Успішна реалізація стоять перед прокуратурою Російської Федерації завдань по забезпеченню верховенства закону, єдності і зміцнення законності, захисту прав і свобод людини і громадянина, а також охоронюваних законом інтересів суспільства і держави можлива тільки на основі високого професіоналізму, чесності та непідкупності працівників прокуратури.
До працівника прокуратури пред'являються найсуворіші вимоги. Професія прокурора зобов'язує бути компетентним у своїй спеціальності, мати високі моральні якості, уважно ставитися до оточуючих людей, бути зразком у роботі і побуті.
Особи, які бажають вступити на службу в органи прокуратури повинні знати, що вимоги, що пред'являються до призначуваних на посади прокурорів, умови і порядок прийому на службу встановлені в статті 40.1. Федерального закону «Про прокуратуру Російської Федерації».
До основних вимог належать:
- наявність громадянства Російської Федерації;
- вищу юридичну освіту, отриману в освітній установі вищої професійної освіти, що має державну акредитацію;
- володіння необхідними професійними і моральними якостями;
- здатність станом здоров'я виконувати покладені службові обов'язки.
Не може бути прийнято на службу в органи і установи прокуратури і перебувати на зазначеній службі особа, якщо воно:
- має громадянство іноземної держави;
- визнано рішенням суду недієздатним або обмежено дієздатним;
- позбавлене рішенням суду права займати державні посади державної служби протягом певного терміну;
- мало або має судимість;
- має захворювання, яке згідно з медичним висновком перешкоджає виконанню ним службових обов'язків;
- складається в близькій спорідненості чи властивості (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також брати, сестри, батьки або діти подружжя) з працівником органу або установи прокуратури, якщо їх служба пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;
- відмовляється від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання службових обов'язків за посадою, на яку претендує особа, пов'язане з використанням таких відомостей.
З метою відбору кандидатів на службу, в прокуратурі Республіки Крим створено кадровий резерв для постановки в який, особа повинна особисто звернутися до прокурора району (міста) за місцем проживання для отримання відповідного клопотання або в кадрову службу. Прийом осіб, які виявили бажання бути зарахованими до кадрового резерву на заміщення посади прокурорського працівника, здійснюється працівниками управління кадрів прокуратури Республіки Крим щотижня в понеділок і п'ятницю з 14-00 до 15-00. За результатами співбесіди та проходження тестування на предмет з'ясування рівня теоретичної підготовки, кандидатам видається перелік документів для постановки в кадровий резерв прокуратури Республіки Крим.
Після надання всіх документів, за згодою громадянина, прокуратурою Республіки Крим здійснюється перевірка відомостей про кандидата, факти притягнення до кримінальної та адміністративної відповідальності, професійні та моральні якості, збираються інші характеризуючі дані про нього. Обов'язково з'ясовується поведінку кандидата поза роботою або служби, його оточення, схильність до вживання спиртних напоїв, наркотичних засобів і т.д.
За результатами перевірки кандидат направляється до спеціаліста-психолога прокуратури для проходження психологічного тестування, метою якого є визначення ступеня придатності до служби.
Рішення про постановку в кадровий резерв на посади прокурорських працівників прокуратури приймається прокурором Республіки Крим на підставі мотивованого доповіді начальника управління кадрів прокуратури Республіки Крим.
Про зарахування або про відмову в зарахуванні до кадрового резерву прокуратури Республіки Крим кандидат повідомляється письмово, документи повертаються за письмовою заявою. Постановка в кадровий резерв не є гарантією працевлаштування в прокуратуру Республіки Крим.
Із зазначеного питання звертатися в управління кадрів прокуратури Республіки Крим по тел. 83652550354