. Навіть є така приказка: якщо дах червона, життя буде прекрасна! На Півночі повій і сутенерів кришують поліцейські, злочинного співтовариства цим займатися поняття не дозволяють, занадто мерзенне для них це заняття.
Далі за списком йдуть кумівство і клановість, особливо в національних республіках, лізоблюдство і ненависть до вищестоящого начальства, у кого як. Сам-по-собі будь-який поліцейський відділ є клановою структурою, в якій співробітник приймає процесуальні рішення виходячи не з букви Закону, а з вимог начальника. Сама система виштовхує з-себе порядних людей, які поважають закон. Дисципліна і субординація в органах поверхнева і прагне до нуля. Ворожнеча між силовими відомствами і всередині їх підрозділів: один матеріал перевірки може блукати по відділах поліції, поки їм хтось захоче зайнятися.
У світлі подій, що відбуваються, розгонів демонстрацій, простежується можливість політичної індульгенція «зверху», команди «фас!». Цього я з повною упевненістю стверджувати не можу.
У мене є свої міркування на рахунок поліпшення становища:
Банально, але ключових керівників МВС потрібно поміняти, нехай Нургалієв медитує і займається йогою і ходить на балет на менш відповідальній державній посаді. Потрібно провести de facto переатестацію співробітників і нехай це буде повільний, але все ж вірний процес. В першу чергу атестувати психологів. Вони повинні бути офіцерами, а не вільнонайманими працівниками за 4 тис. В місяць, яким на все наплювати.
Необхідно скасувати в імперативній, владної формі будь-які прояви і анахронізми «паличної системи», прогнози, плани і т.д. Поліція повинна розкривати злочини, які вже відбулися. Розгрібати наявну купу, образно кажучи і звітувати за якість роботи, а не за кількість. Складність розкритих справ - ось що має стати показником і гордістю поліцейського, так само як і відгуки громадськості. Оцінювачами якості роботи поліції повинні виступати прокуратура, судді, а можуть в перспективі правозахисні організації, партії, ЗМІ. Якщо є пікет біля відділу, значить там погано працюють, якщо городяни влаштовують свято на день поліції, значить все добре. Профілактика злочинів теж має важливе значення, але для цього поліція повинна володіти належною повагою у суспільстві, якого у неї в даний час немає.
Кадрове питання. Вигадувати велосипед не треба. Досить підглянути рішення в інших відомствах. У медицині, наприклад. На офіцерські посади повинні прийматися тільки люди з вищою юридичною освітою і крапка! Ніяких кулінарних технікумів, педагогічних і сільськогосподарських вузів! Як у лікарів. У країні надлишок юристів, а в поліції і ФСВП їх практично немає, на відділ по три людини. Тільки знають закони люди, професіонали, можуть їх правильно розуміти і застосовувати. І поважати ...
Складніше з молодшим складом, рядовими, сержантами і прапорщиками. Їх потрібно багато. Вони всі повинні мати середню юридичну освіту. Ми живемо в 21 столітті і неписьменні люди не повинні займатися серйозними справами. Є пропозиція при вступі громадянина на службу на рядові посади, брати його з умовою вступу в середньо-спеціального навчального закладу за спеціальністю правознавство, в відомчий або державний на вибір. При відрахуванні з ССУЗов автоматично звільняти з органів. Скасувати школи міліції - це породження диявола, анахронізм радянської епохи, які готують відморозків в погонах. Потрібні нормальні адекватні поліцейські коледжі, де рядові співробітники будуть отримувати якісну середню юридичну освіту і поліцейські академії, де будуть навчатися і підвищувати кваліфікацію офіцери. Озирніться на бізнес, там індустрія навчання менеджерів добре розвинена.
Особливо потрібно розвивати і посилювати інститут психологів і офіцерів з виховної роботи (колишніх замполітів), саме вони повинні нести на собі основну ношу по виходу з кризи, що склалася. Тільки де їх взяти? Це окреме питання. Також потрібно згадати про наставництво над молодими співробітниками, можливо, варто придумати, щось на зразок «інтернатури» для молодих офіцерів. Може бути ефективним рішенням буде створити на базі ОВС профспілки, з правом викликати на суд честі будь-якого співробітника аж начальника відділу. За час служби я бачив тільки один суд честі, офіцера звинувачували в невиконанні плану.
Ми в 21 столітті живемо, чому б не поставити в поліцейських ділянках термінали для прийняття заяв? Відсканував громадянин заяву, паспорт, ввів свої дані, отримав квитанцію. А функції чергового - роздрукувати заяву і направити до потрібного співробітнику. Як в лікарні, знову-таки! І не буде тепер потерпілий залежати від "хотелок" чергового. Згідно із законом всі заяви повинні прийматися. За мною рік тому якісь погані малолітки на машині ганялися біля супермаркету, чаділи, намагалися наїхати. Пішов я в своє рідне МВМ-1 УВС по місту Нижньовартовську, в якому пропрацював кілька років. Природно, знайомих я там не зустрів. Молодий черговий почав допитуватися у мене, чи знайомий я з цими хлопцями, чи був у мене з ними конфлікт і взагалі, чи винен я сам. Заява у мене приймати він відмовився, відправив для чогось до інспектора ИДН - молодій дівчині, з плетеними косичками. Просидівши три години порожньому обшарпанном смердючому коридорі я пригрозив дівчині, що поскаржуся на неї в прокуратуру. Вона мило відповіла мені, що тригодинної термін поширюється тільки на затриманих, а я сам прийшов і мене ніхто насильно не тримає. Після цього, (Увага!) Я зателефонував одному - підполковнику міліції, начальнику сусіднього Гома, але навіть його дзвінок до чергової частини нічого не вирішив. Розлючений на ментів, ще більше, ніж на беззаконня - малоліток я ретирувався. Я був дуже здивований деградації відділу, у що він перетворився.
Альберт Музеїв, 31 рік, програміст.