Як довести безпідставне збагачення роботодавця?
Відповіді юристів (4)
Тепер повернемося до того як довести. По-перше потрібно надати сам ордер, якщо в ньому зазначено, що гроші передані, отже це буде служити доказом передачі грошей. У будь-якому випадку іншого у Вас нічого немає, тут ще потрібно встановити з якою метою передавалися гроші, в будь-якому випадку просто так вони передовалась не можуть, повинні послідувати певні дії.
уточнення клієнта
А наприклад які дії повинні бути? Якщо керівник в цей же день поклав їх на рахунок організації?
Є питання до юриста?
Можна в суді вимагати виписку з банківського рахунку, про те що така ж сума надійшла на розрахунковий рахунок організації, для підтвердження передачі грошей.
уточнення клієнта
Михайло, а якщо сума була покладена на рахунок не в повному обсязі? І будь ласка підкажіть приклади дій які повинні послідувати після отримання грошей?
А взагалі Ви як домовлялися з приводу цих грошей, яка була мети їх передачі спочатку? Як борг (раз збиралися позики укласти)?
уточнення клієнта
Домовлялися що гроші будуть повернуті протягом року з відсотками під які ці гроші лежали у нас в банку. А мета була на розвиток організації, тому що на той момент на рахунку не було ні копійки.
Зрозуміло, ну документ підтвердження буде прибутково-касовий ордер, з ним і потрібно звертатися в суд. Але тут більше не як безпідставного збагачення, а про стягнення даних коштів, оскільки тут потрібно встановити факт позики, фактично гроші дали в борг. І позовну про стягнення грошових коштів має бути подано.
уточнення клієнта
Дякую за консультацію.