ІНТЕРПАЙП представив нову назву і логотип високотехнологічного заводу Дніпросталь - ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ. Зміна назви покликана відобразити зв'язок нового заводу з іншими підприємствами групи. А підпис «Пульс ІНТЕРПАЙП» в логотипі - відобразити роль нового заводу в формуванні нової культури виробництва в компанії в цілому.
Разом з новим ім'ям ІНТЕРПАЙП представив логотип і фірмову стилістику інноваційного заводу.
Разом з тим, ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ є одним з небагатьох промислових підприємств, відкритих для відвідувачів. На сьогоднішній день завод відвідали більше 7,5 тисяч чоловік. Записатися на екскурсію на ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ можна за тел (056) 736-60-06.
Юридична назва підприємства поки залишається без змін. Про його зміні буде повідомлено додатково.
ІНТЕРПАЙП СТАЛЬ - перший металургійний завод, побудований з нуля в Україні за останні 40 років. За рівнем технологій, умов праці, екологічним стандартам - це новий виток у розвитку галузі. Загальний обсяг інвестицій - 700 млн $.
Середній вік співробітників нового заводу - 31 рік. Близько 70% працівників ІНТЕРПАЙП СТ АЛЬ мають вищу освіту. П про ряду спеціальностей при наборі персоналу конкурс составл ял 10 осіб на місце. Більше половини співробітників пройшли додаткове навчання за кордоном.
Gorod.dp.ua - міський сайт
Олег (04.10.12 21:31): Робоча сила, як «товар», купується з оплатою відразу по виконанні працівником його роботи, на яку його найняли і з якої він погодився відповідно до його професією і трудовим договором, точно так само як завод платить за газ, електроенергію, метал. Ціну на газ, електроенергію, метал визначає виробник або продавець, точно так само як і ціна на товари в магазинах визначається продавцем. Продавцем "робочої сили" в даному випадки є сам робітник. Хто ж вам винен що ви не вмієте себе продати.
Зараз ринкова економіка, і робоча сила, ваш час це теж товар! Ціну визначає продавець. Ви ж не зможете прийти в супермаркет і сказати "знаєте, я заплачу за кілограм стейка не більше 3 грн" як роблять зараз роботодавці. ;)))
Підписали договір що будете працювати за таку з.п. Працюйте. Хто ж вам доктор? Відповісти | З цитатою
металург (11.08.12 10:55): мана я ваші заводи де труять нас людей-металургів і за гроші купують наше здоров'я а продукцію продають тим же китайцям наживаючись на них і на нас, а потім брюлики своїм шалава покупають Відповісти | З цитатою
Пузатий (07.08.12 14:57): А ви друзі як не сідайте. ще дідусь Крилов говорив про назви.
Тепер що стосується підприємства - будувала його італійська фірма Даніеле руками малограмотних в'етнамцев..т.е. грошики Пінчук спочатку віддавати не Украіне..і побудував завод позавчорашнього дня..стидно, а ще випускник НМетАУ. як би і не знає, що українські проектанти і металурги будують по всьому світу. а в Україні для них роботи немає. поки пінчуки тут жирують. Відповісти | З цитатою | Обговорення. 1
житель днепроптеровске (08.08.12 9:42): Якщо українці не мають нормальних технологійй, щоб побудувати сучасне виробництво, то не треба наїжджати на тих хто будує в країні щось нове нехай і з залученням тих же італійців і в'єтнамців. Вони завод побудують і поїдуть, а наші металурги (то чим реально може похвалитися Дніпропетровськ) будуть на ньому працювати і податки український виробник теж буде платити в нашу казну! Відповісти | З цитатою
металург (11.08.12 10:54): мана я ваші заводи де труять нас людей-металургів і за гроші купують наше здоров'я а продукцію продають тим же китайцям наживаючись на них і на нас, а потім брюлики своїм шалава покупають
Роман Борисов (06.08.12 11:13): Зарплата працівників рпіблізітельно однакова на всіх заводах, але багато заздрості і від стажу, і від спеціальності.
А що стосується отсутсвия набору, так це тому що набір тобто, але тільки на такі ж зарплати, як в Інтерпайпі.
Хорошу зарплату пропонують тільки співробітникам з досвідом, та й на підвищення зарплат і розрядів можуть розраховувати співробітники працюють на одному і тому ж підприємстві. Так що варто кілька разів подумати, а чи варто йти за туманними перспективами з одного заводу другого дня.
ИМХО Відповісти | З цитатою
Артем (06.08.12 11:06): Ну на "халяву" допусти сеяачс працювати ніхто не стане, але з огляду на що більш висока "неофіцціальная" зарплата без оформлення радує тільки перший час, не впевнений що ви сильно виграли від зміни роботи.
Прийде час відпустки, лікарняного або не дай бог який травми, ваші "неофіційний" роботодавці откаждутся від вас на раз-два, і розбиратися з цим доведеться вже вам. Так що гарантії стабільної зарплати нехай і не дуже великий все таки краще для тих хто думає на перспективу. Відповісти | З цитатою
Олексій Михайлович (03.08.12 4:55): Все це звичайно добре - Економія, Екологія, Якість, Нові технології, але ось цим сім'ю не нагодуєш. Чому дійсно (якщо є чим хвалиться) не хочуть озвучити середню заробітну плату на новому виробництві і як де факто середню заробітну плату (окремо, тільки по робочим!) По корпоративним підприємствам, щоб була видна і зрозумілою справжня картина того на скільки сильно нове виробництво і 70% працівників "ІНТЕРПАЙП СТ АЛЬ" (які мають вищу освіту) виграли від того що потрапили на таке (надзвичайно шкідливе, плюс висока випромінювання від високовольтних джерел живлення) виробництво. Ну дуже цікаво, озвучте будь ласка громадськості (і темже "розумним" 70% "фахівцям") цифри, або дійсно зарплати на ІНТЕРПАЙП одні з найнижчих. Дайте об'єктивну оцінку своєї діяльності, плинності кадрів і їх (не тільки вашої!) Прямий (матеріальної, бо час альтруїстів себе, слава Богу вичерпало!) Зацікавленістю в роботі (тривалій роботі). Відповісти | З цитатою
n @ pmbl3 @ H (02.08.12 7:20): яка різниця які там технології. вони персонал досі набирають, а його ще навчити треба. та й взагалі завод належить Пінчуку і весь прибуток йде йому в кишеню. а ресурси він жере з нашої землі. а чим хороша наша сталь - тим, що у нас глина хороша, такої глини немає у фашиків та інших зарубіжних Піндос. ось і гребуть наші труби і колеса. Відповісти | З цитатою | Обговорення. 1
Філіп (04.08.12 15:38): а причому глина до стали? Я як металург питаю. Відповісти | З цитатою