Заробітна плата перераховується дійсно вчасно, на картку співробітника. Хорошу оцінку можна дати службі персоналу, адмінстративно-господарського відділу (АГВ), IT. Співробітники всіх цих потделов на високому професійному рівні підходять до виконання своїх обов'язків. Дуже доброзичливі, уважні до своїх колег, вчасно і оперативно реагують на всі службові прохання і звернення. У спілкуванні собдени все норми ділової та корпоративної етики з будь-яким із співробітників компанії, незалежно від його статусу. Працювати серед таких людей було досить комфортно і приємно. ... >>
Договір ЦПХ зручний того, хто вперше шукає роботу, не маючи соввсем ніякого досвіду. А також - тим, хто хоче і має возможможность підробляти. Але в даній компанії варіант з підробітком не підходить, тому що пропонований здобувачеві договір ЦПХ на увазі повну зайнятість. Трудову книжку і трудовий кодекс російське законодавство ще не скасував. Та й іншому великому і вимогливому роботодавцю може не дуже сподобається ваш пробіл в запису трудової книжки, що може негативно позначитися на виборі вашої кандидатури в іншій компанії. Працювати за договором ЦПХ 6 місяців - це безперспективно. Трудовий кодекс вже гарантує вам оплачувану відпустку, а договір ЦПХ - немає. Як будуть оцінені підсумки вашої роботи - незрозуміло. У договорі ЦПХ не прописані критерії оцінки, за якими ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Мене відразу взяли на випробувальний термін в штат Інтеркомп, за підсумками залишилася працювати. ЦПХ замість випробувального терміну - це порушення закону взагалі-то, хоча особисто я - за ЦПХ. Раптом вам самому щось не сподобається, не будете і трудову бруднити.
Корисність: Оцінка компанії:
Сам офіс, але це ніби як і необхідність для будь-якої компанії, тим більше такої великої.
Велике навантаження, неадекватна зарплата, неоплачувані переробки. Можна працювати і не бачачи вихідних. Вообщем, перспективи для особистого життя - нуль.
Корисність: Оцінка компанії: