Ідеологія лідерства - що це, як сприймати дану тему. Чи варто про це замислюватися, а головне на якому етапі світанку нашої кар'єри, ми починаємо про це думати.
В індустрії МЛМ прийнято сприймати лідерство за результатами роботи. Саме тому все в пошуках готових, сформованих лідерів.
Однак я пропоную подивитися на лідерство не як на регалій, зароблену в який-небудь компанії. А як на стартову, відправну точку. Як на образ (стиль) життя. Як на особливість характеру, як на систему поглядів. У таких людей сформована «ідеологія лідерства».
Чим такий погляд хороший?
Тим, що велика кількість людей, вважають себе простими смертними. Ці люди спостерігаючи лідерів на сцені не асоціюють себе з ними. Вони вважають, що їм далеко до цього. Що для початку потрібно побудувати великий бізнес, отримати результат, і тільки потім ти будеш мати право називатися ЛІДЕРОМ.
Лідерську позицію можна і потрібно сформувати. Будь новачок в МЛМ індустрії може набагато швидше досягти відчутного результату, якщо буде формувати і спиратися на «ідеологію лідерства. І це навіть первинні навичок. Тому, що у нас не вирощують професіоналів МЛМ в інститутах. У цю сферу люди потрапляють тільки за покликом душі і через прийняття рішення - Змінити своє життя. Змінити статус в своєму житті. А це рішення вже відноситься до лідерської стратегії.
Створення будь-якого доброго діла, має на увазі шлях довжиною в ЧАС. Успіх в МЛМ увазі ДОХІД + Реалізація свого потенціалу. Справа приносить такий результат - це створення цілої системи:
- Система твоїх дій
- система комунікацій
- Система формування кадрів
- Система заходів.
Створення (Творення) - це організація бізнесу для себе і інших людей. Це лідерська позиція. Як це проявляється на практиці?
- Організація робочого простору (офіс, конференц-зал і т.д.)
- Необхідно започаткувати заходи: (презентації, навчання, вебінари)
- Створення інструментів для себе і своїх людей
- Уміння працювати в команді і визнавати роль партнерів, в твоєму бізнесі (визнання)
- Розширення географії. Спілкування з людьми з інших регіонів. Проводяться заходи в там.
Якщо людина з самого початку вибудовує свою діяльність таким чином, він вже на самому початку - ЛІДЕР. Тому, що у нього вже сформована своя «ідеологія лідерства»
Що важливо не упустити.
Важливий момент лідерства - це відношення до невдач. Ставлення до труднощів.
Є люди, які навіть досягають певних успіхів. Але втрачають цю позицію. Позицію лідера. Стійкість духу? Віра в себе? - напевно так
І це також. Але найважливіше розуміння - з якими внутрішніми переконаннями і відчуттями ти хочеш жити. Що для тебе «кайф»? Що ти собі дозволяєш, а що ні. Або ти творець свого життя, або її учасник.
Вирішувати тобі!
Лідери по-різному пристосовуються переносити труднощі і невдачі. Будь-яке нестандартне рішення будь-якої проблеми, розширює його базу знань, яку він надалі ділиться зі своєю командою. Кожен лідер знаходить свій ключ до себе! Але знайти цей ключ - це і є «ідеологія лідерства», а не знаходити його - це називається втік від САМОГО СЕБЕ.
У своїй статті-роздумів я не хочу сказати, що лідер це той, у кого є вже сформовані погляди і життєві позиції. Кожен етап в нашому житті з самого дитинства ставив перед нами завдання - вирішити її, як лідер або якось простіше. Це відбувається завжди. Але як раз рішення цих задач, вибір відповіді на це завдання - буде або лідерський, або ні.
Саме ці міркування і рішення задач в кінці кінців нас приводять до результатів. В даному випадку - це ДОХІД в індустрії МЛМ.
Лідерство - як обрана стратегія. Це вибір жити важко! Але це вибір жити активно, цікаво і красиво.
Я вам всім цього бажаю.