Багато громадян сьогодні після виходу на пенсію продовжують здійснювати трудову діяльність, так як досягнення певного віку не є причиною для звільнення працівника. Працюючі пенсіонери з точки зору законодавства ніяк не відрізняються від інших службовців. У той же час для співробітника вихід на пенсію є підставою для розірвання трудових відносин без обов'язкового відпрацювання. Для цього разом із заявою необхідно буде надати копію пенсійного посвідчення.
Індексація не передбачена в поточному році і для осіб, що відносяться до самозайнятого населення. До таких відносять тих, хто в установленому порядку був зареєстрований в ПФР як ІП і осіб надають юр. послуги іншим громадянам. До такої роботи зокрема відноситься діяльність адвокатів і нотаріусів.
Якщо ж громадянин, який одержує виплати, припинив трудові відносини або ліквідував ІП, то для підвищення їх розміру після звільнення пенсіонеру потрібно йти в пенсійний фонд. При цьому він становить заяву на проведення перерахунку, після чого в установленому законом порядку йому буде зроблена надбавка до посібника.
підвищення пенсії
Як відомо за останні роки були внесені істотні зміни в пенсійну систему РФ. І мова йде не про підвищення пенсійного віку, а про порядок нарахування і розрахунку виплат. Раніше вони в основному залежали від кількості відпрацьованого часу і мінімально від величини зарплати. Тому багато хто прагнув перед виходом на пенсію домовитися про підвищення рівня оплати праці. Деякі навіть повертали назад керівництву частина виплачених їм грошей для того, щоб в довідці про доходи була вказана сума більшого розміру.
Тепер же величина виплат буде залежати від кількості отриманих пенсійних балів, які накопичуються протягом усього періоду вашої трудової діяльності. При цьому їх кількість буде залежати від розміру ваших відрахувань.
Підвищення розміру пенсій пов'язано в першу чергу з інфляційними процесами, внаслідок яких поступово знижується купівельна спроможність рубля. Через це і ростуть ціни. У поточному році було запропоновано не проводити індексацію пенсійних виплат, однак вона не знайшла підтримки. Замість нього було прийнято рішення не проводити підвищення виплат у тих громадян, які на даний момент здійснюють трудову діяльність. Загальний порядок залишився колишнім:
Індексація після звільнення
Мало знайдеться людей, які не хотіли б, щоб їх пенсія була проіндексована. Але як бути працюючим громадянам, які позбавлені такої можливості? Нерідко можна зустріти ситуації, коли працюючий пенсіонер звільняється з підприємства, а через нетривалий час працевлаштовується назад. Такі маніпуляції спрямовані на отримання індексації в обхід встановлених обмежень. У даній ситуації дуже зручно те, що відповідно до ст.80 ТК РФ пенсіонери звільняються від відпрацювання при звільненні за власним бажанням. Тому вони можуть в найкоротші терміни провести необхідні дії для отримання індексації пенсії.
Відповідно до чинного законодавства, якщо пенсія непрацюючого громадянина була проіндексована, а згодом він працевлаштувався, то ПФ не має право скасовувати збільшення допомоги. Таким чином, особа отримує виплати з урахуванням всіх надбавок і до того ж продовжує працювати.
Відповідно до ст.11 Закону №27-ФЗ «Про індивідуальному обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування» роботодавець зобов'язаний подавати інформацію про всі працевлаштованих на його підприємстві громадян. При звільненні службовця, даний факт також повинен бути зафіксований в звіті, який подається до 10-го числа кожного місяця. Якщо необхідні дії проведені не будуть, то ПФР накладе на фірму стягнення, а пенсіонеру будуть повернені всі кошти, які були йому виплачені з цієї причини.
Однак важливо враховувати, що повернення неодержаної індексації торкнеться тільки випадків, коли кошти не були виплачені в зв'язку з порушенням законодавства. В інших випадках попередні припущення платежі компенсовані громадянам не будуть. Саме тому багато хто використовує вищевказаний метод зі звільненням і поверненням на роботу для того, щоб отримувати всі належні кошти. Однак такий варіант підходить тільки тим, хто зможе узгодити подібні маніпуляції зі своїм роботодавцем.
На практиці фахівці відзначають, що пенсіонеру після розірвання трудових відносин все-таки варто звернутися в ПФР для уточнення інформації.
працюючий пенсіонер
Відповідно до Закону РФ №1032-1 «Про зайнятість населення» працюючим громадянам, яким залишилося менше 2-х років до виходу на пенсію, надаються додаткові заходи захисту, щоб уникнути розірвання трудових відносин до отримання допомоги. Однак ніяких обмежень на самого співробітника дана норма не накладає. Після набуття статусу пенсіонера громадянин має право продовжити працювати, так як це не є підставою для припинення трудових відносин.
До пенсіонерів, які здійснюють трудову діяльність, відносять:
- Осіб, зареєстрованих як ІП або надають юр. послуги (нотаріуси, адвокати і т.д.);
- Громадян, за яких підприємство сплачує пенсійні внески в установленому порядку;
Не зовсім зрозуміло, в якому порядку будуть регулюватися сезонні роботи пенсіонерів, а також діяльність громадян - засновників підприємств і тих, хто отримує гонорари, прибуток від цінних паперів, патентів. У кожному конкретному випадку варто отримати консультацію у співробітників ПФР, за місцем вашого проживання, так як загальна практика з цих питань поки не вироблена.
Окремо необхідно розглянути питання з достроковим призначенням пенсій. Це можливо для осіб, які мають достатній страховий стаж, але звільнених згідно п.1, п.2 ст.80 ТК РФ - в зв'язку з ліквідацією підприємства або скороченням штату. У такому випадку за ініціативою співробітників служби зайнятості громадянину призначається дострокова пенсія. При цьому обов'язковою умовою для її отримання є відсутність роботи у пенсіонера. Якщо він працевлаштовується, то перерахування виплат зупиняється.
У той же час, при досягненні громадянином необхідного віку для виходу на пенсію, йому буде призначено допомогу за віком. Після цього особа набуває можливість працевлаштуватися без втрати пенсійних виплат.
У нашій країні продовжують здійснювати трудову діяльність після виходу на пенсію понад 14 млн. Громадян. З огляду на, що середній розмір зарплати цих осіб дорівнює або перевищує величину пенсійних виплат, уряд порахував можливим «заморозити» індексації виплат. Однак, як уже було відзначено вище, пенсія після звільнення працюючого пенсіонера буде підвищена з урахуванням всіх пропущених їм індексацій.
Згідно з інформацією уряду такі заходи дозволили істотно заощадити пенсійний бюджет. Це дає можливість не підвищувати пенсійний вік, незважаючи на те, що кількість осіб отримують дані виплати зростає з кожним роком. Незабаром може виникнути ситуація, коли коштів надходять до бюджету від працюючих громадян буде недостатньо для погашення поточних пенсійних зобов'язань держави. Саме тому була введена міра котра передбачає перерахунок пенсії при звільненні працюючого пенсіонера.
Оплата лікарняного листа
На практиці трапляються ситуації, коли громадянин, який вийшов на пенсію і звільнився у зв'язку з цим з підприємства, потрапляє на лікарняний. Чи має він право на будь-які виплати за листком непрацездатності?
Відповідно до норм чинного законодавства в ряді випадків на колишнього роботодавця покладається обов'язок оплати такого лікарняного. До обов'язкових умов для перерахування виплат відносяться:
- Дотримання термінів - оплаті підлягає тільки листок непрацездатності, який був відкритий звільнилися пенсіонером протягом 30-ти днів після розірвання трудових відносин. При цьому не має значення тривалість тимчасової непрацездатності та дата закриття документа.
- Згідно зі встановленими правилами, кошти підприємства будуть витрачені тільки для оплати перших трьох днів лікарняного. Весь наступний період оплачується ФСС, куди громадянин перераховував щомісячні збори.
- Лікарняний повинен бути пред'явлений на попереднє місце роботи протягом 6-ти місяців. При порушенні цих термінів оплата листка непрацездатності проведена не буде.
- При працевлаштуванні пенсіонера на інше підприємство оплата лікарняного повинна проводитися новим роботодавцем.
- Оплаті підлягають листки непрацездатності, видані за фактом хвороби самого пенсіонера. Дана норма не поширюється на папери, оформлені по догляду за хворими дітьми, інвалідами та іншими особами.
У разі якщо пенсіонер зареєструвався в центрі зайнятості населення, то оплата лікарняного листа буде проводитися ім. Для цього необхідно буде надати підтверджуючі документи співробітникам центру. Розрахунок величини компенсації буде залежати від розміру отримуваного громадянином допомоги по безробіттю.
