Ще, я ніяк не можу розібратися в такій ситуації:
Ми укладаємо з іноземним громадянином договір, на період дії його патенту. Чи правильно робимо? А потім, коли закінчиться патент, що необхідно робити? Чи можна додатковою угодою продовжити термін договору, на період нового патенту? І в якій формі необхідно повідомити УФМС? Або не треба УФМС повідомляти?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Тим більше він прострочив платіж, звичайно ж старий патент анулювався. У зв'язку з виїздом у відпустку додому, у нього було перетин кордону. І природно, коли він повернувся назад, він виконав всі процедуру переоформлення доків як при первинному приїзді. А коли у нього закінчився термін перебування (тобто до якого у нього був платіж)? Вам треба його по старому патенту в будь-якому випадку звільняти, і повідомляти УФМС про розірвання, не можу сказати чи вдасться уникнути штрафу, у юр. осіб величезні штрафи від 450 т.р.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ми укладаємо з іноземним громадянином договір, на період дії його патенту. Чи правильно робимо? Чи не правильно. Ст. 327.1 ТК РФ говорить - треба укладати безстрокову ТД.
Чи можна додатковою угодою продовжити термін договору, на період нового патенту? Навіщо продовжувати термін, коли можна просто скасувати умова про строковий характер трудового договору?
в якій формі необхідно повідомити УФМС? Або не треба УФМС повідомляти? Повідомляти про внесення змін до трудового договору не потрібно.
Я так зрозуміла його, що він прострочив платіж. І от не знаю тепер, що робити? Перш за все треба з'ясувати, коли закінчився термін дії першого патенту, тобто до якого у нього був платіж.
А коли у нього закінчився термін. Вам треба його по старому патенту в будь-якому випадку звільняти Не обов'язково. Якщо від закінчення терміну дії патенту до дня отримання нового пройшло не більше місяця, то можна не припиняти договір, а зробити 2 наказу: 1) про відсторонення від дати закінчення першого патенту і 2) про допуск до роботи з дати отримання нового патенту.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: