Код КВЕД 32.20.1 відноситься до Підрозділу DL «Виробництво електричного, електронного та оптичного устаткування» розділу D «Оброблювальні виробництва».
У зазначених Типових нормах професії оператора верстатів з програмним керуванням, слюсаря-фрезерувальника не згадуються.
Таким чином, видача ЗІЗ працівникам зазначених професій типовими нормами не передбачено.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1. Відповідь: Як забезпечити співробітників засобами індивідуального захисту
Обов'язок забезпечувати ЗІЗ
В яких випадках організація зобов'язана забезпечувати співробітників засобами індивідуального захисту
Законодавство зобов'язує роботодавців забезпечувати своїх співробітників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ). Зокрема, роботодавець зобов'язаний: *
- здобувати за свій рахунок і видавати безкоштовно співробітникам засоби індивідуального захисту;
- забезпечувати догляд за засобами індивідуального захисту;
- контролювати правильність застосування співробітниками засобів індивідуального захисту;
- інформувати співробітників про належних їм засобах індивідуального захисту;
- своєчасно видавати засоби індивідуального захисту.
Такі правила встановлені в абзацах 6. 9. 13 частини 2 статті 212, частиною 3 статті 221 Трудового кодексу РФ.
Засоби індивідуального захисту видаються працівникам, що виконують роботи:
- з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці;
- в особливих температурних умовах;
- пов'язані з забрудненням.
Крім того, в зазначених умовах засоби індивідуального захисту видаються:
- співробітникам, тимчасово переведеним на іншу роботу;
- громадянам, які проходять професійне навчання (перенавчання) по учнівському договору;
- учням і студентам, які проходять виробничу практику (навчання);
- майстрам виробничого навчання.
Як визначити вид засоби індивідуального захисту, яким організація зобов'язана забезпеч співробітника
Засоби індивідуального захисту підбирайте відповідно до типових норм. які встановлюються Урядом РФ. При цьому враховуйте:
- найменування посади (професії) працівника;
- характер і умови роботи, що виконується співробітником;
- стать, зріст, розміри співробітника.
Крім того, роботодавець може за своєю ініціативою:
- встановлювати і покращувати норми видачі співробітникам засобів індивідуального захисту;
- замінювати встановлені засоби захисту іншими рівноцінними засобами.
Такі дії повинні бути спрямовані на поліпшення захисту співробітників від небезпечних факторів і узгоджені з профспілкою або іншим представницьким органом працівників.
заступник директора департаменту освіти і кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії
2. Довідник: Діючі типові галузеві норми безкоштовної видачі спецодягу
Сфера діяльності організації
Нормативний документ, який регулює норми видачі спецодягу працівникам
Всі галузі економіки (роботи з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також роботи, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням)
Промисловість (виробництво продукції, виконання робіт)
Вугільна і сланцева промисловість
Авіаційна та оборонна промисловість
Целюлозно-паперові, гідролізний і лісохімічні виробництва
Геологічні, топографо-геодезичні, вишукувальні, землевпорядні роботи і в картографічне виробництво
Виробництво медикаментів, медичних і біологічних препаратів і матеріалів