1. Затвердити Інструкцію про порядок і умови виплати процентних надбавок до посадового окладу (тарифної ставки) співробітникам і працівникам кримінально-виконавчої системи, допущеним до державної таємниці.
2. Федеральній службі виконання покарань (Ю.І. Калінін) забезпечити виконання затверджується Інструкції.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра, який курирує кримінально-виконавчу систему.
Інструкція про порядок і умови виплати процентних надбавок до посадового окладу (тарифної ставки) співробітникам і працівникам кримінально-виконавчої системи, допущеним до державної таємниці
1. Щомісячна процентна надбавка до посадового окладу (тарифної ставки) за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю (далі - відсоткова надбавка), виплачується співробітникам і працівникам центрального апарату Федеральної служби виконання покарань, управлінь Федеральної служби виконання покарань по федеральних округах, установ, безпосередньо підлеглих Федеральної служби виконання покарань, територіальних органів кримінально-виконавчої системи, установ, допущеним до державної таємниці і маю їм оформлений в установленому порядку допуск до відомостей відповідного ступеня секретності і на яких наказом установи, органу покладено обов'язок постійної роботи з відомостями, що становлять державну таємницю.
2. Процентна надбавка виплачується в залежності від ступеня секретності, до яких зазначені особи мають доступ, в таких розмірах на місяць:
25 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) - за роботу з відомостями особливої важливості;
20 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) - за роботу з цілком таємними відомостями;
10 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) - за роботу з секретними відомостями.
3. Виплата процентних надбавок проводиться на підставі наказів установ і органів кримінально-виконавчої системи (далі - УІС) з моменту оформлення в установленому порядку допуску співробітника (працівника) до роботи з відомостями, що становлять державну таємницю, на постійній основі.
У наказі вказуються: посада (згідно з номенклатурою посад працівників, які підлягають оформленню на допуск), спеціальне звання, прізвище, ім'я, по батькові співробітника, особистий номер, дата і номер узгодження допуску і розмір встановлюється щомісячної надбавки у відсотках.
Накази видаються не рідше одного разу на рік з урахуванням змін в штатному розкладі, зміни Переліку відомостей, що підлягають засекречування, при прийомі і звільнення посадових осіб та інших факторів.
Начальникам територіальних органів та установ УІС процентна надбавка за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, встановлюється наказом вищого органу.
4. Особам рядового і начальницького складу установ та органів УІС процентна надбавка виплачується до фактично встановленими посадовими окладами без урахування їх підвищення за службу в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до них, а також у віддалених і з такими тяжкими кліматичними умовами місцевостях та інших підвищень і збільшень.
5. Виплата процентної надбавки не припиняється в період перебування працівника (працівника) у відпустці (крім відпустки по догляду за дитиною), відрядженні, на лікуванні амбулаторно або в лікувальному закладі, при виконанні державних і громадських обов'язків.
6. Відсоткова надбавка за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, не виплачується особам:
звільненим від займаних посад;
щодо яких допуск припинений;
звільненим від роботи на постійній основі з відомостями, що становлять державну таємницю, наказом за підписом начальника;
які проходять службу (працюють) за сумісництвом і які отримують таку надбавку за основним місцем служби (роботи);
працюючим з погодинною оплатою праці;
працюючим на підставі цивільно-правових договорів;
особам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною;
знаходяться в розпорядженні відповідних начальників;
які перебувають у відпустці, що надається при звільненні зі служби.
Виплата процентної надбавки припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади, припинення допуску, звільнення від роботи з відомостями, що становлять державну таємницю.
7. Раніше встановлені нормативними актами надбавки, що носять компенсаційний характер - за роботу на спеціальних або режимних об'єктах, в мобілізаційних підрозділах, а також за шифрувальну і дешифровальной роботу, виплачуються в колишньому порядку і розмірах.
8. Співробітникам і цивільному персоналу структурних підрозділів із захисту державної таємниці додатково до процентної надбавки, передбаченої пунктом 2 цієї Інструкції, встановлюється щомісячна відсоткова надбавка до посадового окладу (тарифної ставки) за стаж роботи в зазначених підрозділах в таких розмірах:
- від 1 до 5 років - 5 відсотків
- від 5 до 10 років - 10 відсотків
- від 10 років і вище - 15 відсотків.
До структурним підрозділам щодо захисту державної таємниці відносяться: режимно-секретні, мобілізаційні, шифрувальні підрозділи, підрозділи з протидії іноземним технічним розвідкам та технічного захисту інформації, бібліотеки секретних видань і секретних технічних документів, машинописні, креслярські, розмножувальні і копіювальні бюро, а також інші підрозділи , основною функцією яких є забезпечення захисту державної таємниці, або окремі штатні співробітники, на яких згідно з посадовими ( ункціональним) обов'язків наказом за підписом начальника покладено обов'язок щодо захисту державної таємниці.
При визначенні стажу служби (роботи) в підрозділах слід враховувати тільки документально підтверджений стаж служби (роботи) в них незалежно від того, в якому органі державної влади, місцевого самоврядування, на якому підприємстві, організації та військової частини служив (працював) співробітник (працівник) . При цьому перерви в службі (роботі) в підрозділах в стаж служби (роботи) для отримання процентної надбавки не зараховуються.
Якщо у співробітника підрозділу перерву в службі (роботі) в цих підрозділах склав понад 5 років, то його попередній стаж служби (роботи) в підрозділах при виплаті процентної надбавки не зараховується.
Виплата процентної надбавки за стаж служби (роботи) проводиться відповідно до висновку комісії по встановленню загального стажу для виплати відсоткової надбавки за стаж роботи в підрозділах по захисту державної таємниці.
9. Процентні надбавки, передбачені пунктами 1 і 7 цієї Інструкції, включаються до складу заробітної плати цивільного персоналу, на яку нараховуються районні коефіцієнти, коефіцієнти за роботу у високогірних районах, пустельних і безводних місцевостях і процентна надбавка до заробітної плати особам, які працюють в районах Крайньої півночі і прирівняних до них місцевостях.