Не знаю - не довелось там попрацювати.
Цікавий по дизайну офіс, але, чесно кажучи, чекала більшого - аж надто багато еклектики в інтер'єрі.
Дуже заморочена система відбору співробітників.
Не знаю, з усіма чи вакансіями там така історія, але на посаду PA до власника відбирають дуже заморочений. На собседованіі (причому, про це ніхто не попереджав заздалегідь) мені спочатку дали завдання на розставляння пріоритетів (про сніданок коханій), потім переклад листа на англійську, потім тест на швидкість друку на російській і англійській мові + завдання в Excel і Word. У процесі пошуку роботи я пройшла (причому, цілком успішно) купу психологічних, мовних, вербальних, математичних та інших тестів. Але ці здалися мені особливо мразматіческімі. Наприклад, при перекладі листи чомусь не можна було користуватися словником, хоча деякі терміни були досить специфічними. В Excel-е завдання були на знання функцій або фільтри, а на форматування. У тесті на швидкість друку, якщо ти робив друкарську помилку і намагався її виправити, система автоматично зараховувала тобі помилку. Одним словом, була важлива тільки швидкість, а не вірність набору. Ну і в Word-е мене навіть не попередили про обмеження за часом: просто раптово констатували, що час минув.
Особисто для мене питання не в складності завдань (я люблю challenges) - саме ці були просто погано сформульовані і мало що говорили про реальний рівень кандидатів. Власне, я так прямо і сказала дівчині з HR. На що вона відповіла, що за цими завданнями Excel вони вже давно перевіряють всіх кандидатів. Имхо, абсолютно, безглуздий аргумент: я не знаю їх плинності і того, наскільки взагалі восстребован Ексель в компанії. Також вона згадала, що співбесіда з керівником ще більш заморочений - мовляв, треба перевірити стресостійкість кандидатів. При цьому, хоч дівчина з кадрів поводилася мило, в цілому, вона здалася мені юною і дуже недосвідченою. За резюме вона питала мене мало - більше якісь абсолютно нерелевантні питання про переваги по веденню графіка і поїздкам мого минулого керівника. Имхо, в будь-якому випадку доведеться адаптуватися до стилю нового керівника - навіщо всі ці детальні питання про те, які переваги були у минулого?
Одним словом, співбесіда була дуже виснажливим і зіпсувало спочатку позитивне враження про компанію. В кінцевому підсумку, мені зробили інший привабливий job offer, на який я погодилася, так що в подальшому відборі участі не стала.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
я не буду довго і красиво писати про плюси і мінуси, але абсолютно рада. що прийшла в ІТ-Онлайн працювати в свій час, тоді ще студенткою, на півставки. За неповні 6 років компанія дійсно зросла і "змужніла" на моїх очах.
Переїхала в новий офіс, розширила штат співробітників, відкрила нові відділи та напрямки в бізнесі. Є можливість ходити на мовні курси, йогу, часто проходять тімбілдинги і багато іншого.
погоджуся з багатьма тут - відсутність страховки. але якщо чесно, з такими плюсами можна закрити очі на інше
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Так тут треба працювати, нероб не тримають. Хороший старт для студентів, хороша прокачування для профі. Компанія - лідер в своїй ніші, відома на весь світ. Я отримав дуже хороший досвід не тільки в професії але і в цілому в роботі з людьми. Колектив прекрасний, багато професіоналів і просто хороших людей. Для зростання багато варіантів, проектів теж багато, є навчання. Сучасний офіс і гідна зарплата. Лояльне керівництво, приємно працювати. Вважаю, що це один з кращих роботодавців. Всі люди адекватні будь-які питання допоможуть вирішити.
Нічого не скажеш з цього приводу. 6 років в компанії не пройшли даром і тільки після того, як покинув компанію, зрозумів на скільки це сильна і професійна компанія з гідними продуктами.
Позитивні сторони роботодавця
У компанію я потрапила на останніх курсах інституту. Для мене, як і для багатьох інших моїх колег в той час, моя «початкова посаду» стала стартом, початком професійного і кар'єрного розвитку. Компанія дає прекрасну можливість зростання - все залежить від бажання і прагнення. Професійний колектив, постійний обмін ідеями, відмінна робоча атмосфера, можливість розвиватися і втілювати свої ідеї в роботі - що й казати, на роботу приходиш із задоволенням.
Від роботи в компанії тільки позитивні відгуки.
У моєму випадку - далеко від будинку.
Позитивні сторони роботодавця
За час моєї роботи в компанії (3 роки) у мене є виключно позитивні враження:
- пул цікавих завдань
- постійні Челлендж і мотивація з боку керівництва
- прекрасний колектив професіоналів, у яких завжди можна навчитися новому
- можливість реально проявити себе в тій спеціальності, яка до душі
- в моєму випадку, позитивною стороною роботи стало можливість постійних відряджень в нові країни
- можна постійно вдосконалюватися
- прекрасна практика іноземних мов (англійська, арабська, китайська, французька, німецька, іспанська, португальська)
- приємний офіс, свобода в дресскод, місця відпочинку
Тут кожен зможе знайти себе
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Відмінна компанія для початківців, студентів і приїжджих, включаючи іноземців.
Якщо ви маєте уявлення про західної компанії, працювали і хотіли б далі працювати, то не рекомендую працювати в ІТ-Онлайн. Відсутність повне будь-якого соц пакету. Сірість у всьому.
Позитивні сторони роботодавця
Що хтось пише про маленькі зарплати - буржуйство! Так, тут не платять по 50 000 за лічені ворон, і якщо на роботі майже не потрібно працювати - отримуєш відповідно. А якщо робота дійсно серйозна - заробіток гідний. Так, студент 3 курсу може у нас отримувати 30, при цьому працюючи як доросла людина, в хорошому офісі, а не офіціантом або консультантом.
Звичайно, якщо Ви один з тих, хто вічно всім незадоволений - Ви знайдете і тут, до чого причепитися. А якщо Ви людина, більше помічає хороше - то у Вас, як і у мене, дуже швидко про компанію складеться мало не ідеальне думку. Ось я тільки тут зрозумів, що на роботу можна реально приходити з посмішкою)
Всім бажаю цього!
Позитивні сторони роботодавця
- На мою думку, компанія має великі перспективи розвитку.
- Молодий, привітний і дуже дружний колектив, з яким швидко знаходиш спільну мову.
- Спілкуючись з колегами, зрозумів що вони - професіонали своєї справи, готових допомогти в будь-яку хвилину, дати пораду, навчити чомусь новому.
- Є можливість навчатися, а так само можна придбати літературу, необхідну для навчання, за рахунок компанії,
- Можливість знаходити себе в чомусь новому і переходити працювати в інший департамент всередині компанії.
- Відмінно організовані корпоративні заходи на які компанія не шкодує коштів, завжди можна розважитися з колегами і добре відпочити.
- Стабільна з / п. Видається завжди в строк.
- Приємний і цікаво оформлений офіс.
- Немає жорсткого дресскод.
- Є невеликий спортзал.
- Дуже зручний графік роботи, який можна підлаштувати під себе.
- Так, один з продуктів компанії, як відзначили в відгуках, - сайт знайомств, але на співбесіді питають заздалегідь, чи комфортно вам працювати в цій сфері.
- Від метро "Динамо" 15 хвилин ходьби, можна добиратися при бажанні і на автобусі. Хоча в той же час шлях лежить через парк, так що йти приємно.
-Проблематично знайти місце для парковки поряд з бізнес центром, де знаходиться офіс.
- Відсутні обіди. Однак є поруч з бізнес центром є кілька столових, куди можна ходити або ж можна приносити їжу з собою, в офісі є спеціально відведена зона, де можна розігріти їжу і поїсти.
Позитивні сторони роботодавця
За що я люблю IT-ONLINE? А ось за що :)
2. Молодий і дружний колектив, фахівці своєї справи. Завжди допоможуть, пояснять, розкажуть. За невеликий час я досить пристойно поповнив багаж своїх знань.
3. Можливість кар'єрного росту. Так-так, це не просто завлекаловка в тексті вакансії, люди тут дійсно вчаться і це не залишається непоміченим. Є можливість навіть перейти в інший департамент і знайти себе в чомусь іншому. IT-ONLINE одна з тих компаній, яка так само подбає про ваше навчання: компанія оплачує семінари, конференції, курси підвищення кваліфікації, закуповує цікаву для вас літературу. Мені привезли книгу буквально за 2 дні :)
4. Періодично проводяться цікаві заходи, в тому числі тимбилдинг. Періодично кудись виїжджаємо (спасибі нашим прекрасним дівчатам з HR департаменту). Досить захоплююче в усьому цьому брати участь :)
5. Немає такого поняття, як затримка зарплати. Так, зарплату платять вчасно і навіть раніше. Компанія стабільна на всі 146%;)
7. Ініціатива вітається. Є що запропонувати? Будь ласка. Керівництво не залишить це без уваги.
Я можу ще довго розповідати, але пропоную вам прийти до нас і побачити все своїми очима.
Приходьте, буде цікаво!
Позитивні сторони роботодавця
Мені пощастило, що я не пройшла через випробування іншими компаніями, поступаються за якістю IT Online, а відразу потрапила в її дбайливі руки. І якщо я коли-небудь з якихось причин прийму рішення піти, то наступного компанії буде непросто завоювати мою симпатію на такому якісному тлі.
Сидяча робота тільки якщо. Відразу треба починати спортом займатися! =)
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
З / п хотілося б побільше, але завжди хочеться більшого. ). Так що недоліків немає!
Позитивні сторони роботодавця
Відмінне місце, особливо, для молодих хлопців, тільки-тільки починають свою кар'єру. На роботу тут, по-моєму, ВСЕ із задоволенням ходять. Найцінніше тут, мабуть, колектив. Такий ще пошукати треба. Дивно, як це стільки хороших людей разом зібралися. У будь-якому випадку, вийшло весело. ) Атмосфера тут дуже доброзичлива і позитивна. На гарний настрій впливає і яскраве колірне рішення в дизайні офісу, і енергійна музика (включена в фоновому режимі звичайно), супутня роботі. Що стосується зарплати, то тут все залежить від посади. Зарплату виплачують справно, не пам'ятаю, щоб коли-небудь затримували.
Нічого такого, що б псувало враження від місця. )
Позитивні сторони роботодавця
Прекрасний колектив. середній вік не дуже високий, проте зібрані приголомшливі фахівці своєї справи, з якими дуже приємно працювати.
Облік робочого часу гнучкий настільки, наскільки дозволяє робоча посаду. Ясна річ, що черговим системним адміністраторам зрушувати за бажанням час приходу не можна, але в основному в компанії вітається ліберальна філософія: важливо, щоб завдання було виконано якісно і в строк, а не те, у скільки ти це завдання виконував. Незважаючи на це, 40 годин на тиждень, будь добрий, відроби.
Для роботи створені всі умови. Різні департаменти обладнані по-різному, як правило відповідно до специфіки їх роботи. Наприклад, IT-шники сидять в настільки популярному в їх сфері «оупен-спейс», а невеликі за чисельністю відділи - в окремих затишних кабінетах. Рішення проблем, що виникають в ході роботи за три роки жодного разу не викликало нарікань. Технічні питання оперативно вирішують адміни. Запитання на кшталт «у нас закінчився чай і скріпки для степлерів» не менше швидко усуваються співробітниками адміністративно-господарської частини. Від керівників відділів завжди можна отримати допомогу з якихось організаційних питаннями особистого характеру. Тому, якщо якісь фактори заважають продуктивній роботі, завжди є люди, які ці фактори усунуть.
При необхідності можливе отримати віддалений доступ до робочих ресурсів для можливості роботи з дому.
У компанії приємно не тільки працювати, але й не працювати. Офіс облаштований таким чином, що в ньому можна відпочивати по-різному. Для бажаючих «розім'яти кістки» стоять столи для настільного тенісу і футболу, а також турнік. Тим же, хто хоче абстрагуватися від зовнішнього світу, можна присісти, або навіть прилягти, в спеціально обладнаних диванами зонах і трохи відпочити.
Межі відділів досить розмиті за рахунок регулярних тімбілдінгу і корпоративів. Нерідко такі заходи побудовані так, що люди з різних відділів або навіть департаментів часто виявляються в одній, наприклад, пейнтбольний, команді, після чого у них не виникає проблем в комунікаціях по робочих питаннях. Також в компанії є своя футбольна команда, яка допомагає співробітникам компанії розслабитися після трудового тижня і знову ж покращує взаємодію відділів, оскільки на футбольному полі багато дізнаються колег з іншого боку.
Професійному зростанню також сприяє можливість навчання, відвідування конференцій і тренінгів, покупки професійної літератури
Для повного щастя не вистачає ДМС.
Ще одночасно лякають і бадьорять вельми своєрідні малюнки невідомих звірів на стінах, але до цього звикаєш швидко.
Позитивні сторони роботодавця
- Безмежні можливості (тут ти отримуєш будь-який інструмент для досягнення мети, якщо він тобі дійсно потрібен)
- Колеги (в будь-якому департаменті вимагає наявність мізків - переважна більшість це професіонали своєї справи)
- Ставлення (якщо у тебе щось трапиться, з чим ти не можеш впоратися сам - тобі допоможуть).
Ну і стандартний комплект плюсів типу спортзалу, зони прийому їжі, оплачуваних тренінгів / самітів / зльотів / тімбілдінгу.
- На безкоштовній парковці немає місць вже о 9:00. На платній мало місць, дорого і незручно паркуватися.
- Більше немає курилки. Палити можна тільки на вулиці.
- Біля мого робочого місця немає вікна.
Позитивні сторони роботодавця
Працюю вже досить давно, є і негативні моменти, звичайно, але мені дуже пощастило і з колективом, і з начальством, все сподіваюся на перспективу зростання, тому що вже дуже люблю it-online.
Про сайти знайомств в відгуках написана правда, проте до цього звикаєш, це навіть веселить) Загалом, тверда четвірка від мене
Дійсно, ніяких перспектив розвитку, по суті, немає. Всі тримаються за самі класні місця, так що навіть тим, хто працює вже три роки, прорватися. Якщо не підвищать найближчим часом, доведеться звільнятися. А жаль