Як бути, якщо змушують працювати понаднормово без оплати за понаднормові роботи?
Доброго вам дня. Підкажіть плиз, як бути в даній ситуації. У нас на підприємстві змушують працювати понаднормово, при цьому без оплати за понаднормові роботи. Лякають тим, що позбавлять нас премії за невиконання щоденного плану, хоча премія видається як заохочення працівникові за підсумками місяця. Як бути і що нам можна зробити? Спасибі за відповідь.
Відповіді юристів (2)
Доброго вам дня. Підкажіть плиз, як бути в даній ситуації. У нас на підприємстві змушують працювати понаднормово, при цьому без оплати за понаднормові роботи. Лякають тим, що позбавлять нас премії за невиконання щоденного плану, хоча премія видається як заохочення працівникові за підсумками місяця. Як бути і що нам можна зробити? Спасибі за відповідь.
Роман
це різні речі-понаднормова робота-оплачується окремо
премія- сплачуватися окремо за підсумками роботи
але якщо оплачувати понаднормову роботу-це обов'язок роботодавця то премія- це його право, і за позбавлення премії покарати роботодавця в загальному то не вийти
на факту не оплачуваних переробок можете подати скаргу до трудової інспекції
Ст. 152 ТК РФ Понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менш ніж у півтора разу, за наступні години - не менш ніж у подвійному розмірі. Конкретні розміри оплати за понаднормову роботу можуть визначатися колективним договором, локальним нормативним актом або трудовим договором. За бажанням працівника понаднормова робота замість підвищеної оплати може компенсуватися наданням додаткового часу відпочинку, але не менше часу, відпрацьованого понаднормово.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.