1) курилка для тих хто курить 2) безкоштовний і недорогий чай з кавою, для тих хто його п'є (або витримає пити, таку гидоту найдешевшу) 3) приставка ігрова, для тих хто в неї грає. 4) зп вчасно, нарікань немає.
1) Обученіе.Оно було дуже слабим.Девочка-тренер Олександра постійно дзвонила кудись уточнювати інформацію.делала купу граматичних помилок в слайдах і не могла толком відповісти на питання, що цікавлять. (Або замовчувала чи побіжно щось бубонів) .Як наслідок при виведення на роботу, ми навіть необхідним софтом для роботи не мали і спливло купу нюансів, які ми не розглядали вовсе.Реально як. »
Їх багато, дійсно. Я хочу залишити думку про людей, які пишуть погані відгуки. Товариші, а ви розумієте, що б до вас добре ставилися і що б отримувати хорошу зарплату (а в ТП хороша зп для Володимира і премію отримати цілком реально), треба ПРАЦЮВАТИ, а не думати про халяву. Так, важко це, сидіти на лінії, але вас попереджали. Все, що на вашу думку ускладнює роботу - опитування. »
Не завжди є можливість працювати по інтересуемого графіком, але і це можна вирішити
Роздавали два тижні по п'ятницях чокопай.
Вообщем одним словом ШАХРАЇ, а не компанія. Працював там 7,5 місяців без відпускних, вирішив звільнитися. Я підійшов до бухгалтерії в день звільнення і запитав у них, "коли я отримаю відпускні?" На що, вона так вилупила пристріту знаком, і сказала що відпускні ніколи не платимо, буде компенсація. А поруч сиділа шалавідная губата погань, яка почувши слово відпускні посміхнулася. Я. »
Два тижні по п'ятницях нам роздавали чокопай.
Вообщем одним словом ШАХРАЇ, а не компанія. Працював там 7,5 місяців без відпускних, вирішив звільнитися. Я підійшов до бухгалтерії в день звільнення і запитав у них, "коли я отримаю відпускні?" На що, вона так вилупила пристріту знаком, і сказала що відпускні ніколи не платимо, буде компенсація. А поруч сиділа шалавідная губата погань, яка почувши слово відпускні посміхнулася. Я. »
Я їх не побачила стосовно самої компанії, якщо тільки той, що з.п виплачується вчасно. (Але це прямий обов'язок кожної поважаючої себе компанії)
Я хочу поділитися своїми негативними відгуками про цю компаніі.Начнем з того, що самі керівники самі не знають, чого хочуть від співробітників !! Спочатку, коли я прийшла на проект Ребел, супервайзер Гриша сказав, що в пріоритеті одні показники, отже ми їх і виконували, а потім виявилося, що зовсім інші, що суперечать першим! в результаті мої показники виявилися низькі, в наслідок чого. »
Американська секта. Завчені скрипти, в кінці кожної розмови з клієнтом змушують пропонувати опитувальник оцінити якість роботи компанії. Якщо не запропонував або клієнт кинув трубку - й виконуєш норму. Потрібно щоб за зміну погодилося не менше 60%. Чи не виконуєш норму - залишаєшся без премії з зарплатою 10000 р. Зарплата в конвертах, офіційно в договорі прописана мінімалка.
Друзі, хотів би і я поділитися своєю думкою про роботу в компанії. З чого починається робота в Teleperfomnce? З офісу в центрі міста, до якого легко дістатися з будь-якої точки міста. З усміхненого і милого секретаря, який починає твій день з позитиву. Далі, ти зустрічаєшся з представниками підбору які зможуть тобі розповісти про наявні вакансії (до речі якщо ти в інтернеті можеш. »
Мінус це БЕЗКОШТОВНИЙ кави із запилених доріг Бразилії. Ну серйозно він мені зовсім не подобатися!
Працюю в компанії більше 2-х років і ніяких претензій не було. Можу сказати що слова про стабільну з / п, індексації щорічно, кар'єрному зростанні, відмінних умовах роботи і дружному колективі чиста правда. Якщо захочеш рухатися вперед - все в твоїх руках, розвивайся і покажи себе.
У Володимирі мабуть єдина компанія з європейськими стандартами роботи, навчання оплачується і все обов'язки майбутні мені пояснили на співбесіді. Зарплату відразу озвучили, що це оклад і премія за якість (початку до речі з третього місяця всю премію повністю отримувати). Не розумію тих, хто пише що не пускають в туалет. Хлопці, ми не в Среневековая живемо)))) дмс недавно отримала і. »
Мабуть тольео в перший місяць адаптуватися важкувато було